Chef de projet informatique

• Chef de projet informatique (F/H) Missions principales de la direction : Dans une dynamique de développement d’une agglomération compacte, agréable à vivre, encourageant la diversité des formes urbaines et la mixité des fonctions (habitat, services, activités), ce projet s’inscrit dans une métropole intégrant de manière complémentaire les territoires ruraux, périurbains et urbains. Il est mené en cohérence avec les grandes orientations du PCAEM (transitions et lutte contre le changement climatique), du PLUi, du PLH, de la stratégie foncière et de la Stratégie Métropolitaine de Développement Économique. La direction du foncier et de l’habitat pilote les politiques publiques métropolitaines suivantes :
• Politique locale de l’habitat et du logement :
• Mise en œuvre du Programme Local de l’Habitat (PLH)
• Développement du logement social et actions en faveur des publics défavorisés
• Réhabilitation du parc bâti, lutte contre l’habitat insalubre
• Création et gestion des aires d’accueil et terrains familiaux pour les gens du voyage
• Politique foncière (service ressource) :
• Pilotage de la stratégie foncière métropolitaine
• Réalisation de montages fonciers et immobiliers complexes
• Gestion des DIA et passation d’actes pour la Métropole et le SMMAG
• Gestion immobilière des biens (propriétés et locations) de la Métropole et du SMMAG Composition de la direction : 71 agents dont 17 au sein du service amélioration de l’habitat privé Rejoignez le service études et applications en tant que chef-fe de projet informatique. FINALITÉ DU POSTE
• Piloter la mise en œuvre opérationnelle du dispositif de soutien à la rénovation énergétique du parc privé MUR MUR Copropriétés
• Coordonner l’instruction des dossiers afin d’assurer une continuité de service ACTIVITÉS PRINCIPALES Activité 1 : Pilotage du dispositif « MUR/MUR pérenne »
• Animer les instances de suivi technique et politique du dispositif
• Piloter l’équipe d’animation et les prestataires extérieurs (ALEC, SOLIHA…)
• Contrôler et sécuriser le montage des dossiers
• Veiller à la cohérence de MUR|MUR avec les autres dispositifs d’amélioration de l’habitat
• Produire les supports de communication et valoriser les résultats
• Gérer le cadre financier et les modalités d’attribution des aides aux copropriétés
• Valider techniquement les projets de travaux
• Superviser l’instruction des aides en lien avec l’unité concernée pour assurer la continuité du service
• Produire et actualiser les tableaux de bord de suivi
• Suivre et actualiser les marchés publics, documents contractuels et partenariats (Procivis)
• Appuyer le Directeur de projet selon les besoins Activité 2 : Autres activités
• Développer et suivre ponctuellement d’autres opérations ou études liées à l’amélioration du parc immobilier bâti F Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 100 % VOS ATOUTS Statut : cadre d’emploi des attachés territoriaux
- poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans) Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : BAC + 5 dans les domaines de l’urbanisme, de l’habitat et/ou du développement territorial Expérience souhaitée : 1 à 5 ans sur des dispositifs d’amélioration des logements privés CONNAISSANCES
• Dispositifs de soutien à l’habitat privé, procédures de mise en œuvre et mécanismes d’aides à la réhabilitation
• Rôle des acteurs institutionnels du développement et du financement de la rénovation énergétique
• Thermique des bâtiments
• Droit de la copropriété
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Commande publique
• Relations pluridisciplinaires (banques, syndics, BET, entreprises…) SAVOIR FAIRE
• Piloter des projets multi-partenariaux et transversaux complexes
• Analyser juridiquement et financièrement les pièces constitutives d’opérations de réhabilitation
• Présenter de façon synthétique des rapports, notes et bilans à différents interlocuteurs
• Gérer financièrement et juridiquement les dossiers de demande de subvention
• Rédiger des documents administratifs et animer des réunions
• Utiliser les outils bureautiques
• Conseiller les élus
• Exploiter les acquis de l’expérience professionnelle et les transférer à d’autres domaines SAVOIR ÊTRE
• Force de proposition
• Qualités relationnelles
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur et méthode
• Sens du service public CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : 47 avenue Marie Reynoard, 38100 GRENOBLE Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail Rémunération : grille statutaire du grade + prime (GF 10) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU Équipements : poste informatique fixe ou portable, téléphone Logiciels métiers : outil de gestion en ligne CANDIDATER Personnes Reconnues Travailleurs Handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Dépôt de candidature MA129A14843 Clôture des candidatures 20/11/2026 Date de jury Décembre 2026 Poste à pourvoir Dès que possible Référent.e recrutement : MARIE LAMBRESA : marie.lambresa@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hiérarchique : VIRGINIE CARPENA : virginie.carpena@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement
- Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte"