Responsable équipe ingénierie de cyber-solutions F/H

Description du poste
Localisation : Meudon Type de contrat : CDI Si vous êtes toujours d’attaque pour pratiquer la cyber-défense, on est fait pour être ensemble 💙 Au sein de la Direction Cybersécurité et Résilience, le service ESS a pour rôle de concevoir, mettre en œuvre et maintenir des solutions techniques, innovantes et évolutives permettant de répondre à la menace et par conséquent à la protection du patrimoine de l’entreprise. Vous rejoignez le service « Etudes et Support des Solutions » en tant que responsable de l’équipe d’ingénierie des solutions de protection des systèmes et services aux collaborateurs. Ce service est au cœur des enjeux de sécurisation du patrimoine de Bouygues Telecom. Il est en interface avec de nombreuses entités des Directions Informatique, Bureautique et Réseau. Vous animez une équipe d’ingénieurs dont les missions sont de concevoir, dimensionner et contrôler dans le temps les solutions. Cette équipe accompagne également les métiers dans la migration de leur usage sur les nouvelles solutions. Cette équipe a les responsabilités autour de solutions majeures de type :
• Sécurisation des postes de travail (Windows, MacOS) et des serveurs (Windows, Linux) : durcissement, chiffrement, EDR, MDM, virtual patching et applications installées ;
• Sécurisation des AD et d'O365 : audit, durcissement, ITDR ;
• Protection des données et secrets utilisateurs (O365, mails, serveurs de fichiers) : anti-spam, CASB, DSPM. Sur ce périmètre, les missions sont de :
• Définir la stratégie moyen/long terme de nos solutions au travers d’une veille technologique et fournisseurs ;
• Porter les appels d’offres, études technico-économiques pour choisir les solutions ;
• Réaliser le design et le dimensionnement et les premières intégrations de concert avec l’exploitation pour procéder à la réversibilité en phase de recette. Ce que vous ferez au quotidien :
• Animer une équipe de 7 ingénieurs et les accompagner dans leur développement vers un rôle d'architecte ;
• Structurer l'activité de l’équipe autour de processus métiers et techniques en favorisant l'automatisation de ces derniers et l'intégration de l'IA ;
• Animer la relation avec les fournisseurs ;
• Identifier les besoins d’investissement et gérer les budgets ;
• Intervenir en transverse lors des comités internes pour définir/partager la stratégie de l’évolution de nos solutions auprès de nos clients internes et direction pour répondre à leurs besoins ;
• Agir en interaction permanente avec nos entités supports : Achats, Juridique, Contrôle de Gestion et Ressources Humaines ;
• Maitriser les enjeux techniques et risques sécurité pour synthétiser les travaux des experts. Description du profil :

À propos
de vous :
• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur et disposez de plus de 10 ans d'expérience en cybersécurité, dont une expérience significative en management d'équipes ;
• Vous possédez de solides compétences techniques sur les domaines précités pour appréhender les enjeux technologiques ;
• Votre leadership vous permet d'animer et de faire grandir votre équipe avec pédagogie ;
• Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre rigueur et votre capacité à fédérer autour d'objectifs communs ;
• Votre esprit solutionneur, votre persévérance et votre proactivité seront des atouts majeurs ;
• Vous appréciez les interactions transverses et savez faire preuve de prise de recul, d'analyse et de synthèse, même face à l'urgence.
• Vous êtes capable de gérer les priorités et de réagir efficacement aux incidents de sécurité. Nous proposons : Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :
• Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + Plan Epargne Entreprise (PEE) et PERCO abondés + avantages CSE + subvention restaurant.
• Un pacte de télétravail proposant jusqu’à 2 jours par semaine pour les contrats en CDI.
• Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d'associations pour réduire la fracture numérique, par exemple.
• La culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs. Et après ? Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du groupe.