DevOps Senior

Chez Cegid, nous sommes un leader européen des solutions IA de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents) et du Retail. Dans un monde en constante évolution, nos collaborateurs accompagnent nos clients à réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes. Au sein de notre activité Enterprise, vous contribuerez au développement de solutions RH, Paie et Finance utilisées chaque jour par les plus grandes entreprises pour gérer des processus essentiels comme le recrutement et l’intégration des collaborateurs, le versement des salaires, la gestion de la trésorerie ou la conformité réglementaire. L’intelligence artificielle est le moteur de nos solutions : elle permet de sécuriser et fluidifier des processus critiques, d’exploiter des volumes de données complexes, d’améliorer la fiabilité des analyses et d’accélérer la prise de décision, dans des environnements où chaque erreur peut avoir un impact significatif. Contexte  Au sein de la direction R&D de Cegid, vous rejoignez une équipe DevOps composée de 3 personnes dédiées à l’application Talentsoft. Enjeux Du Poste Vous évoluerez également dans un contexte d’accélération de l’adoption de l’Intelligence Artificielle au sein de l’ingénierie. Vous contribuerez à identifier, expérimenter et industrialiser les usages de l’IA pour améliorer la productivité des équipes de développement, la qualité logicielle, l’automatisation des opérations et l’efficacité des pratiques DevOps. Vos Missions
• CI/CD : vous concevez, maintenez et faites évoluer les pipelines afin d’accompagner la refonte de la chaîne CI/CD et d’améliorer la fiabilité des déploiements.
• Industrialisation : vous standardisez et automatisez les processus de delivery afin de réduire les délais de mise en production et de renforcer la robustesse des environnements.
• Infrastructure as Code : vous déployez et maintenez les infrastructures en vous appuyant notamment sur Terraform et Ansible et contribuez aux projets de transformation cloud et plateforme.
• DevSecOps : vous administrez et faites évoluer l’écosystème d’outils DevOps et intégrez les exigences de sécurité dans les pipelines et processus de delivery.
• Leadership technique : vous partagez les bonnes pratiques, accompagnez la montée en compétences de l’équipe et exercez un rôle de référent technique auprès des différentes parties prenantes.
• Expertise Azure et CI/CD : Vous maîtrisez Microsoft Azure et disposez d’une expertise avancée des pipelines CI/CD, notamment avec Azure DevOps, Jenkins ou GitHub Actions.
• Infrastructure as Code : Vous disposez d’une solide expérience de Terraform et de l’IaC, complétée par une pratique d’Ansible dans des environnements techniques complexes.
• Kubernetes et automatisation : Vous maîtrisez Kubernetes et êtes à l’aise avec le scripting et l’automatisation, notamment via Bash, PowerShell ou Python.
• Autonomie et leadership : Vous savez analyser un environnement complexe, prendre des décisions techniques avec autonomie et transmettre votre expertise dans une posture de mentoring et de leadership d’influence.
• Transformation DevOps : Vous avez idéalement participé à une refonte de plateforme CI/CD ou évolué dans un environnement SaaS à grande échelle, avec une expérience initiale en développement logiciel appréciée. Notre proposition de valeur :
• Transformation à fort impact : participez à une refonte majeure de la plateforme CI/CD Talentsoft et contribuez directement aux futures orientations techniques de la solution.
• Environnement technologique riche : intervenez sur un écosystème associant notamment Azure, Kubernetes, Terraform, Ansible, GitHub, Jenkins, SonarCloud et Artifactory.
• Influence et progression technique : prenez une place active dans la montée en maturité de l’équipe, collaborez avec des experts techniques et développez progressivement votre leadership technique Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous C'est avant tout votre curiosité, votre esprit d'équipe et votre sens du service Client qui feront la différence. > Transparent compensation from recruitment > 3 days of on-site presence per week
* > A meal voucher card with a daily value of €10, covered at 60% > A company savings plan and an annual profit-sharing bonus
* > A 75% reimbursement of public transportation costs / a sustainable mobility package > A comprehensive works council offer: annual holiday vouchers, activity reimbursements, vacation offers, and cultural partners > Ambitious company agreements to support at all stages of life
* > A referral bonus of €1500 gross
* > 3 days of corporate philanthropy
* *Not applicable to internships