Chargé de recrutement Groupe H/F
Il y a 9 heures
Montpellier, Occitania, France
Urbaser Environnement SAS
Temps plein
42 000 € - 45 000 € Contrat
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Urbaser Environnement SAS est la filiale française du Groupe Urbaser, n° 1 de la collecte et du traitement des déchets ménagers en Espagne. Le groupe Urbaser compte ainsi de nombreuses références dans les secteurs de la propreté urbaine, de la collecte des déchets ménagers ou assimilés, de la collecte des déchets industriels, de la construction d’installations de traitement des déchets, toute filière de traitement confondue, et de l’exploitation de ces installations.
• Quelles seront vos missions ? Dans le cadre de son développement, Urbaser Environnement recherche pour son siège social un Chargé de recrutement H/F. Au sein du pôle talent composé de 3 collaborateurs, vous prendrez en charge l’ensemble des recrutements du Groupe. Plus précisément, vous aurez en charge les missions suivantes :
• Piloter l’ensemble du processus de recrutement, de l’expression du besoin jusqu’à la transmission de la promesse d’embauche.
• Déployer une stratégie de recrutement performante (sourcing, actions de marque employeur…).
• Optimiser et faire évoluer les processus, outils et indicateurs de recrutement.
• Etre force de proposition dans l’amélioration continue des pratiques RH et de l’attractivité de l’entreprise.
• Participer activement aux projets de transformation RH, notamment au déploiement d’un SIRH commun.
• Quel profil recherchons-nous ? De formation supérieure en RH, vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire sur un périmètre multisites. Au-delà de pourvoir des postes nous recherchons une personne proactive, capable de prendre du recul sur les pratiques existantes et de contribuer à l’amélioration de nos process de recrutement. Vous vous démarquerez par vos compétences suivantes :
• Capacité à mener de front en parfaite autonomie plusieurs recrutements à différents niveaux de qualification, en adaptant son approche aux enjeux.
• Aptitude à structurer, optimiser et développer les processus de recrutement.
• Excellentes qualités relationnelles.
• Aisance dans l’utilisation des outils de recrutement et de reporting (jobboard, SIRH, tableau de bord…).
• Capacité à appréhender rapidement nos métiers afin d’identifier les compétences clés des candidats.
• Appétence pour la gestion de projets.
• Capacité à mener des actions de sourcing et des méthodes de recherche avancée. Vous évoluerez dans une entreprise reconnue pour son expertise et son engagement en faveur de l’environnement. Postulez dès aujourd’hui et participez à la réussite d’une entreprise engagée Concernant vos données personnelles, nous vous invitons à consulter notre politique de confidentialité des candidats.
• Quelles seront vos missions ? Dans le cadre de son développement, Urbaser Environnement recherche pour son siège social un Chargé de recrutement H/F. Au sein du pôle talent composé de 3 collaborateurs, vous prendrez en charge l’ensemble des recrutements du Groupe. Plus précisément, vous aurez en charge les missions suivantes :
• Piloter l’ensemble du processus de recrutement, de l’expression du besoin jusqu’à la transmission de la promesse d’embauche.
• Déployer une stratégie de recrutement performante (sourcing, actions de marque employeur…).
• Optimiser et faire évoluer les processus, outils et indicateurs de recrutement.
• Etre force de proposition dans l’amélioration continue des pratiques RH et de l’attractivité de l’entreprise.
• Participer activement aux projets de transformation RH, notamment au déploiement d’un SIRH commun.
• Quel profil recherchons-nous ? De formation supérieure en RH, vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire sur un périmètre multisites. Au-delà de pourvoir des postes nous recherchons une personne proactive, capable de prendre du recul sur les pratiques existantes et de contribuer à l’amélioration de nos process de recrutement. Vous vous démarquerez par vos compétences suivantes :
• Capacité à mener de front en parfaite autonomie plusieurs recrutements à différents niveaux de qualification, en adaptant son approche aux enjeux.
• Aptitude à structurer, optimiser et développer les processus de recrutement.
• Excellentes qualités relationnelles.
• Aisance dans l’utilisation des outils de recrutement et de reporting (jobboard, SIRH, tableau de bord…).
• Capacité à appréhender rapidement nos métiers afin d’identifier les compétences clés des candidats.
• Appétence pour la gestion de projets.
• Capacité à mener des actions de sourcing et des méthodes de recherche avancée. Vous évoluerez dans une entreprise reconnue pour son expertise et son engagement en faveur de l’environnement. Postulez dès aujourd’hui et participez à la réussite d’une entreprise engagée Concernant vos données personnelles, nous vous invitons à consulter notre politique de confidentialité des candidats.