INFIRMIER EHPAD HELISENDE
Il y a 1 jour
RozoysurSerre, Hauts-de-France
MBV
Temps plein
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La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV Hélisende » un(e) Infirmier(e) en CDI à Temps Plein.
Présentation de l'établissement : Hélisende est une résidence récente située entre Laon et Reims, au cœur de Rozoy sur Serre et à 25min de Rethel. Elle bénéficie d'une capacité de 80 places dont 14 en espace protégé, d’un accueil de jour et d’une unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes.
Vos missions principales sont les suivantes :
• Assurer les soins techniques,
• Coordonner les actions entre les différents intervenants,
• Organiser et sécuriser la gestion, la préparation, la distribution et l’observance des traitements (rôle prescrit)
• Assurer la gestion des stocks en matériel et produits pharmaceutiques. Profil : diplôme d'état infirmier impératif. Débutants acceptés. Qualités recherchées : sens de l’observation, bienveillance et organisation. Organisation du Travail : Roulement sur 6 semaines, 1 week-end sur 3 travaillé, pas de coupure. Rémunération : salaire annuel brut versé sur 12 mensualités, en fonction de l’ancienneté métier + éléments variables (dimanche, jours fériés…).
Avantages:
mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, possibilité d'accueil des enfants du personnel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses…).
• Assurer les soins techniques,
• Coordonner les actions entre les différents intervenants,
• Organiser et sécuriser la gestion, la préparation, la distribution et l’observance des traitements (rôle prescrit)
• Assurer la gestion des stocks en matériel et produits pharmaceutiques. Profil : diplôme d'état infirmier impératif. Débutants acceptés. Qualités recherchées : sens de l’observation, bienveillance et organisation. Organisation du Travail : Roulement sur 6 semaines, 1 week-end sur 3 travaillé, pas de coupure. Rémunération : salaire annuel brut versé sur 12 mensualités, en fonction de l’ancienneté métier + éléments variables (dimanche, jours fériés…).
Avantages:
mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, possibilité d'accueil des enfants du personnel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses…).