Chef.fe de Projets Contenus Marketing

Artur'in, c'est l'entreprise qui propose depuis 8 ans une solution de marketing clé en main à destination des TPE/PME qui souhaitent se digitaliser mais qui n'ont pas le temps, les moyens ou les connaissances pour le faire. Notre équipe Marketing a pour objectif de construire et pérenniser l'image de marque d'Artur'In, et de générer et identifier des opportunités business ("leads") pour les équipes commerciales : 90% des opportunités business viennent de nous Comment arrivons-nous à de telles performances ? Grâce à plusieurs leviers :
• une équipe Paid Marketing qui se consacre à notre stratégie SEA.
• une équipe Content Marketing dont la mission est de développer des actions de marketing digital (webinars, livres blancs, formations) avec nos partenaires. En collaboration avec nos Responsables Partenariats et notre Growth Manager, tu seras chargé.e de développer et gérer la stratégie de contenus à destination de nos prospects, avec un objectif clair : alimenter le pipeline commercial et faire grandir le MRR d’Artur’In. 💡 N'hésite pas à consulter la vidéo de Cédric, notre Chief Revenue Officer dans l'onglet "Equipe" pour en savoir plus Tes principales missions au sein de l’équipe Content Marketing :
• Co-construire les actions marketing avec nos partenaires, en pensant chaque action pour qu’elle soit reproductible à grande échelle.
• Concevoir et piloter la stratégie de contenus par verticale. Tu maîtrises les codes et le jargon de chacune de nos industries (immobilier, assurance, pharmacie, automobile…) et tu adaptes nos messages à chacune. Tu produis ou supervises les contenus : rédaction page d’inscription webinar, support de présentation, livre blanc…
• Organiser et animer nos webinars, de la création du contenu à l’analyse post-événement.
• Gérer les campagnes emailing avec des objectifs business : segmentation, tests A/B, suivi de la performance.
• Préparer et piloter les salons et conventions où Artur’In doit être présent : formats, interlocuteurs clés, logistique, supports.
• Mesurer et arbitrer. Tu suis tes KPIs (leads, conversion, impact MRR) et tu fais des recommandations chiffrées pour décider où investir. 3 bonnes raisons de postuler :
• Avoir des interactions clé : tu es au coeur des échanges avec nos partenaires, nos équipes Partnerships et Business Developers, et surtout nos prospects. Tes résultats se lisent directement dans le pipeline.
• Développer ton expertise du Content Marketing : piloter une stratégie de contenus, animer notre réseau, mettre en place tous les mois des actions novatrices et différenciantes... Ton concours est essentiel pour aller chercher de nouveaux clients
• Etre au bon endroit au bon moment : tu intègres une société qui répond à un réel besoin pour ses clients, et qui en plus, travaille avec des technologiques novatrices telles que de la Generative AI et ouvre de nouvelles perspectives depuis son rapprochement avec le groupe Solocal.
• Et si tu as besoin d’une quatrième raison… Tu rejoins une entreprise avec une politique de bien-être qui donne accès à de nombreux

avantages:
horaires flexibles, télétravail possible jusqu’à 40 % du mois, jours de congés supplémentaires, jours dédiés au volontariat, jours pour prendre soin de sa famille, cours de sport et événements réguliers.
• 2 à 3 ans d’expérienceen content marketing ou en marketing B2B, avec des objectifs de génération de leads. Tu as déjà organisé des webinars et au moins un salon ou événement professionnel.
• Tu es organisé.e, méthodique et tu sais parfaitement mener plusieurs projets de A à Z en parallèle
• Tu as un très bon relationnel, et une bonne capacité à communiquer au quotidien avec des interlocuteurs venus d'horizons variés
• Tu as de très bonnes capacités rédactionnelles et tu sais adapter ton discours à des cibles très différentes.
• Tu as une bonne connaissance de l'écosystème digital / réseaux sociaux
• Tu aimes proposer des choses et tu es de nature proactive Artur’In reconnaît et recrute tous les talents et est attaché au principe de mixité et de diversité
• Entretien téléphonique (30min) avec un membre de l'équipe RH
• Entretien visio (45min) avec Cédric, notre Chief Revenue Officer
• Mise en situation (1h) en présentiel
• Artur Visit (1h), rencontre informelle avec des Arturiens/Arturiennes pour valider ton adéquation à nos valeurs et notre culture d’entreprise.