Responsable de production et de site

Créée en août 2020, Losanje est l’acteur incontournable de l’upcycling en Europe. Notre objectif : faire de cette méthode, la plus écologique au monde, une norme incontournable dans toute l’industrie textile. Pour cela, nous mettons en œuvre les premières solutions d’automatisation de l’upcycling au niveau mondial. Aujourd’hui, nous collaborons avec des marques d'envergure (Bonobo, Morgan de toi, Asphalte, Faguo...) et des acteurs français incontournables (EDF, Jeux Olympiques, SNCF...). Persuadé que l'upcycling représente le futur de la mode ? Cette annonce est peut-être pour vous ⬇️ LE POSTE : Le / la Responsable de production & de site – H/F est un rôle clé de notre usine. Garant·e de la bonne exécution de la production, de son lancement jusqu’à la sortie des pièces, il / elle pilote le site au quotidien, en lien direct avec la Directrice des opérations, avec pour objectif d’en faire un site industriel performant, organisé et optimisé. Au sein de notre usine, des vêtements (ou produits textiles finis : bâches, draps, rideaux, etc.) entrent et ressortent sous la forme de pièces découpées. L’objectif : plusieurs centaines de milliers de vêtements à transformer et des millions de pièces à découper. Dans un contexte de forte montée en charge, le poste requiert une solide culture de la production textile, un vrai sens de l’organisation et une approche très opérationnelle du terrain. MISSIONS PRINCIPALES : Les missions s’articulent autour de 5 grands piliers : 1. Lancement & suivi de production
• Préparer et lancer les productions : analyse des projets de production, vérification des matières et des éléments techniques (ordres de fabrication et de coupe transmis par le bureau d’études).
• Construire et tenir les plannings de production, en cohérence avec les délais clients et les capacités du site.
• Assurer le suivi quotidien de la production : avancement, cadences, rendement matière, respect des délais.
• Identifier les écarts (retards, blocages, goulots) et mettre en œuvre les actions correctives.
• Alerter au besoin sur les ruptures d’approvisionnement matières.
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (volumes, productivité, rendement, qualité, délais) et en assurer le reporting. 2. Qualité & conformité
• Superviser le tri matière conformément à notre cahier des charges.
• Organiser le contrôle qualité des matières entrantes et des produits sortants.
• Garantir la conformité des productions aux spécifications clients, traiter les non-conformités et en tirer les enseignements. 3. Organisation du site
• Structurer le site avec pour objectif la performance organisationnelle : où est quoi, quand, comment, qui fait quoi, pourquoi, et que faire en cas d’aléa.
• Optimiser l’implantation, les flux physiques et les stocks, en lien étroit avec le coordinateur logistique.
• Veiller au respect des règles de sécurité et à de bonnes conditions de travail. 4. Pilotage des équipes de production
• Encadrer, organiser et animer les équipes de production au quotidien (affectations, priorités, polyvalence).
• Accompagner la montée en compétences des équipes et la formation aux postes.
• Être le relais entre le terrain et la direction des opérations, et assurer la bonne circulation de l’information.
• Instaurer une culture de performance, de rigueur et de coopération. 5. Approvisionnement & fonctionnement du site
• En lien avec le coordinateur logistique, anticiper et gérer les approvisionnements du site : matières, consommables, petits matériels, équipements.
• S’assurer que la maintenance de premier niveau est réalisée, en lien avec l’équipe technique.
• Être force de proposition pour structurer un site industriel en forte croissance. COMPÉTENCES REQUISES :
• Impératif : maîtrise des process de production textile (coupe, confection, contrôle qualité, lecture de fiches techniques).
• Expérience en lancement et suivi de production : planification, ordonnancement, suivi des cadences et des indicateurs, management des équipes terrain.
• Pratique de la performance organisationnelle et de l’amélioration continue
• Capacité à manager des équipes terrain et à gérer plusieurs sujets en parallèle. PROFIL :
• Expérience impérative en production textile (usine textile, atelier de confection, industrie de l’habillement…) d’au moins 3 ans, idéalement sur un poste de responsable de production ou de chef·fe d’atelier.
• Formation académique en production, génie industriel, textile, opérations, ou équivalent par l’expérience.
• Forte capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions, et approche orientée « terrain ».
• Profil polyvalent, “couteau suisse”, à l’aise dans des contextes peu figés et en forte croissance.
• Savoir-être : o Leadership de terrain et capacité à fédérer les équipes. o Sens de l’organisation, rigueur et exigence. o Autonomie, proactivité et esprit d’initiative. o Capacité à travailler en lien étroit avec la direction des opérations. o Une sensibilité aux enjeux de l’économie circulaire est un plus. o Permis B. POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
• Un poste à responsabilité, au cœur de l’outil industriel, avec de réelles perspectives d’évolution au rythme de la croissance du site.
• Une aventure industrielle hors norme : faire tourner, à très grande échelle, la première usine d’upcycling textile automatisé.
• Poste basé à Nevers (58).