Chargé(e) de prévention H/F

Description de l'employeur : Le Crous de l'académie de Créteil est un établissement public administratif régi par le décret n° 2016-1042 du 29 juillet 2016 relatif aux missions et à l'organisation des œuvres universitaires. Le Crous est placé sous la tutelle du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche. Il remplit une mission de service public à vocation sociale. Il existe 26 Crous en France regroupés au sein d'un réseau animé par le Cnous (Centre National des Oeuvres Universitaires et Scolaires). Missions principales : Le poste est conçu comme un poste d'appui opérationnel à la Conseillère de prévention. Il a vocation à constituer un relais de proximité auprès des unités de gestion du Crous de Créteil. Le/la chargé(e) de prévention assiste la Conseillère de prévention dans la mise en œuvre opérationnelle de la politique de santé et de sécurité au travail de l'établissement. Il/elle participe à l'animation du réseau des acteurs de prévention, à la réalisation des actions de terrain et au suivi des démarches réglementaires visant à assurer la protection de la santé et de la sécurité des agents.

Description du poste
Appui à l'évaluation des risques professionnels
• Participer à la réalisation et à la mise à jour des Documents uniques d'évaluation des risques professionnels (DUERP).
• Accompagner les unités de gestion dans l'identification et l'évaluation des risques professionnels.
• Contribuer à la formalisation et au suivi des plans d'actions associés.
• Assurer le suivi des échéances réglementaires relatives aux DUERP. Suivi des actions de prévention
• Participer à la mise en œuvre du programme annuel de prévention.
• Assurer le suivi des actions correctives décidées à l'issue des visites, audits ou enquêtes.
• Contribuer à la réalisation des tableaux de bord et indicateurs de suivi.
• Préparer les rapports et bilans périodiques d'activité. Registre SST
• Assurer le suivi et l'exploitation des registres obligatoires afin d'identifier les risques professionnels, de repérer les situations à risque et de proposer des mesures correctives et préventives adaptées. Analyser les accidents du travail et les maladies professionnelles
• Analyser les accidents du travail et les maladies professionnelles afin d'en identifier les causes et les facteurs contributifs.
• Réaliser, en lien avec les acteurs concernés, des analyses selon la méthode de l'arbre des causes et formuler des propositions d'actions de prévention adaptées.
• Assurer le suivi de leur mise en œuvre et contribuer à l'évaluation de leur efficacité. Animation du réseau des assistants de prévention
• Assurer un soutien opérationnel aux assistants de prévention des unités de gestion.
• Participer à l'organisation et à l'animation des réunions du réseau.
• Recenser les difficultés rencontrées sur le terrain et proposer des actions d'accompagnement.
• Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques en matière de prévention. Préparation et suivi des exercices de sécurité
• Organiser, sous l'autorité du conseiller de prévention, les exercices d'évacuation incendie dans les résidences universitaires et les restaurants universitaires.
• Préparer les supports d'information et les comptes rendus d'exercice.
• Participer aux visites de sécurité et aux contrôles réglementaires.
• Assurer le suivi des actions correctives consécutives aux exercices. Participation aux enquêtes et visites de terrain
• Réaliser des visites régulières des sites afin d'identifier les situations à risque.
• Participer aux enquêtes conduites à la suite d'accidents de service ou d'incidents.
• Contribuer à l'analyse des causes et à la formulation des mesures de prévention.
• Assurer le suivi des recommandations émises. Veille réglementaire et documentation
• Participer à l'alimentation et à l'actualisation de la base documentaire santé sécurité au travail.
• Assurer une veille réglementaire de premier niveau.
• Contribuer à la diffusion des procédures, consignes et documents de prévention. Sensibilisation et communication
• Concevoir des supports de sensibilisation à destination des agents.
• Participer à l'organisation d'actions de formation et d'information.
• Contribuer à la promotion de la culture de prévention au sein de l'établissement. Responsabilités spécifiques Le/la chargé(e) de prévention est plus particulièrement chargé(e) :
• Du suivi opérationnel du réseau des assistants de prévention ;
• De l'accompagnement des unités de gestion dans la mise à jour des DUERP ;
• De l'organisation matérielle et du suivi des exercices incendie. Compétences principales : Connaissances
• Réglementation applicable à la santé et à la sécurité au travail dans la fonction publique.
• Principes généraux de prévention.
• Méthodes d'évaluation des risques professionnels.
• Risques liés aux activités de restauration collective, d'hébergement et de maintenance.
• Fonctionnement des établissements publics administratifs. Savoir-faire
• Réaliser des visites de terrain et des diagnostics.
• Analyser une situation de travail.
• Rédiger des comptes rendus, procédures et fiches de prévention.
• Construire et suivre des indicateurs.
• Animer des réunions et des actions de sensibilisation.
• Utiliser les outils bureautiques et de reporting. Savoir-être
• Sens de l'organisation.
• Capacité à travailler en réseau.
• Qualités relationnelles et pédagogiques.
• Rigueur et discrétion.
• Sens de l'écoute.
• Esprit d'analyse.
• Aptitude au travail de terrain. Conditions particulières :
• Déplacements réguliers sur l'ensemble des sites du Crous de Créteil