Stage gratifié

• Stage gratifié
- Elaboration d’un programme d’actions à destination des propriétaires foncier agricole et forestier (F/H) Le foncier agricole et forestier joue un rôle essentiel dans l’équilibre du territoire métropolitain. Pour mieux accompagner ses propriétaires et favoriser la préservation et la gestion durable de ces espaces, Grenoble-Alpes Métropole souhaite renforcer sa politique foncière. Le service Agriculture, Forêt, Biodiversité, Montagne propose ainsi un stage consacré à l’élaboration d’un programme d’actions à destination des propriétaires fonciers agricoles et forestiers. CONTEXTE / MISSIONS Les espaces agricoles de Grenoble-Alpes Métropole occupent près de 17 % du territoire (source : Mode d'Occupation des Sols (MOS) 2025) et tiennent une place prépondérante dans l’équilibre du territoire métropolitain. Avec près de 7400 hectares déclarés par environ 250 exploitations professionnelles (source : observatoire agricole métropolitain, 2026), l’agglomération grenobloise bénéficie d’espaces agricoles exceptionnels par leur qualité agronomique en fond de vallée et par leur diversité biologique entre plaines et montagnes. De la même manière, les forêts, qui occupent 57% de la superficie métropolitaine, sont un poumon vert qui remplit de multiples fonctions (production de bois, préservation de la biodiversité, accueil du public, protection contre les chutes de blocs, etc.) et présente des enjeux affirmés en matière foncière, en raison du morcellement important (forêt privée à plus de 60% ; surface moyenne inférieure à 2ha par propriétaire). La protection et la sécurisation du foncier agricole et forestier sont les conditions sine qua non au maintien d’une agriculture et d’une sylviculture locales sur le territoire de Grenoble-Alpes Métropole où la pression foncière et la consommation masquée demeurent extrêmement fortes. À cela s’ajoute un changement de génération, tant au niveau des exploitants forestiers que des actifs agricoles, avec près de 50% des agricultrices et agriculteurs du territoire qui sont appelés à faire valoir leur droit à la retraite d’ici à 2030. Ce changement de génération est tout aussi important au niveau des propriétaires de foncier agricole et forestier. À travers sa politique foncière (veille foncière et acquisition, animation du PAEN Rive gauche du Drac et Contrefort du Vercors, sensibilisation des propriétaires de foncier agricole et forestier, étude de la mise en place d’une foncière agricole, forestière et environnementale, …), Grenoble-Alpes Métropole a pour objectif d’éviter l’appropriation de terrains agricoles par des non agriculteurs, la transformation de parcelles en espaces de loisirs ou la concentration excessive des exploitations au profit de nouvelles installations. Elle souhaite également permettre la restructuration de zones agricoles de qualité, assurer le renouvellement et l’installation d’exploitations dans des filières déficitaires et s’inscrivant dans les pratiques recommandées (agriculture biologique, agroécologie) et faciliter la mise en œuvre de pratiques culturales adaptées dans les espaces prioritaires (zones de captages, corridors naturels, zones humides…). Concernant la forêt, la métropole accompagne les acteurs qui favorisent une gestion durable de la forêt à travers le regroupement de parcelles, le déploiement de documents de gestion et la facilitation des accès de desserte forestière. Elle souhaite donc consolider ces démarches en levant les freins liés à la complexité foncière du territoire. Objectifs du stage
• Afin d’atteindre ces objectifs, Grenoble-Alpes Métropole souhaite consolider sa politique foncière par l’élaboration d’un programme d’actions ayant pour cible les propriétaires de foncier agricole et forestier du territoire. Le stage contribuera à l’élaboration de ce programme et à sa mise en œuvre. Vos Missions au quotidien Identifier et analyser les retours d’expérience d‘actions en lien avec les propriétaires de foncier agricole et forestier réalisées sur d’autres territoires et permettant le développement de l’activité agricole et forestière Identifier et réaliser une typologie des propriétaires de foncier agricole et de foncier forestier du territoire de Grenoble-Alpes Métropole Proposer un programme d’actions spécifique à Grenoble-Alpes Métropole et prioriser des actions en prenant en compte :
• Les typologies de propriétaires
• Les enjeux du territoire et les objectifs des stratégies du service Agriculture, Forêt, Biodiversité, Montagne de Grenoble-Alpes Métropole Appuyer la mise en place du programme d’actions

VOTRE PROFIL
Diplôme(s) : Master 2 en Agriculture / Urbanisme / Géographie / Ecole d’ingénieurs en agronomie
- permis B Savoir-faire
• Capacité à extraire ou à appliquer un cadre théorique à du concret
• Utilisation et traitement de bases de données
• Maîtrise des systèmes d’information géographique (SIG)
• Aisance rédactionnelle et maîtrise de l’outil informatique Savoir-être
• Qualités relationnelles et de vulgarisation
• Capacités organisationnelles, d’autonomie et d’adaptation Expérience Et Intérêts
• Une expérience préalable sur la thématique du foncier serait un plus
• Connaissances des politiques publiques agricoles, forestières et environnementales
• Connaissances des acteurs d’un territoire
• Connaissances du foncier agricole et forestier
• Connaissances dans le domaine forestier seraient un plus VOS CONDITIONS ET CADRE DE TRAVAIL Lieu de travail : 4 rue du Cotentin 38130 Échirolles Type de contrat : Stage étudiant gratifié Durée du stage : 6 mois Temps de travail : temps plein (35h par semaine) Gratification : selon la règlementation en vigueur (4,50€ / heure effective) Avantages sociaux : participation aux frais de transport, titres-restaurant. Dépôt de candidature Clôture des candidatures 30/11/2026 Début du stage A compter du 1er mars 2027 CANDIDATER Référente recrutement : Laëtitia CIERI , recrutement.metro@grenoblealpesmetropole.fr Tutrice : Mélia RODRIGUEZ, chargée de mission foncier PAEN
- melia.rodriguez@grenoblealpesmetropole.fr À Grenoble-Alpes Métropole, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que chaque talent a sa place au sein de notre collectivité. Nous nous engageons à favoriser l’égalité des chances et l’inclusion des personnes en situation de handicap, en veillant à ce que chacun puisse exprimer pleinement ses compétences. À ce titre, ce poste est ouvert à toutes et à tous. Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement
- Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte