MEDIATEUR/RICE INTERCULTUREL ET DU FAIT RELIGIEUX H/F

Description du poste
et Missions Missions principale(s) : Dans le cadre d'un accompagnement pluridisciplinaire et en lien avec les autres corps de métiers de l'équipe de l’établissement PAIRS, vous conduisez une action de médiation interculturelle et fait religieux auprès de personnes placées sous-main de justice (PPMSJ) pour des faits de terrorisme ou signalées pour radicalisation. La mission du MIFR s’articule autour de deux axes principaux : 1. Le diagnostic vise à évaluer : Le risque cognitif : nature et degré de l’imprégnation idéologique radicale ; Le risque prosélyte et apologique; Le risque de passage à l’acte violent à travers ses différentes formes. 2. La prise en charge : accompagner le bénéficiaire à : Se distancier de tout contenu idéologique extrémiste et ou de toutes formes de culture violente. (Ré)concilier ses croyances et ses pensées avec les principes républicains et le vivre ensemble. Missions complémentaire(s) : Organiser des entretiens individuels ; Organiser et ou co-organiser d’actions collectives de prévention de la radicalisation ; Travailler en binôme dans l’accompagnement ; Etre une personne ressource sur la veille informationnelle « idéologique et religieuse ». Début du contrat : 01/09/2026

Profil recherché
Rejoignez une équipe engagée au service de la prévention de la radicalisation et de la réinsertion L’établissement PAIRS recherche un(e) Médiateur(trice) interculturel(le) et fait religieux pour contribuer à l’accompagnement de personnes placées sous-main de justice (PPSMJ) condamnées pour des faits de terrorisme ou signalées pour radicalisation. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels aux compétences complémentaires, vous jouerez un rôle essentiel dans la compréhension des parcours individuels, le dialogue interculturel et la prise en compte des questions liées au fait religieux. Formation requise : Bac +3 minimum dans l’une de ses spécialités : Islamologie ; Théologie ; Géopolitique ; Sciences politiques ; Sciences humaines : histoire, sociologie des religions, anthropologie, etc. ; Médiation socio-culturelle/ DU : Sciences Politique « Pluralité religieuse, Laïcité et société » ou l’équivalent. Expériences et éléments de culture souhaités : Langue arabe littéraire écrite et parlée ; Cultures musulmanes, coutumes et rites musulmans ; Familiarité avec les Textes fondateurs de l'islam, courants religieux et islam contemporain. Savoir-faire : Savoir communiquer à l’oral et à l’écrit professionnels conformément au cadre de travail ; Savoir conduire un entretien ; Capacité à analyser des situations et ou des faits en lien avec le parcours des personnes suivies ; Savoir gérer des situations de violence, de conflits et ou d’agressivité ; Savoir animer des actions collectives. Savoir-être Adaptabilité ; Ecoute active ; Bonne gestion du stress et des émotions ; Non jugement/ Décentrement ; Sens d’observation et de vigilance ; Travail en équipe pluridisciplinaire ; Impartialité / Intégrité ; Confidentialité/ Respect du secret professionnel et secret partagé. Spécialité : Administration publique Diplôme exigé : Niveau 7 à 8
- (BAC+5/et +)