Human Resources Intern

Human Resources Intern Présentation de l’entreprise Chery Automobile Co., Ltd., l’un des principaux constructeurs automobiles chinois, accélère son expansion stratégique en Europe. En France, Omoda & Jaecoo Automobile France prépare le lancement et le développement de ses marques Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Des recrutements sont également en cours afin de soutenir d’autres marques du Groupe, notamment Chery et iCaur, dans le cadre de la stratégie de croissance de Chery en Europe. Afin d’accompagner cette expansion rapide, Omoda & Jaecoo Automobile France construit une organisation locale solide pour assurer une croissance durable et l’implantation des marques sur le marché français. Informations pratiques Lieu de travail : Courbevoie Type de contrat : Convention de stage obligatoire Durée : 6 mois Disponibilité : décembre 2027 Organisation : Temps plein, en présentiel Gratification : Selon les dispositions légales applicables Missions principales :
• Participer au processus de recrutement : présélection des CV, sourcing, organisation des entretiens, accueil et suivi des candidats, mise à jour des données candidats et du suivi des recrutements.
• Contribuer à l’intégration et au départ des collaborateurs (onboarding et offboarding).
• Assurer le suivi administratif du personnel : contrats, dossiers RH, congés, mutuelle et médecine du travail.
• Participer à la collecte et à la mise à jour des données RH et des éléments variables de paie.
• Contribuer à l’organisation des grands événements culturels de l’entreprise et organiser de manière autonome les événements internes réguliers (anniversaires, petits team buildings).
• Mettre à jour les bases de données RH et participer à l’amélioration des processus internes.
• Apporter un soutien ponctuel sur diverses tâches administratives.

Profil recherché
• Étudiant(e) en formation supérieure (Bac+3 minimum) en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
• Intérêt marqué pour les ressources humaines, le recrutement et la gestion des talents ; une première expérience en RH ou en recrutement est un atout.
• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit). La connaissance du mandarin est un atout apprécié.
• Bonne maîtrise du pack Microsoft Office, notamment Excel.
• Dynamique, curieux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe, avec une forte capacité d’apprentissage, de la rigueur, de l’autonomie et un bon sens de l’organisation.
• Capacité à prendre progressivement en charge des missions de recrutement et de gestion RH de manière autonome. Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : hiring.oj@omodaauto.fr Objet : « Candidature – Human Resources Intern » Sans réponse de notre part dans un délai de 30 jours suivant votre candidature, nous vous invitons à considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Vos données de candidature sont traitées par OMODA & JAECOO Automobile France, sur la base de l’exécution de mesures précontractuelles, à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact avec vous. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et d’effacement de vos données, que vous pouvez exercer en écrivant à privacy@omodaauto.fr . Vous disposez également du droit d’introduire une réclamation auprès de la CNIL (www.cnil.fr ).