6512 - Puériculteur.trice - CDAS St Aubin d'Aubigné
Il y a 2 jours
Rennes, Brittany, France
Département d'Ille-et-Vilaine
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Informations générales
Catégorie(s) A Filière(s) FILIERE MEDICO-SOCIALE Cadre(s) d'emploi(s) Puéricultrice territoriale Pôle POLE TERR ET SERV PROXIMITE Secteur géographique Pays de Rennes Localisation Géographique RENNES Structure hiérarchique ENFANCE FAMILLE (ST AUBIN D'A)
Présentation
Présentation Vous avez des qualités relationnelles et souhaitez rejoindre une équipe de professionnels engagés dans la protection maternelle et infantile (PMI), et contribuer à la mise en œuvre de cette politique ?
Rejoignez le Centre Départemental d’Action Sociale (CDAS) de de Saint-Aubin d'Aubigné en tant que puériculteur.trice de PMI
Le poste est à pourvoir à compter du 01/01/2027.
Le CDAS est situé 1, rue de l'Etang à SAINT-AUBIN d'AUBIGNE (35250) et est rattaché au service Vie sociale de l’Agence Départementale du Pays de Rennes, au sein du pôle territoires et services de proximité.
Chaque CDAS est organisé de la manière suivante :
• une équipe d’encadrement et d’animation : responsable de CDAS, responsable enfance famille, conseillers techniques, médecin de PMI,
• des équipes accueil, autonomie et social/insertion,
• des équipes ASE et PMI. L’organigramme des services départementaux est accessible sur le site du Département : https://www.ille-et-vilaine.fr/services
Description du poste
Fonctions Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous concourrez à la promotion de la santé, de la famille et de l’enfance. A ce titre, vous contribuerez :
• au travail mené dans le cadre de la prévention : en apportant son soutien à la parentalité, en participant au dépistage des troubles du développement global de l’enfant,
• aux missions de protection de l’enfance pour les enfants âgés de 0-18 ans, et plus particulièrement la tranche des 0-6 ans,
• à la politique d’accueil et de socialisation du jeune enfant. Missions générales Au sein de l'équipe de protection maternelle et infantile (PMI), animée par la responsable enfance famille, vous aurez en charge les missions suivantes :
• Guider et accompagner les familles pour favoriser le développement harmonieux de l’enfant et apporter un soutien spécifique aux familles les plus vulnérables,
• Assurer une coordination avec les services de maternité, les services de pédiatrie et de néonatalogie,
• Participer aux consultations infantiles et assurer des permanences de puériculture,
• Evaluer les informations préoccupantes pour les enfants de
- 6 ans en binôme avec un travailleur social,
• Contribuer à la mise en œuvre des Ordonnances de placement provisoire (OPP) pour les enfants de
- 6 ans et à leur évaluation,
• Assurer la rédaction de notes sociales à destination du REF et du juge des enfants,
• Participer et mettre en œuvre des interventions spécifiques dans le domaine de la protection de l’enfance pour la tranche d’âge 0-6 ans : accompagner les familles dans le cadre des mesures d’aides à domicile ; apporter un soutien si besoin au travailleur social/référent ASE (phase préparatoire de l’accueil), assurer des visites en présence d’un tiers, accompagner les assistants familiaux en cas de problématiques particulières, et les conseiller dans l’exercice de leur profession, en collectif ou individuel,
• Participer à la promotion et à la surveillance des structures d’accueil de la petite enfance ainsi que des espaces jeux,
• Participer aux différentes commissions techniques, d’aide à la décision ou d’aide à l’évaluation du CDAS,
• Contribuer au développement et à la mise en œuvre d'actions collectives,
• Participer aux projets du CDAS et à la vie institutionnelle : réunions du CDAS, réseaux métiers, actions de prévention individuelles et collectives, analyse des données d’activité du CDAS et de l’évolution de la population, accueil de stagiaires école, mise en œuvre de projets départementaux. L'équipe PMI du CDAS est composée de deux temps d'intervention de médecins de PMI, de quatre postes de puéricultrices, d'un poste d'auxiliaire de puériculture et d'un poste d'infirmière PMI. Missions spécifiques Spécificités du poste
- Mode de recrutement : statutaire ou contractuel (contrat de 3 ans)
• Déplacements fréquents
• Véhicules de service mis à disposition pour les déplacements professionnels
• Avantages du poste : éléments de rémunération incluant différentes primes dont la prime SEGUR ; séances d’analyse de la pratique professionnelle, réseau métier, offre de formations variée
• Prestations sociales : forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif, chèques déjeuner, et, selon ancienneté, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d’enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire
• Inscription au fichier RPPS obligatoire Liaisons fonctionnelles Vous bénéficierez de l’encadrement technique des médecins de PMI, de la responsable enfance famille et des conseillères techniques. Pour l’exercice de vos missions, vous aurez le soutien et serez en lien avec :
• l’auxiliaire de puériculture,
• les autres travailleurs sociaux et médico-sociaux du CDAS,
• le secrétariat,
• le Pôle Egalité Education Citoyenneté,
• les partenaires associatifs et institutionnels : hôpitaux, maternité, structures d’accueil petite enfance, services d’aide à domicile, écoles. Informations spécifiques offre Internet Toute candidature doit faire l’objet d'une lettre de motivation et d'un CV. En complément, pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, un arrêté de situation administrative ou d’inscription sur liste d'aptitude, devra être joint. En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte. Les entretiens se dérouleront le xxxxxxxxx 2026 à l’agence départementale du pays de Rennes, Village des collectivités, à Thorigné-Fouillard. Document complémentaire Profil requis Connaissances
- Bonnes connaissances du cadre réglementaire et juridique relatif à protection maternelle et infantile.
