Stage - Chargé(e) de Missions RH Généraliste - JANVIER 2027
Il y a 7 jours
Dardilly, Auvergne-Rhône-Alpes, France
Bel
Temps plein
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Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin®, Pom'Potes® ou GoGo squeeZ®, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,6 milliards d'euros.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous
Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable
Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable.
#IWorkForAllForGood
LIEU & DATE
Stage basé au siège de Materne by Bel à Dardilly (69)
A pourvoir à partir de janvier 2027, pour une durée de 6 mois
VOS MISSIONS
Vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Materne by Bel et intégrer l’équipe constituée de nos deux HR Business Partner et de notre Coordinatrice Environnement de Travail.
VOS MISSIONS
Support à La Gestion Opérationnelle RH
• Rédaction de supports d’information et/ou communication à destination des collaborateurs, du Comité de Direction ou d’autres publics cibles (notes de mouvements RH, évenements sur site,
• Suivi de nos KPIs internes
• Suivi des résultats de notre enquête d’engagement People et des actions associées Participation au déploiement des processus RH et projets RH :
• Support aux campagnes RH : évaluation de la performance, entretiens professionnels, campagne d’augmentation, Talent Review, …
• Suivi des projets RH (en lien avec le Groupe) Participation Aux Instances Locales
• Préparation des CSE d’établissement Coordination du plan de formation en collaboration avec le centre d’expertise
Formation:
• Recueil des besoins des équipes
• Consolidation du plan de formation
• Suivi des actions de formation
• Suivi du budget Gestion des recrutements en collaboration avec le centre d’expertise Recrutement :
• Rédaction et publication d’annonces internes
• Participation aux briefs
• Suivi des candidatures
• Entretien de recrutement (candidatures internes)
• Participation à la construction du package de rémunération et à la proposition d’embauche Participation Aux Actions QVCT Et Bien-être
• Participation à la réflexion et à l’organisation d’événements sur le site
• Communication autour de ces thématiques Support à la gestion des services généraux en collaboration avec la Coordinatrice Environnement de Travail :
• Gestion du bâtiment et des prestataires
• Communication interne VOS ATOUTS
• Vous êtes étudiant(e) en Master 2, spécialité Ressources Humaines
• Envie d’apprendre, de se développer : ouverture et ambition
• Capacité d’organisation et de rigueur
• Bon relationnel pour créer du lien avec les parties prenantes internes
• Créativité dans la gestion de projet
• Humilité : mindset « être sérieux, sans se prendre au sérieux »
• Aisance en anglais NOS ATOUTS
• Gratification de stage selon barème
• Mutuelle/Prévoyance
• Avantages du CSE
• Titre restaurant Qu'en est-il de mon développement ? Plus qu’un diplôme, nous recherchons des personnalités en phase avec notre état d'esprit. Vous redoutez l’alternance photocopie/préparation du café ? Pas chez nous Chez Materne, vous prendrez des responsabilités et apprendrez à devenir autonome sur les missions confiées. La bienveillance est notre mot d’ordre Nous entretenons des liens de proximité entre tous les managers et les alternants. Nous fêtons les succès et l’erreur est acceptée Nous prônons le fait que travail et plaisir riment ensemble. L’enthousiasme et l’optimisme sont de rigueur chez nous. Rejoignez-nous vite et postulez dès maintenant Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.
• Rédaction de supports d’information et/ou communication à destination des collaborateurs, du Comité de Direction ou d’autres publics cibles (notes de mouvements RH, évenements sur site,
• Suivi de nos KPIs internes
• Suivi des résultats de notre enquête d’engagement People et des actions associées Participation au déploiement des processus RH et projets RH :
• Support aux campagnes RH : évaluation de la performance, entretiens professionnels, campagne d’augmentation, Talent Review, …
• Suivi des projets RH (en lien avec le Groupe) Participation Aux Instances Locales
• Préparation des CSE d’établissement Coordination du plan de formation en collaboration avec le centre d’expertise
Formation:
• Recueil des besoins des équipes
• Consolidation du plan de formation
• Suivi des actions de formation
• Suivi du budget Gestion des recrutements en collaboration avec le centre d’expertise Recrutement :
• Rédaction et publication d’annonces internes
• Participation aux briefs
• Suivi des candidatures
• Entretien de recrutement (candidatures internes)
• Participation à la construction du package de rémunération et à la proposition d’embauche Participation Aux Actions QVCT Et Bien-être
• Participation à la réflexion et à l’organisation d’événements sur le site
• Communication autour de ces thématiques Support à la gestion des services généraux en collaboration avec la Coordinatrice Environnement de Travail :
• Gestion du bâtiment et des prestataires
• Communication interne VOS ATOUTS
• Vous êtes étudiant(e) en Master 2, spécialité Ressources Humaines
• Envie d’apprendre, de se développer : ouverture et ambition
• Capacité d’organisation et de rigueur
• Bon relationnel pour créer du lien avec les parties prenantes internes
• Créativité dans la gestion de projet
• Humilité : mindset « être sérieux, sans se prendre au sérieux »
• Aisance en anglais NOS ATOUTS
• Gratification de stage selon barème
• Mutuelle/Prévoyance
• Avantages du CSE
• Titre restaurant Qu'en est-il de mon développement ? Plus qu’un diplôme, nous recherchons des personnalités en phase avec notre état d'esprit. Vous redoutez l’alternance photocopie/préparation du café ? Pas chez nous Chez Materne, vous prendrez des responsabilités et apprendrez à devenir autonome sur les missions confiées. La bienveillance est notre mot d’ordre Nous entretenons des liens de proximité entre tous les managers et les alternants. Nous fêtons les succès et l’erreur est acceptée Nous prônons le fait que travail et plaisir riment ensemble. L’enthousiasme et l’optimisme sont de rigueur chez nous. Rejoignez-nous vite et postulez dès maintenant Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.