SIMAP – UN MÉDIATEUR FAMILIAL

CDI – temps partiel -0,5 ETP Qui sommes-nous ?
• Le DMO accueille et accompagne des mineurs et des jeunes majeurs confiés dans le cadre de mesures de protection de l’enfance et de la PJJ.
• Le DMO est composé des services suivants : AEMO-SEMO-SPMO
- SIMAP (MJIE-Réparation pénale-ARPE-médiation familiale) – SIOA, répartis sur le Calvados et l’Orne.
• L’ensemble des professionnels exercent leurs missions de protection en direction des jeunes et de leur famille en s’appuyant sur les projets de service en lien avec le projet associatif Au sein du DMO, chaque mission confiée repose sur l’écoute, le repérage des besoins de l’enfant et l’accompagnement des familles à restaurer leur place parentale. La bienveillance et le non jugement sont les principes de base du DMO. Le DMO : pourquoi nous rejoindre ? Intégrer le DMO, c’est intégrer une dynamique engagée dans la restauration, la promotion et le soutien à la parentalité. Chaque service, fort de ses spécificités, repose sur le socle commun des valeurs associatives qui nous invitent à la réflexion partagée, à la mise en place d’un travail de qualité. Mediation Familiale Vous favorisez un temps d’écoute, d’échanges et de négociation qui permet d’aborder les problèmes liés à un confit familial, de prendre en compte de manière très concrète les besoins de chacun notamment des enfants, parce que le dialogue n’est plus possible et qu’il est nécessaire de le retrouver pour prendre des décisions dans l’intérêt des familles. Missions principales Sous l’autorité du Chef de Service Socio-Éducatif par délégation du Directeur et du Directeur-Adjoint:
• Conduire les entretiens d’information à la médiation familiale,
• Assurer les médiations familiales, conventionnelles et judiciaires sur Lisieux, Honfleur et Caen,
• Rédiger des synthèses des points d’accord et des divergences pour les situations suivies,
• Promouvoir la médiation familiale auprès des partenaires et publics potentiels, engager des actions de promotion de la Médiation Familiale,
• Assurer le suivi administratif et statistique, rédiger les bilans et rapports d’activité,
• Contribuer au développement du service, à l’évaluation, l’analyse de l’activité, l’actualisation du projet de service et à la Démarche d’Amélioration Continue de la Qualité (DACQ) du service rendu à la personne accompagnée ; Capacités requises En référence au Projet Associatif et aux Projets des Etablissements
• Excellentes capacités d’écoute et de communication, à l’oral comme à l’écrit ;
• Esprit d’initiative, d’ouverture et d’innovation
• Capacité à adopter une posture de neutralité, d’impartialité et de confidentialité ;
• Sens de l’organisation et capacité à travailler en autonomie et en équipe ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de MF (Winlink) ; Exigences – souhaits complémentaires
• Vous disposez d’un Diplôme de travailleur social (Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé, Diplôme d’État d’Assistant de Service Social) et Diplôme d’État de Médiateur Familial (DEMF) exigés
• Vous avez une connaissance du secteur de la Protection de l’Enfance et de la protection judiciaire de la jeunesse,
• Vous êtes détenteur du Permis B. les avantages
• 18 jours de congés trimestriels.
• 2,5 jours de CP supplémentaires
• Le SEGUR
• Mutuelle
• Accords d’entreprise
• Carte (up) tickets restaurants Contexte de l’emploi
• Contrat à Durée Indéterminée – temps partiel – 0,5 ETP
• Poste à pourvoir au 01/01/2027
• Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966,
• Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé,
• Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité interne associative.