Business developer
Il y a 15 heures
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France
Macompta.fr
Temps plein
32 000 € - 40 000 € Contrat
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En tant que Business developer, tu rejoins la division DECOF, spécialisée dans l’accompagnement des experts-comptables, OGA et acteurs du secteur financier. Aux côtés du Directeur commercial et en lien étroit avec les équipes commerciales et techniques, tu participes activement à la conquête de nouveaux clients et au développement de notre activité.
Tu prends en main l’ensemble du cycle de vente : de la prospection à la fidélisation des clients.
Ton objectif ? Développer notre portefeuille clients, accompagner leur réussite et contribuer directement à la croissance de l’entreprise.
🚀 Tes
missions:
Prospection et détection d’opportunités
· Mettre en œuvre une stratégie de prospection multicanale : LinkedIn Sales, e-mailing, appels sortants, leads entrants, enrichissement de la base de données…)
· Identifier les besoins des prospects et qualifier les opportunités commerciales. Acquisition
· Présenter et promouvoir nos solutions de comptabilité/facturation/déclarations fiscales)
· Organiser et réaliser des démonstrations produits adaptées aux enjeux de chaque prospect Migration & closing
· Accompagner les clients de la phase de démonstration jusqu’à la signature et la migration sur Macompta.fr Fidélisation
· Assurer un suivi régulier des clients
· Identifier de nouvelles opportunités de développement commercial (ventes additionnelles)
· Recueillir les retours clients Support
· Qualification et orientation des demandes entrantes vers le service technique. Animation commerciale
· Représenter Macompta.fr lors de salons, évènements professionnels et forums (2/3 évènements par an)
· Contribuer à renforcer notre visibilité et notre notoriété sur le marché. Collaboration
· Collaborer avec les différents services : communication, produit et technique
· Produire des reportings clairs et actionnables, et remonter les insights clés à la Responsable Marketing
· Proposer des actions correctives et des pistes d'optimisation budgétaire Ce qu'on propose:
• Date prise de poste : Dès que possible
• CDI 39h/semaine (rémunération 38h avec repos compensateur)
• Statut : Non cadre
• Fourchette rémunération : 32-40K 🍒Les + :
• Télétravail (1 à 2 jours par semaine)
• Chèque cadeaux
• Carte SWILE (9,5€/jr pris en charge à 60% par l'employeur)
• Intéressement
• Prime de vacances
• Mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur
• Actions gratuites Le profil que nous recherchons Tu possèdes idéalement :
• 1 an minimum d’expérience en prospection commerciale B to B
• Une expérience dans l’univers des logiciels SaaS serait un plus
• Des connaissances en gestion et/ou en comptabilité seraient appréciées Et surtout tu es … 🔥 Autonome : tu prends des initiatives et avances sans attendre qu'on te dise quoi faire. 🚀 Proactif(ve) : tu proposes de nouvelles idées, tu testes et tu cherches constamment à progresser. 🎯 Tenace : un refus ne te freine pas, il te motive à trouver une autre approche. 💬 À l'aise dans la relation client : tu sais créer un climat de confiance et tu aimes convaincre. 🏆 Animé(e) par le challenge et les résultats : atteindre tes objectifs te stimule au quotidien. Pourquoi nous rejoindre ?
• Rôle clé dans la croissance de la société
• Autonomie et responsabilités
• Cadre flexible, collaboratif et ouvert aux initiatives
• Environnement stimulant et orienté innovation Déroulement des entretiens :
- Premier call de prise de contact avec la RH
•
- Un entretien avec le Directeur commercial
missions:
Prospection et détection d’opportunités
· Mettre en œuvre une stratégie de prospection multicanale : LinkedIn Sales, e-mailing, appels sortants, leads entrants, enrichissement de la base de données…)
· Identifier les besoins des prospects et qualifier les opportunités commerciales. Acquisition
· Présenter et promouvoir nos solutions de comptabilité/facturation/déclarations fiscales)
· Organiser et réaliser des démonstrations produits adaptées aux enjeux de chaque prospect Migration & closing
· Accompagner les clients de la phase de démonstration jusqu’à la signature et la migration sur Macompta.fr Fidélisation
· Assurer un suivi régulier des clients
· Identifier de nouvelles opportunités de développement commercial (ventes additionnelles)
· Recueillir les retours clients Support
· Qualification et orientation des demandes entrantes vers le service technique. Animation commerciale
· Représenter Macompta.fr lors de salons, évènements professionnels et forums (2/3 évènements par an)
· Contribuer à renforcer notre visibilité et notre notoriété sur le marché. Collaboration
· Collaborer avec les différents services : communication, produit et technique
· Produire des reportings clairs et actionnables, et remonter les insights clés à la Responsable Marketing
· Proposer des actions correctives et des pistes d'optimisation budgétaire Ce qu'on propose:
• Date prise de poste : Dès que possible
• CDI 39h/semaine (rémunération 38h avec repos compensateur)
• Statut : Non cadre
• Fourchette rémunération : 32-40K 🍒Les + :
• Télétravail (1 à 2 jours par semaine)
• Chèque cadeaux
• Carte SWILE (9,5€/jr pris en charge à 60% par l'employeur)
• Intéressement
• Prime de vacances
• Mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur
• Actions gratuites Le profil que nous recherchons Tu possèdes idéalement :
• 1 an minimum d’expérience en prospection commerciale B to B
• Une expérience dans l’univers des logiciels SaaS serait un plus
• Des connaissances en gestion et/ou en comptabilité seraient appréciées Et surtout tu es … 🔥 Autonome : tu prends des initiatives et avances sans attendre qu'on te dise quoi faire. 🚀 Proactif(ve) : tu proposes de nouvelles idées, tu testes et tu cherches constamment à progresser. 🎯 Tenace : un refus ne te freine pas, il te motive à trouver une autre approche. 💬 À l'aise dans la relation client : tu sais créer un climat de confiance et tu aimes convaincre. 🏆 Animé(e) par le challenge et les résultats : atteindre tes objectifs te stimule au quotidien. Pourquoi nous rejoindre ?
• Rôle clé dans la croissance de la société
• Autonomie et responsabilités
• Cadre flexible, collaboratif et ouvert aux initiatives
• Environnement stimulant et orienté innovation Déroulement des entretiens :
- Premier call de prise de contact avec la RH
•
- Un entretien avec le Directeur commercial