• Connaissances du cadre réglementaire et juridique relatif à l’action sociale des familles, aux droits des personnes et à la protection de l’enfance
• Connaissance de l’environnement territorial et des compétences départementales
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, messagerie, internet) et pratique de logiciels métier (Horus, portail Illisa) Formation
- DE puériculteur.rice obligatoire
• Inscription au fichier RPPS obligatoire
• Permis B Niveau de diplôme Baccalauréat + 4 Aptitudes requises
- Aisance relationnelle et capacités d’accompagnement et d’évaluation
• Capacité d'adaptation à un public en constante évolution
• Sens des responsabilités et capacité à gérer les urgences, à prioriser et à prendre des initiatives
• Capacité à prendre du recul
• Rigueur et sens de l’organisation
• Goût du travail en équipe et en partenariat
• Capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle Expériences Expérience en PMI appréciée Niveau d'expérience Informations complémentaires Contacts Ce poste vous intéresse ? Avant de candidater, vous pouvez bien sûr vous informer sur le poste. Nous serons ravis d’échanger avec vous. N'hésitez pas à contacter :
• Pour les questions liées aux
missions:
Mme Emmanuelle BOUTIN-VITEAU, Responsable Enfance Famille du CDAS : tél. 02 99 02 37 45
• Pour les questions liées aux conditions de recrutement : Mme Emmanuelle GRAS, Responsable de la mission RH-Vie sociale : tél. 02.99.02.30.03 ou emmanuelle.gras@ille-et-vilaine.fr Date limite de candidature 05/11/2026 Postuler
• une équipe d’encadrement et d’animation : responsable de CDAS, responsable enfance famille, conseillers techniques, médecin de PMI,
• des équipes accueil, autonomie et social/insertion,
• des équipes ASE et PMI. L’organigramme des services départementaux est accessible sur le site du Département : https://www.ille-et-vilaine.fr/services
Description du poste
Fonctions Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous concourrez à la promotion de la santé, de la famille et de l’enfance. A ce titre, vous contribuerez :
• au travail mené dans le cadre de la prévention : en apportant son soutien à la parentalité, en participant au dépistage des troubles du développement global de l’enfant,
• aux missions de protection de l’enfance pour les enfants âgés de 0-18 ans, et plus particulièrement la tranche des 0-6 ans,
• à la politique d’accueil et de socialisation du jeune enfant. Missions générales Au sein de l'équipe de protection maternelle et infantile (PMI), animée par la responsable enfance famille, vous aurez en charge les missions suivantes :
• Guider et accompagner les familles pour favoriser le développement harmonieux de l’enfant et apporter un soutien spécifique aux familles les plus vulnérables,
• Assurer une coordination avec les services de maternité, les services de pédiatrie et de néonatalogie,
• Participer aux consultations infantiles et assurer des permanences de puériculture,
• Evaluer les informations préoccupantes pour les enfants de
- 6 ans en binôme avec un travailleur social,
• Contribuer à la mise en œuvre des Ordonnances de placement provisoire (OPP) pour les enfants de
- 6 ans et à leur évaluation,
• Assurer la rédaction de notes sociales à destination du REF et du juge des enfants,
• Participer et mettre en œuvre des interventions spécifiques dans le domaine de la protection de l’enfance pour la tranche d’âge 0-6 ans : accompagner les familles dans le cadre des mesures d’aides à domicile ; apporter un soutien si besoin au travailleur social/référent ASE (phase préparatoire de l’accueil), assurer des visites en présence d’un tiers, accompagner les assistants familiaux en cas de problématiques particulières, et les conseiller dans l’exercice de leur profession, en collectif ou individuel,
• Participer à la promotion et à la surveillance des structures d’accueil de la petite enfance ainsi que des espaces jeux,
• Participer aux différentes commissions techniques, d’aide à la décision ou d’aide à l’évaluation du CDAS,
