Architecte solutions

ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l’assurance, l’énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l’international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie…), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l’innovation et l’expertise, ACENSI place l’intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration structuré, puis d’un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l’entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE – niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Contexte de la mission Dans le cadre de l’étude et de la définition d’une solution alternative à VMware, nous lançons une mission d’accompagnement technique visant à poser le design de référence de la cible et à encadrer les travaux techniques associés à la migration. La mission consiste à traiter l’ensemble des prérequis de design technique nécessaires au respect des standards de l’entreprise et à la préparation d’une trajectoire de migration maîtrisée. Elle inclut l’animation d’une équipe technique internationale de contributeurs afin de traiter l’ensemble des prérequis de design technique nécessaires au respect des standards de l’entreprise et à la préparation d’une trajectoire de migration maîtrisée. Les travaux s’appuieront notamment sur une documentation existante de la solution courante, à analyser, challenger, compléter et consolider afin de produire une vision cohérente, exploitable et conforme aux exigences de l’organisation pour les nouvelles alternatives. Les principaux sujets à couvrir incluent notamment :
• Installation et déploiement de la ou des plateformes alternatives. (Proxmox notamment)
• Architecture réseau
• Sauvegarde et restauration
• Administration et exploitation
• Sécurité Les missions Pilotage et animation technique
• Animer les ateliers techniques avec les différents contributeurs
• Coordonner une équipe technique multi-pays et multi-contributeurs
• Structurer les travaux, prioriser les sujets et assurer le suivi des actions
• Faciliter les échanges entre experts techniques, équipes infrastructure, réseau, sécurité, backup et exploitation
• Favoriser la convergence des points de vue techniques et la prise de décision Contribution au design de la solution
• Analyser la documentation existante, notamment le Low Level Design
• Identifier les compléments, incohérences, zones d’ombre et risques
• Définir et formaliser les prérequis techniques nécessaires à la cible
• Contribuer aux choix d’architecture et à leur justification
• S’assurer de l’alignement du design avec les standards, contraintes et exigences de l’entreprise
• Documenter les options, hypothèses, dépendances, risques et recommandations Couverture des domaines techniques Etre en capacité de contribuer ou supporter activement sur les domaines suivants :
• Installation / déploiement de la plateforme
• Réseau : connectivité, segmentation, intégration dans l’existant, flux, résilience
• Backup / restore : stratégie de sauvegarde, restauration, cohérence avec les outils et pratiques existants
• Administration / opérations : modèles d’exploitation, rôles, supervision, gestion du cycle de vie
• Sécurité : durcissement, gestion des accès, conformité aux standards, revue des risques
• Migration : identification des impacts, prérequis techniques, points de vigilance et dépendances Production des livrables
• Produire ou consolider les livrables de design technique
• Formaliser les décisions d’architecture et leurs impacts
• Préparer les supports d’atelier, comptes rendus, matrices d’actions et synthèses
• Mettre en évidence les écarts entre la cible envisagée et les standards en vigueur
• Émettre des recommandations concrètes pour sécuriser la trajectoire de migration Profil Senior, au moins 7 à 10 ans d’expérience en infrastructure IT Compétences techniques requises :
• Bonne maîtrise des architectures de virtualisation et de leurs composants
• Connaissance solide de VMWare, de ses alternatives et de ses principes d’architecture, d’administration et d’exploitation
• Bonne compréhension des enjeux liés à :
• l’installation et l’industrialisation d’une plateforme
• l’architecture réseau
• la sauvegarde / restauration
• l’administration et l’exploitation
• la sécurité des infrastructures
• Capacité à analyser un Low Level Design existant et à le faire évoluer vers une version consolidée
• Capacité à identifier les impacts et prérequis techniques d’un projet de migration
• Capacité à produire une documentation claire, structurée et exploitable Profil habilitable exigé Soft skills attendus :
• Excellentes capacités d’animation et de fédération d’équipes techniques
• Leadership naturel et posture de facilitateur
• Capacité à travailler dans un environnement multi-pays et multi-interlocuteurs
• Très bonne communication orale et écrite
• Esprit de synthèse et capacité à rendre des sujets techniques complexes accessibles
• Pragmatisme, sens du résultat et orientation solution
• Autonomie, rigueur et capacité à faire avancer les sujets
• Capacité à challenger de manière constructive les contributeurs et les choix techniques