Stage - Chargé de recrutement (H/X/F)

Chez nous, ça bouge, ça carbure et les journées ne se ressemblent pas. Pour soutenir notre croissance et faire face à des enjeux de taille, nous recherchons notre futur.e as du recrutement en stage Rejoignez la Team de Montpellier Un directeur d'agence, François& une Responsable recrutement, Nelly. Nelly sera votre tutrice et vous guidera dans l'apprentissage de ce métier fascinant Vos Missions Vous apprenez à gérer le processus de recrutement de A à Z :
• Chasse & Sourcing intensifs : Identifier, approcher et séduire les meilleurs profils sur nos outils partenaires (LinkedIn Recruiter, HelloWork, Apec).
• Qualification & Entretiens : Mener les pré-qualifications téléphoniques et réaliser les entretiens (physiques ou visio) pour dénicher la perle rare.
• Gestion des process en parallèle : Suivre de nombreux projets de recrutement simultanément sans jamais perdre le fil ni la qualité de l'expérience candidat.
• Partenariat Business : Travailler main dans la main avec nos Business Managers pour bien comprendre leurs besoins opérationnels et calibrer vos recherches. Ce qu’on vous propose
• Démarrage en janvier/février/mars 2027
• Gratification: 1 100 € bruts mensuels + variable attractif (selon vos performances)
• Pass Navigo à 100% + Tickets Restau (10€/jour).
• Le cadre : Bureau en espace de coworking
• 5 jours d'absences rémunérées
• Un potentiel CDI à la clé, soit recrutement soit Business manager

Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si...
• Vous êtes un.e futur.e diplômé.e d’école de commerce/université
• Vous êtes ultra-communicant(e), vous aimez le contact humain et savez créer du lien
• Vous avez la fibre commerciale
• Vous êtes proactif(ve) : face un profil pénible à trouver, vous testez de nouvelles approches et ne baissez pas les bras. Ce poste n'est pas fait pour vous si...
• Vous ne souhaitez pas travailler dans un environnement orienté résultats.
• Vous n’avez pas envie d’être beaucoup au téléphone
• Vous n’aimez pas le travail en équipe A propos:
• Rejoignez IT Link : L’excellence opérationnelle au service de l’innovation Expert des systèmes connectés (950 collaborateurs, 15 agences), IT Link offre à ses collaborateurs un environnement de conquête performant pour transformer des défis technologiques (IoT, Cloud, Data) en succès commerciaux. Votre environnement de réussite : Pour vous permettre de performer et de vous concentrer sur l'humain, nous mettons à votre disposition les meilleurs outils du marché :
• Des ressources premium : Accès complet à LinkedIn Recruiter, HelloWork et l'APEC pour dénicher les meilleurs talents.
• Agilité opérationnelle : Un CRM optimisé pour piloter votre activité et vos opportunités en toute fluidité.
• Rayonnement multisectoriel : Un portefeuille de projets porteurs (Mobilité, Santé, Énergie) pour développer des partenariats stratégiques et durables. Pourquoi relever le défi chez nous ?
• Expertise reconnue : 40 ans de savoir-faire, facilitant l'ouverture de nouveaux comptes (92% de satisfaction consultants).
• Certifié Great Place to Work : Un argument de poids pour attirer les meilleurs talents et fidéliser vos équipes.
• Évolution sur mesure : Mobilité interne vers des rôles de Direction d'Agence, Business Units ou mobilité internationale (Canada, Maroc, Benelux). C'est l'exemple de Mathias, ancien recruteur devenu ingénieur d'affaires il y a 2 ans; il accompagne aujourd'hui une vingtaine de consultant.e.s et une commerciale junior.
• L'ambition sans le silo : Ici, 89% des collaborateurs misent sur la solidarité. Vous travaillez pour vos objectifs, mais jamais seul. Prêt.e à transformer votre expertise en résultats ? Découvrez l’opportunité en détail et vérifions si nos ambitions se rejoignent. Les plus de la vie chez IT Link: Titre Restaurant : vous bénéficiez de titres restaurant d'un montant quotidien de 10 euros, dont l'entreprise prend en charge 60%. Transports 100% pris en charge : nous prenons en charge à 100% vos abonnements de transport en commun, vous permettant ainsi d'alléger vos dépenses et de voyager sereinement. Un avantage économique et éco-responsable pour faciliter votre quotidien tout en soutenant la mobilité durable. Santé : un partenariat santé et bien-être avec Alan, mutuelle digitale et performante, prise en charge à 75% par IT Link pour le salarié et ses enfants. Outre une couverture très large, Alan offre à ses bénéficiaires de nombreux services dont l’accès à des professionnels de santé en-dehors des horaires habituels de consultation. Accord collectif télétravail : un accord télétravail signé avec les représentants du personnel encadre la pratique du travail à distance, en favorisant la flexibilité tout en assurant une organisation harmonieuse. L’accord prévoit le versement d’une indemnité de télétravail et la participation d’IT Link à l’achat d’équipement de bureau Congés supplémentaires : vous profitez d'un congé supplémentaire tous les 4 ans en reconnaissance de votre engagement au sein de l'entreprise, de jours pour prendre soin de vos enfants malades et de jours non travaillés (JNT) définis annuellement. CSE (Comité Social et Économique) : vous avez accès, sans condition d’ancienneté, aux actions sociales et culturelles proposées par le CSE, qui incluent des réductions pour des loisirs, des activités culturelles, des événements ou encore des bons d'achat. Places en crèche : nous réservons chaque année 10 berceaux en crèche pour favoriser le retour en activité de nos Linkers. Action Logement : les dispositifs proposés par Action Logement vous permettent de bénéficier d'aides pour la recherche d’un logement, le financement de travaux ou d'un dépôt de garantie, une prise en charge partielle des frais de déménagement, ou encore des prêts à taux avantageux pour l'achat d’un logement. Blablacar Daily : grâce à la solution de covoiturage "domicile-travail" avec Blablacar Daily, vous pouvez facilement organiser vos trajets quotidiens avec vos collègues. Cette plateforme pratique et éco-responsable vous permet de partager vos déplacements, de réduire vos coûts et votre empreinte carbone tout en optimisant votre temps. Forfait Mobilité Durable : en tant que collaborateur, vous bénéficiez du Forfait Mobilité Durable, d'un montant de 550 euros par an. Ce dispositif vous permet de financer l'achat de solutions de mobilité écologiques, telles qu'un vélo, un vélo électrique ou tout autre moyen de transport respectueux de l'environnement. Handicap : des outils de sensibilisation sont mis en place ainsi que l’accès à tout moment à notre référente handicap. Générosité : rejoignez les Linkers qui participent à l’arrondi sur salaire avec abondement de l’entreprise pour soutenir des causes qui vous tiennent à cœur.