IDEC en SSIAD H/F

À propos
de nous VYV³ Terres d'Oc est un acteur engagé de la santé de proximité. Avec près de 90 établissements et services et 1 500 collaborateurs, nous accompagnons chaque jour les habitants d'Occitanie dans les domaines de la santé, du médico-social et des services à la personne. Rejoindre VYV³ Terres d'Oc, c'est intégrer une entreprise à but non lucratif (Economie Sociale et Solidaire), portée par des valeurs de solidarité, de proximité, de qualité de service et d'humanisme, où chacun contribue à rendre les soins accessibles à tous. Notre Engagement : « Se mobiliser chaque jour, au cœur des territoires, pour prendre soin de chacun. » Mission L’infirmière coordinatrice joue un rôle pivot dans l’organisation, la qualité et la coordination des soins à domicile. Il ou elle assure à la fois un rôle de gestionnaire, de coordinatrice de parcours, de référente soignante et de pilote de la qualité.
• Coordination des soins à domicile
• Évaluer les besoins en soins infirmiers des usagers lors des visites d’admission.
• Élaborer, mettre à jour et suivre les plans de soins personnalisés, en lien avec le médecin traitant et les partenaires.
• Planifier les interventions des aides-soignants, infirmiers libéraux ou salariés, en veillant à la cohérence et à la continuité des soins.
• Adapter les prestations en fonction de l’évolution de l’état de santé des bénéficiaires.
• Management et encadrement de l’équipe soignante
• Organiser les plannings des aides-soignants et anticiper les remplacements.
• Accompagner les professionnels dans leur pratique : soutien clinique, écoute, suivi de compétences.
• Animer les réunions d’équipe régulières (transmissions, coordination, revue de situations).
• Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des nouveaux professionnels.
• Lien avec les usagers, familles et partenaires
• Assurer une communication fluide et bienveillante avec les bénéficiaires et leurs proches.
• Être l’interlocutrice privilégiée des familles en cas de question ou d’évolution de situation.
• Travailler en réseau avec les médecins, les infirmiers libéraux, les services sociaux, les prestataires, les structures d’aval (EHPAD, hôpital…) et les ESMS coordonnateurs (DAC, CRT…) le cas échéant.
• Pilotage de la qualité et gestion administrative
• Veiller à la conformité des pratiques aux protocoles et aux référentiels professionnels (bientraitance, hygiène, gestion des risques…).
• Participer à l’évaluation interne, à la rédaction du projet de service, et à la démarche qualité continue.
• Assurer la tenue et la traçabilité des dossiers de soins (papier ou informatisés).
• Contribuer à la gestion de l’activité : statistiques, rapports d’activité, suivi des indicateurs de qualité et de performance.
• Participation à la dynamique du service
• S’impliquer dans les projets transversaux (prévention, partenariats, actions collectives à domicile…).
• Participer au développement de la culture d’équipe, à la montée en compétence des professionnels, et à la qualité de vie au travail.
• Représenter le SSIAD dans les instances territoriales ou partenariales si besoin. Profil Diplôme d’Etat d’infirmière Expérience d'encadrement Convention Collective 51 (FEHAP)
- Coefficient 517 Temps Partiel CDD de 2 mois Travail partagé sur les différents SSIAD : Albi, Cordes et Valence d'Albigeois Compétence Attendues Compétences techniques et organisationnelles Compétences en management d’équipe Compétences en communication et relationnelles Compétences en qualité et gestion des risques Qualités Requises Autonomie : capacité à gérer les priorités, prendre des décisions au quotidien Rigueur et sens de l’organisation : indispensable pour coordonner efficacement les soins Empathie et bienveillance : posture professionnelle adaptée à la vulnérabilité des publics Adaptabilité : face à la diversité des situations à domicile et aux imprévus Esprit d’équipe : capacité à fédérer, soutenir et faire circuler l’information Réactivité et sang-froid : aptitude à intervenir en cas d’urgence ou de rupture de parcours Capacité à porter un projet de service : implication dans le développement du SSIAD et la dynamique institutionnelle Avantages et autres éléments de rémunération :
• Chèques déjeuner d’une valeur faciale de 9 € (à compter du 4ème mois de présence
- prise en charge par l’employeur à hauteur de 5,40 €/ticket restaurant), (lors de la présence sur les SSIAD d'Albi et de Cordes)
• Comité Social d’Entreprise : chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël, locations d’été, réductions partenaires, tickets cinéma, sorties, voyages, réductions optique-audition…
• Accès à la politique d’entreprise sur les mobilités douces des salariés, prime transport etc…
• Plateforme de formation l'Academy interne au groupe VYV3
• Mutuelle (coût pour le salarié 20.38 €/mois),
• Congés supplétifs (fractionnement, pont et présentéisme), soit 30 jours potentiels de congés,
• Congés pour évènements familiaux,
• Nos salariés reçoivent en priorité nos offres en interne (SSIAD Albi, Castres, Valence d’Albigeois, Cordes sur Ciel/Ehpad Valence d’Albigeois/Centres de rééducation Albi/Valence d’Albigeois, etc.) Pour consulter notre offre de services et notre politique RH : Recrutement | VYV 3 Terres d'Oc Référence de l'offre : k4coivfk0s