CTO / Co-fondateur

🚀 CTO opérationnel / futur associé — Stack32 Nous recherchons un profil technique senior capable de développer lui-même et de prendre en charge la fiabilité d’un produit existant. Stack32 permet de créer, coder et exécuter des agents IA et des assistants conversationnels connectés à des outils et services. Elle est déjà lancée en bêta et accueille ses premiers utilisateurs. Découvrez le produit : https://stack32.com. La priorité est de stabiliser le produit, sécuriser les parcours critiques et préparer la montée en charge avant d’accélérer l’acquisition. L’ambition est de pouvoir accueillir plusieurs centaines de nouveaux utilisateurs par jour ; il s’agit d’un objectif de croissance. 🎯 RESPONSABILITÉS
• Auditer l’existant et prioriser les corrections selon leur impact utilisateur.
• Développer les fonctionnalités front-end et back-end et maintenir les agents IA et chat.
• Fiabiliser les appels d’outils, intégrations API, OAuth et webhooks.
• Renforcer les tests, la sécurité, l’isolation des données et des exécutions.
• Mettre en place une surveillance utile, diagnostiquer les incidents et suivre les coûts IA et infrastructure.
• Documenter les décisions techniques et préparer progressivement l’organisation de l’équipe. 🛠️ COMPÉTENCES RECHERCHÉES
• Expérience concrète de produits SaaS déployés et utilisés.
• Python, TypeScript, React / Next.js ; pratique de FastAPI ou d’un framework backend comparable.
• PostgreSQL, authentification et contrôle d’accès ; Supabase apprécié.
• Agents LLM en production : appels d’outils, mémoire, orchestration, évaluation et gestion des erreurs. LangGraph ou expérience équivalente appréciée.
• API tierces, OAuth, webhooks, déploiement cloud, tests et résolution d’incidents.
• Capacité à justifier les choix d’architecture et à maîtriser les coûts. Une expérience démontrable et la capacité à reprendre un produit existant comptent davantage qu’une maîtrise de chaque outil. 🤝 CADRE ET RÉMUNÉRATION — À LIRE AVANT DE CANDIDATER Il s’agit d’une recherche de partenaire technique avec perspective d’association, pas d’un poste salarié avec salaire fixe garanti au démarrage.
• Implication à temps plein recherchée.
• Rémunération initiale exclusivement variable : partage de marge après charges et réinvestissements convenus, selon une formule contractuelle transparente.
• Cette rémunération peut être nulle si aucune marge disponible n’est dégagée.
• Entrée progressive au capital envisageable, selon un accord formalisé.
• Une rémunération fixe pourra être discutée lorsque l’activité permet de la financer.
• Aucun investissement personnel obligatoire pour candidater ou rejoindre le projet.
• Télétravail ; candidatures internationales bienvenues. Le statut et les modalités de collaboration seront définis ensemble selon le pays de résidence. Le fondateur porte la vision produit, le marketing et l’acquisition ; le partenaire technique prend en charge le développement et la fiabilité. 📩 POUR CANDIDATER Présentez

votre profil
, un ou deux projets concrets (liens, démonstrations ou code partageable), votre contribution personnelle, une expérience d’agents IA en production et votre disponibilité. Indiquez explicitement si ce modèle initial sans fixe garanti vous convient.