Responsable d'équipe peinture
Il y a 2 jours
Colmar, Grand Est, France
Liebherr Group
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Missions
Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement suite à une mobilité interne,
notre futur (e) Responsable d'équipe Peinture.
Un poste clé, à la croisée du
management, des opérations, de la performance et de l’amélioration continue, rattaché au Responsable de Groupe Ligne d'assemblage/Peinture, vos missions principales seront :
• Manager et développer votre équipe : organisation, planning, accompagnement, polyvalence, montée en compétences et entretien annuel/professionnel
• Participer à la définition des standards, règles de fonctionnement et modes opératoires
• Organiser les opérations pour atteindre les objectifs de production en termes de quantité, qualité et délais.
• Identifier les dysfonctionnements, participer aux actions d’amélioration continue et contribuer à l’amélioration de la performance
• Participer et animer les réunions quotidiennes terrain (shopfloor)
• Mettre en œuvre des actions d'amélioration continue (lean manufacturing, 5S, etc.) pour optimiser les processus
• Garantir le respect des règles de sécurité et d'environnement au sein de la section Profil
Formation:
Bac +2/3 technique (type BTS, DUT, Licence pro) Expérience confirmée minimum 5 ans en encadrement d’équipe en environnement industriel dynamique, en croissance et exigeant, notamment automobile... Informatique : Bureautique Langues : Niveau d'anglais professionnel apprécié Vous êtes reconnu pour votre présence terrain, votre leadership, management d’équipe et capacité dans la prise de décision, motiver et diriger des équipes pour atteindre des performances Maitrise des exigences QHSE Sens des responsabilités, l’efficience opérationnelle et du courage managérial. Orienté(e) résultats, avec une forte capacité à résoudre les problèmes Bonne communication et capacité à travailler en collaboration Maîtrise des principes d'amélioration continue et de production lean Solides compétences en gestion d'équipe et leadership d'équipe Avons-nous suscité votre intérêt ? Si c’est le cas, nous serions ravis de recevoir votre candidature en ligne. Si vous avez des questions, veuillez contacter Nathalie RINGENBACH. One Passion. Many Opportunities.
• Une passion commune. Tant d’opportunités. L'entreprise Liebherr-Components Colmar SAS est spécialisée dans le développement, la conception, l'assemblage et les tests de moteurs Diesel de grande puissance pour des applications minières et de production d’énergie. Site Liebherr-Components Colmar SAS Colmar/Cedex France (FR) Contact Nathalie RINGENBACH Nathalie RINGENBACH, Responsable de Groupe Développement RH
• Manager et développer votre équipe : organisation, planning, accompagnement, polyvalence, montée en compétences et entretien annuel/professionnel
• Participer à la définition des standards, règles de fonctionnement et modes opératoires
• Organiser les opérations pour atteindre les objectifs de production en termes de quantité, qualité et délais.
• Identifier les dysfonctionnements, participer aux actions d’amélioration continue et contribuer à l’amélioration de la performance
• Participer et animer les réunions quotidiennes terrain (shopfloor)
• Mettre en œuvre des actions d'amélioration continue (lean manufacturing, 5S, etc.) pour optimiser les processus
• Garantir le respect des règles de sécurité et d'environnement au sein de la section Profil
Formation:
Bac +2/3 technique (type BTS, DUT, Licence pro) Expérience confirmée minimum 5 ans en encadrement d’équipe en environnement industriel dynamique, en croissance et exigeant, notamment automobile... Informatique : Bureautique Langues : Niveau d'anglais professionnel apprécié Vous êtes reconnu pour votre présence terrain, votre leadership, management d’équipe et capacité dans la prise de décision, motiver et diriger des équipes pour atteindre des performances Maitrise des exigences QHSE Sens des responsabilités, l’efficience opérationnelle et du courage managérial. Orienté(e) résultats, avec une forte capacité à résoudre les problèmes Bonne communication et capacité à travailler en collaboration Maîtrise des principes d'amélioration continue et de production lean Solides compétences en gestion d'équipe et leadership d'équipe Avons-nous suscité votre intérêt ? Si c’est le cas, nous serions ravis de recevoir votre candidature en ligne. Si vous avez des questions, veuillez contacter Nathalie RINGENBACH. One Passion. Many Opportunities.
• Une passion commune. Tant d’opportunités. L'entreprise Liebherr-Components Colmar SAS est spécialisée dans le développement, la conception, l'assemblage et les tests de moteurs Diesel de grande puissance pour des applications minières et de production d’énergie. Site Liebherr-Components Colmar SAS Colmar/Cedex France (FR) Contact Nathalie RINGENBACH Nathalie RINGENBACH, Responsable de Groupe Développement RH