• Contribuer au développement et à la mise en œuvre d'actions collectives,
• Participer aux projets du CDAS et à la vie institutionnelle : réunions du CDAS, réseaux métiers, actions de prévention individuelles et collectives, analyse des données d’activité du CDAS et de l’évolution de la population, accueil de stagiaires école, mise en œuvre de projets départementaux. L'équipe PMI du CDAS est composée de deux temps d'intervention de médecins de PMI, de quatre postes de puéricultrices, d'un poste d'auxiliaire de puériculture et d'un poste d'infirmière PMI. Missions spécifiques Spécificités du poste
- Mode de recrutement : statutaire ou contractuel (contrat de 3 ans)
• Déplacements fréquents
• Véhicules de service mis à disposition pour les déplacements professionnels
• Avantages du poste : éléments de rémunération incluant différentes primes dont la prime SEGUR ; séances d’analyse de la pratique professionnelle, réseau métier, offre de formations variée
• Prestations sociales : forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif, chèques déjeuner, et, selon ancienneté, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d’enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire
• Inscription au fichier RPPS obligatoire Liaisons fonctionnelles Vous bénéficierez de l’encadrement technique des médecins de PMI, de la responsable enfance famille et des conseillères techniques. Pour l’exercice de vos missions, vous aurez le soutien et serez en lien avec :
• l’auxiliaire de puériculture,
• les autres travailleurs sociaux et médico-sociaux du CDAS,
• le secrétariat,
• le Pôle Egalité Education Citoyenneté,
• les partenaires associatifs et institutionnels : hôpitaux, maternité, structures d’accueil petite enfance, services d’aide à domicile, écoles. Informations spécifiques offre Internet Toute candidature doit faire l’objet d'une lettre de motivation et d'un CV. En complément, pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, un arrêté de situation administrative ou d’inscription sur liste d'aptitude, devra être joint. En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte. Les entretiens se dérouleront le xxxxxxxxx 2026 à l’agence départementale du pays de Rennes, Village des collectivités, à Thorigné-Fouillard. Document complémentaire Profil requis Connaissances
- Bonnes connaissances du cadre réglementaire et juridique relatif à protection maternelle et infantile.
• Connaissances du cadre réglementaire et juridique relatif à l’action sociale des familles, aux droits des personnes et à la protection de l’enfance
• Connaissance de l’environnement territorial et des compétences départementales
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, messagerie, internet) et pratique de logiciels métier (Horus, portail Illisa) Formation
- DE puériculteur.rice obligatoire
• Inscription au fichier RPPS obligatoire
• Permis B Niveau de diplôme Baccalauréat + 4 Aptitudes requises
- Aisance relationnelle et capacités d’accompagnement et d’évaluation
• Capacité d'adaptation à un public en constante évolution
• Sens des responsabilités et capacité à gérer les urgences, à prioriser et à prendre des initiatives
• Capacité à prendre du recul
• Rigueur et sens de l’organisation
• Goût du travail en équipe et en partenariat
• Capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle Expériences Expérience en PMI appréciée Niveau d'expérience Informations complémentaires Contacts Ce poste vous intéresse ? Avant de candidater, vous pouvez bien sûr vous informer sur le poste. Nous serons ravis d’échanger avec vous. N'hésitez pas à contacter :
• Pour les questions liées aux
missions:
Mme Emmanuelle BOUTIN-VITEAU, Responsable Enfance Famille du CDAS : tél. 02 99 02 37 45
• Pour les questions liées aux conditions de recrutement : Mme Emmanuelle GRAS, Responsable de la mission RH-Vie sociale : tél. 02.99.02.30.03 ou emmanuelle.gras@ille-et-vilaine.fr Date limite de candidature 05/11/2026 Postuler