délégué général
Il y a 1 jour
Brittany, France
SIGO - Sociétés Indépendantes du Granulat Optimisé
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Description de l'entreprise SIGO – Sociétés Indépendantes du Granulat Optimisé est un syndicat de carrières dédié à la représentation des entreprises indépendantes auprès des acteurs du développement des territoires. Le syndicat regroupe des sociétés patrimoniales engagées dans la pérennisation de l’emploi, la valorisation des exploitations et l’ancrage local des équipes. Depuis plus de 20 ans, SIGO accompagne ses adhérents grâce à une veille réglementaire, à la diffusion d’informations et à l’appui de conseils spécialisés sur des dossiers techniques. Les adhérents se réunissent régulièrement lors d’ateliers thématiques (techniques, juridiques, sociaux, fiscaux), parfois associés à des visites de sites, où la transmission patrimoniale est un sujet récurrent. Reconnu pour sa vision humaine et responsable, SIGO bénéficie d’une forte légitimité et d’excellentes relations avec les collectivités et les préfectures, grâce à son expertise de terrain et son ancrage dans la durée.
Description du poste
En tant que délégué·e général·e, vous pilotez au quotidien le syndicat SIGO et représentez ses adhérents auprès des institutions, collectivités et partenaires professionnels. Vous assurez la veille réglementaire, coordonnez la collecte et la diffusion d’informations, et préparez des notes de synthèse sur les sujets techniques, juridiques, sociaux ou fiscaux. Vous organisez et animez les ateliers et réunions des adhérents, ainsi que les visites de sites, en veillant à faire émerger les besoins et à structurer des positions communes. Vous développez et entretenez les relations avec les préfectures, les services de l’État et les acteurs locaux, en portant une parole crédible et argumentée. Vous contribuez à la stratégie du syndicat, suivez les dossiers sensibles (transmission patrimoniale, réglementation des carrières, développement territorial) et rendez compte régulièrement aux instances dirigeantes. Ce poste est à temps plein et exercé en présentiel et en distanciel idéalement dans le grand ouest de la France. Qualifications
• Capacité à représenter une organisation : compétences en relations institutionnelles, négociation, prise de parole en public et animation de réseaux professionnels.
• Maîtrise des enjeux réglementaires et juridiques : compréhension du cadre légal lié aux carrières, à l’aménagement du territoire et aux questions sociales et fiscales.
• Compétences en gestion de projets et organisation : aptitude à planifier des ateliers, coordonner des dossiers, rédiger des synthèses claires et suivre des actions dans la durée.
• Excellentes compétences de communication écrite et orale : aisance pour rédiger des documents de position, des comptes rendus, et pour
Description du poste
En tant que délégué·e général·e, vous pilotez au quotidien le syndicat SIGO et représentez ses adhérents auprès des institutions, collectivités et partenaires professionnels. Vous assurez la veille réglementaire, coordonnez la collecte et la diffusion d’informations, et préparez des notes de synthèse sur les sujets techniques, juridiques, sociaux ou fiscaux. Vous organisez et animez les ateliers et réunions des adhérents, ainsi que les visites de sites, en veillant à faire émerger les besoins et à structurer des positions communes. Vous développez et entretenez les relations avec les préfectures, les services de l’État et les acteurs locaux, en portant une parole crédible et argumentée. Vous contribuez à la stratégie du syndicat, suivez les dossiers sensibles (transmission patrimoniale, réglementation des carrières, développement territorial) et rendez compte régulièrement aux instances dirigeantes. Ce poste est à temps plein et exercé en présentiel et en distanciel idéalement dans le grand ouest de la France. Qualifications
• Capacité à représenter une organisation : compétences en relations institutionnelles, négociation, prise de parole en public et animation de réseaux professionnels.
• Maîtrise des enjeux réglementaires et juridiques : compréhension du cadre légal lié aux carrières, à l’aménagement du territoire et aux questions sociales et fiscales.
• Compétences en gestion de projets et organisation : aptitude à planifier des ateliers, coordonner des dossiers, rédiger des synthèses claires et suivre des actions dans la durée.
• Excellentes compétences de communication écrite et orale : aisance pour rédiger des documents de position, des comptes rendus, et pour