Chef d'équipe industrie du luxe H/F

C’est à Brûlon (72350), charmante commune située à 15 km de Sablé-sur-Sarthe et à 30 km du Mans, que les ateliers FÉMILUX, sous-traitants en confection prêt-à-porter féminin et maroquinerie, font rimer savoir-faire, gestes artisanaux et techniques pour se mettre au service de maisons de luxe françaises. Au fil des années, les équipes se sont enrichies de différents profils. Couture, repassage, coupe, bureau d’études, services logistiques ou administratifs… autant de postes et de possibilités pour relever, avec passion, le défi du luxe « Made in France ». Actuellement, un peu plus de 480 personnes travaillent dans les ateliers FÉMILUX. Et les recrutements sont loin d’être achevés De nombreux postes sont à pourvoir afin de renforcer les équipes dans le cadre de l’accroissement de l’activité, avec parfois la possibilité d’une formation au sein de ces entreprises. Vous êtes passionné(e) par la confection, reconnu(e) pour votre expertise technique et avez à cœur de faire grandir les équipes ? Rejoignez un atelier où savoir-faire, exigence et transmission sont au cœur de notre métier. Au sein de notre atelier spécialisé dans le prêt-à-porter de luxe, vous encadrez une équipe de 10 à 15 artisans mécaniciens(nes) en confection et êtes un véritable référent technique et managérial de votre ligne de production. Vos Missions 1/ Manager et accompagner votre équipe
• Encadrer et animer au quotidien une équipe de 10 à 15 collaborateurs, dans le respect des règles de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement.
• Organiser l’activité de votre équipe et assurer le suivi des objectifs individuels et collectifs.
• Incarner et faire vivre au quotidien l’état d’esprit Coût / Qualité / Délai pour piloter la performance et l'amélioration continue
• Communiquer des messages clairs, factuels et adaptés, aussi bien pour reconnaître la performance que pour recadrer lorsque cela est nécessaire.
• Participer au suivi et à l’accompagnement des collaborateurs en contrat de professionnalisation, POEC ou en parcours de formation.
• Développer les compétences et la polyvalence des membres de votre équipe.
• Réaliser les entretiens annuels d’évaluation et contribuer au suivi des parcours professionnels.
• Assurer un reporting régulier auprès de votre hiérarchie et faire preuve de transparence, d'exemplarité et de fiabilité dans votre communication. 2/ Être le/la référent(e) technique de votre ligne
• Maîtriser les procédés de fabrication des articles de prêt-à-porter et transmettre votre savoir-faire aux équipes.
• Accompagner la mise en fabrication des modèles à partir des informations techniques fournies par le client et du cahier des charges.
• Lire et comprendre un dossier technique et un patronage afin d’accompagner les équipes dans la réalisation des modèles.
• Disposer de connaissances de base en préparation de gammes de fabrication.
• Apporter votre soutien technique pendant toute la vie série du modèle.
• Accompagner les lancements de nouveaux modèles et former les équipes aux nouveaux procédés.
• Identifier, diagnostiquer et traiter les anomalies rencontrées en production et mettre en place les plans d’actions adaptés.
• Réaliser des chronométrages et être force de proposition pour améliorer les méthodes et l’organisation de la production. Issu(e) de la confection, du prêt-à-porter ou d’un environnement de production textile, vous disposez d’une expérience significative en fabrication et d’une première expérience réussie en management d’équipe. Votre expertise technique vous permet d’être rapidement identifié(e) comme une personne ressource par les équipes. Vous aimez transmettre, accompagner et faire progresser les collaborateurs. Vous êtes à l’aise dans un environnement où les exigences de qualité sont élevées et où la performance repose autant sur le savoir-faire individuel que sur la réussite collective. Votre sens du terrain, votre capacité à analyser les situations et votre leadership de proximité feront la différence. Pourquoi nous rejoindre ?
• Un métier au cœur du savoir-faire de la confection haut de gamme made in France
• Des produits exigeants issus de l’univers du luxe
• Une entreprise familiale en plein développement mais à taille humaine avec des ancrages territoriaux forts
• Une fonction alliant expertise technique, management et amélioration continue
• Une réelle place accordée à la transmission et au développement des compétences avec des perspectives dévolutions. Conditions du poste : Forfait jours (218 jours), primes individuelles de performance, cadre de travail agréable avec des équipements modernes et innovants, un savoir-faire en plein développement avec une variété de matières et de produits travaillés. Plusieurs postes sont disponibles sur Brulôn, Laval, Tours ou Dompierre sur Yon.