Infirmier (H/F) – 100% – Service de Chirurgie Urologique – Pôle d’Activité Dermatologique-Urologique

Vue d'ensemble

À propos
de nous Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d’activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d’Alsace. Mission Missions permanentes Les soins infirmiers sont d’ordre relationnel, éducationnel, préventif, curatif et palliatif. – Réalisation des soins relevant du rôle propre de l’infirmier(e). – Réalisation des soins sur prescription médicale ou protocole écrit, à condition qu’un médecin puisse intervenir à tout moment. – Participation aux examens médicaux. – Encadrement des étudiants. Missions ponctuelles – Entraide au sein du Pôle. – Participation à des réunions spécifiques pour les référents. – Participation à des actions de formation spécifiques au service. – Participation à des groupes de travail ponctuels. Missions Profil
• Prise en charge des patients
• Accueil, information et préparation des patients en vue de l’intervention chirurgicale.
• Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne.
• Surveillance clinique des personnes opérées, recueil des paramètres, surveillance des lavages vésicaux en cours (nécessite le port des poches de lavage de 3 litres) …
• Evaluation de la douleur avec les échelles en vigueur au service.
• Dispensation de soins médicaux, d’hygiène et de confort à la personne.
• Réalisation des pansements et éducation des patients stomisés.
• Aide et soutien psychologique au patient et sa famille.
• Prise en soins de patients en fin de vie et accompagnement des familles.
• Transmission des observations pour maintenir la continuité des soins (orale et écrites sous forme de DAR).
• Hygiène de l’environnement
• Nettoyage, décontamination, de l’environnement du malade en collaboration avec l’ Aide-Soignant(e).
• Gestion du matériel
• Veille au bon fonctionnement du matériel et à sa traçabilité.
• Entretien et décontamination des appareils bio
- médicaux et du matériel nécessaire à la réalisation des soins.
• Soins spécifiques
• Réalisation et surveillance des pansements spécifiques, stomies urinaires.
• Surveillance des paramètres vitaux.
• Surveillance biologique : prise de sang, glycémie capillaire…
• Injections : IVD…
• Utilisation des pousse-seringues électriques, pompes à perfusion, pompe à nutrition.
• Préparation et pose de perfusion sur voie veineuse périphérique et sur site.
• Administration et surveillances de chimiothérapies.
• Préparation, administration de médicaments et surveillance.
• Oxygénothérapie.
• Réalisation d’un ECG.
• Utilisation du chariot d’urgence avec son entretien et sa vérification.
• Utilisation du défibrillateur.
• Education et information du patient et de sa famille.
• Utilisation de l’outil informatique.
• Gestion du dossier de soin et du dossier infirmier. Compétences requises
• Diplôme d’Etat Infirmier.
• Respect des bonnes pratiques professionnelles.
• Etre rigoureux et méthodique.
• Avoir le sens de l’organisation et des priorités.
• Avoir un esprit d’équipe, d’entraide et de respect.
• Posséder de bonnes capacités relationnelles, d’écoute et d’empathie.
• Savoir faire preuve de souplesse et de disponibilité et de rigueur.
• Faire preuve de curiosité intellectuelle.
• Connaître et respecter les règles d’hygiène.
• Faire preuve de discrétion professionnelle et de respect. Conditions de travail
• Le planning de travail est réalisé dans le respect du règlement intérieur des HUS.
• Gestion du temps de travail informatisée.
• Badgage obligatoire (prise de poste après habillage, fin de poste avant le vestiaire).
• Modèle journalier de 12h. Plage de travail : 7h-19h ; nuits par roulement : 19h-7h.
• Le temps de travail est géré en fonction des activités et de la nécessité du service.
• La planification des CA se fait dans le respect du règlement intérieur.
• Port de la tenue spécifique (tunique et pantalon) pour tous.
• Port d’un badge d’identification obligatoire.