CDI - NAVIRIS - Responsable Programme - H/F

Organisation NAVAL GROUP Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description Du Poste
NAVIRIS est une Joint-Venture entre Fincantieri et Naval Group. L’équipe NAVIRIS, avec son quartier général à Gênes ainsi que des bureaux à Ollioules, se focalise sur des projets bilatéraux, Européens ainsi que des projets d’export. Cette alliance est une évolution naturelle du partenariat historique entre deux leaders mondiaux. Avec plus de vingt ans de collaboration, Naval Group et Fincantieri ont déjà franchi des jalons ensemble : déjà dans les années 90 avec le programme Horizon portant sur des bâtiments de combat de défense aérienne (quatre navires) et avec le programme de frégates FREMM depuis 2005 (vingt navires). NAVIRIS vise à créer de la valeur pour ses clients dans les domaines clés indiqués ci-après :
• Des projets conjoints en recherche et développement
• Une capacité d’offre à l’échelle mondiale
• Maîtrise d'Œuvre et Autorité de Conception
• Optimisation d’approvisionnement En tant que titulaire du poste H/F, vous aurez à mener à bien les missions suivantes:
• Définir l’organisation et la mise en place des équipes Naviris pour mener les offres et les programmes gérés par Naviris
• Suivre l’établissement des offres techniques, industrielles et commerciales
• Piloter l'exécution des programmes gérés par Naviris (ex. MLU Frégates, études de développement Corvettes de Patrouilles européennes, ...)
• Résoudre des problèmes avec parties prenantes
• Assurer l’application efficace des réglementations en matière de contrôle export
• Définir et piloter la feuille de route afin de mettre en œuvre les méthodes et les outils nécessaires dans le cadre des offres Naviris et de la gestion des programmes
• Assurer une évaluation et une gestion des risques pertinente pour les offres et les programmes Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. Profil Diplômé(e) d'une formation supérieure Bac+5 de type ingénieur, vous possédez au minimum 10 ans d'expérience professionnelle et disposez d'une expérience probante dans le management de programme/projet ou dans la réalisation d’offres de Systèmes de Combat de bâtiments de surface. Vous maîtrisez le management des Affaires et la gestion de contrats. Vous avez une bonne connaissance des systèmes de combat de bâtiments de surface, leurs capacités et fonctions ainsi que leur architecture et principaux composants. Vous disposez d’un bon background technique en ingénierie système. Vos qualités d'analyse, de synthèse, de présentation, ainsi que votre rigueur sont vos atouts pour prendre en main ce poste. Vous présentez également des qualités certaines de leadership et de diplomatie et savez être force de persuasion. Votre maitrise de l'anglais aussi bien à l'oral qu'à l'écrit est indispensable pour prendre en main cet emploi Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si

votre profil
retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Date prévue de prise de fonction : 01/01/2027