Stage - Assistant(e) Marketing & Category Management - Discounters & E-commerce - Janvier 2027

Nous sommes Vestacy Vestacy est une entreprise indépendante (issue d’une scission avec Reckitt) animée par une mission claire : transformer les maisons en véritables foyers. Nous abritons certaines des marques les plus fiables au monde (Air Wick, Saint Marc, Calgon, Cillit Bang, Destop et Mortein), qui aident chaque jour des millions de personnes à prendre soin des espaces où elles vivent. Soutenue par Advent, un important fonds de capital-investissement mondial, notre entreprise a la liberté de penser en grand et d’avancer rapidement. Avec près de 3 000 collaborateurs répartis dans plus de 20 pays, nous considérons chaque personne comme un Fondateur, habilité à prendre des décisions audacieuses et à façonner l’avenir. Nous prenons soin de notre entreprise comme vous prenez soin de votre propre foyer : avec énergie, passion et fierté. Ici, vous trouverez un espace pour grandir, des opportunités pour diriger et le soutien nécessaire pour vous épanouir. Ensemble, nous construisons quelque chose d’extraordinaire. A propos de l'équipe commerciale Nos équipes contribuent à concrétiser la mission de Vestacy en construisant une réussite partagée avec nos clients, en rendant possible l’accès aux marques de la plus haute qualité, en magasin comme en ligne. Au sein du département Sales, nous nous concentrons sur l’atteinte de performances supérieures sur l’ensemble de nos canaux, dans des catégories où la concurrence est particulièrement forte. Cette ambition crée un environnement dynamique et rythmé, où les équipes transverses sont encouragées à collaborer pour réussir. Nous comptons des centaines de commerciaux à travers le monde, occupant des rôles terrain ou marché, dans des domaines tels que les ventes terrain, les comptes clés, le trade marketing ou encore le développement de catégorie. Vos responsabilités En tant que Assistant(e) Marketing & Category Management
- Discounters & E-commerce, vous contribuerez activement à développer notre portefeuille de marques dans deux environnements stratégiques : le Hard Discount et l’E‑commerce. 1. Veille & Analyse de la performance
• Réaliser les analyses de performance mensuelles (sell-in, sell-out, volumes, écarts vs objectifs).
• Comparer les performances vs. concurrents sur les réseaux Hard Discount et E‑commerce.
• Identifier les leviers de croissance et recommander des plans d’actions concrets. 2. Gestion et développement du portefeuille produit (20–30+ SKUs)
• Gérer le développement d’un portefeuille spécifique de 20 à 30 références sur les circuits Hard Discount & E‑commerce via nos différents outils internes (Brand Works, Fast SKU, etc)
• Piloter et assurer l’élaboration et la gestion des données internes essentielles aux lancements des produits : Fiches Techniques / Fiches de Données Sécurité (FDS) / Tarification
• Go‑to‑market : prévisions & communication des volumes, disponibilité produit, coordination production/livraison avec le NPI Lead Supply et l’ensemble des services concernés.
• Coordonner la création des packagings & caisses embellies HD avec les sous‑traitants. 3. Développement Commercial
• Soutenir les KAM dans la préparation des rendez‑vous clients (Revues d’innovation, négociations, QBR).
• Développer les argumentaires des nouveaux produits à destination des clients, coordonner les outils de lancement spécifiques aux clients, définir, anticiper et suivre les objectifs de distribution. 4. Contenu & Digital Shelf
• Développer et optimiser les contenus produits pour Amazon (1P & 3P) : A+, B+, A++ / Brand store en collaboration avec les équipes marketing
• Adapter les supports & contenus commerciaux pour les enseignes Hard Discount (présentations, fiches produit, argumentaires).
• Tester et itérer les contenus pour améliorer la conversion (CVR%), la visibilité et l’impact en ligne.
• Réaliser un suivi régulier (quotidien) de la Buy Box, des stocks, de la disponibilité, et de l’exécution online.
• Ouvrir et suivre les tickets Amazon jusqu’à résolution. Le

profil recherché
• Vous êtes réactif(ve), curieux(se) à l’idée de découvrir le E-commerce et avez envie d’apprendre.
• Vous êtes fluent en français et vous disposez d'un niveau d'anglais optimal pour naviguer dans un environnement international.
• Vous démontrez de bonnes capacités d’adaptation et faites preuve de débrouillardise.
• Vous êtes très rigoureux(se) et organisé(e) ce qui vous permet de gérer de nombreux projets en même temps.
• Vous êtes autonome et proactif(ve) dans la recherche de solutions.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Excel avancé).
• Vous disposez d’un excellent sens relationnel.
• Vous savez convaincre tout en faisant preuve de diplomatie et de pédagogie. Les plus de ce stage : Ce stage vous permettra de plonger au cœur du développement d’un canal de distribution en pleine expansion. Vous serez exposé(e) à des problématiques concrètes de gestion commerciale, de visibilité produit et de performance logistique, dans un environnement stimulant et en constante évolution. Vous rejoindrez une équipe dynamique, bienveillante et passionnée, où l’esprit d’initiative est valorisé et où chaque idée compte. Vous développerez une vision 360° du e-commerce et des enjeux stratégiques d’un acteur majeur de la grande consommation. Conditions de stage :
• A partir de Janvier 2027 pour une durée de 6 mois.
• Lieu : Massy (91) accessible de Paris en RER.
• Télétravail ponctuel autorisé.
• Stage rémunéré 1300€ par mois (1400€ pour les stages de fin d'études) + remboursement de 100% du titre de transport + carte ticket restaurant + accès restaurant d’entreprise + jours de repos + Avantages CSE Process de recrutement :
• Postulez sur Linkedin
• Si vous êtes sélectionné(e), vous serez contacté(e) par notre équipe Talent Acquisition pour un premier échange téléphonique.
• Un second entretien sera planifié par Teams pour échanger avec l'équipe Ce que

nous offrons
Nous pensons que le travail de qualité mérite des récompenses à la hauteur. C’est pourquoi nous proposons de nombreux avantages locaux et globaux conçus pour vous aider à grandir et à vous épanouir, tels que des opportunités de mobilité interne, un programme de cooptation, l’accès à notre plateforme de formation en ligne, un soutien pour le bien-être mental et des primes à court terme. Egalité Nous croyons que les meilleures équipes se construisent comme de grandes maisons : sur des fondations solides et avec de l’espace pour grandir. C’est pourquoi nous recrutons autant pour le potentiel que pour l’expérience. Si notre mission résonne en vous, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne cochez pas toutes les cases. Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances à tous, quels que soient l’âge, les capacités, le parcours, l’identité ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Ensemble, nous créons un environnement où chacun peut s’épanouir.