Conseiller immobilier

Description de l'entreprise Optimhome Immobilier est un réseau de plus de 2 000 conseiller·e·s immobilier, soutenu par Digit RE Group, acteur majeur du digital immobilier en France. Créé en 2006, Optimhome a révolutionné le marché en développant un réseau national de conseiller·e·s indépendant·e·s travaillant depuis leur domicile. Sans agence physique, l’enseigne s’appuie sur Internet comme vitrine principale, offrant une visibilité exceptionnelle aux biens grâce à des outils digitaux performants. Les conseiller·e·s bénéficient de logiciels métiers, d’outils d’estimation et de moteurs de recherche avancés pour se concentrer sur la relation de confiance avec leurs client·e·s. Optimhome forme et accompagne au quotidien ses conseiller·e·s, dont les performances de vente sont en moyenne plus de deux fois supérieures à celles des principaux réseaux concurrents.

Description du poste
En tant que Conseiller·e immobilier Optimhome basé·e à Morbecque, vous accompagnez vos client·e·s dans toutes les étapes de leurs projets de vente et d’achat de biens immobiliers. Au quotidien, vous prospectez de nouveaux mandats, réalisez les estimations, constituez les dossiers et mettez les biens en valeur via des annonces et outils digitaux. Vous organisez les visites, conseillez les client·e·s, conduisez les négociations et suivez les transactions jusqu’à la signature chez le notaire. Vous travaillez en lien étroit avec le réseau Optimhome, bénéficiez de formations continues et d’un accompagnement dédié pour développer votre activité. Ce poste est à temps plein, en mode hybride : principalement en déplacement et à domicile depuis Morbecque, avec des possibilités de travail à distance pour la gestion administrative et commerciale. Qualifications
• Compétences en immobilier : connaissances en Real Estate et Real Property, compréhension du marché local et des procédures de transaction.
• Compétences commerciales : maîtrise des techniques de Sales, capacité à développer et suivre un portefeuille de client·e·s et de mandats.
• Compétences en négociation : aisance en Negotiation, capacité à défendre les intérêts des client·e·s et à conclure des accords équilibrés.
• Compétences en formation et développement : appétence pour le Training, volonté de se former en continu et d’appliquer les bonnes pratiques du réseau.
• Autres atouts : sens du relationnel et de l’écoute, autonomie, organisation, maîtrise des outils digitaux, permis de conduire et mobilité pour les déplacements locaux.