Consultant en recrutement

Client Consultant en recrutement confirmé H/F – Automobile & Mobilité AutoConsultant recrute Spécialiste du recrutement dans les secteurs de l’automobile et de la mobilité, AutoConsultant accompagne les groupes de distribution automobile et les acteurs de la mobilité dans l’identification et le recrutement de leurs futurs talents. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) en recrutement confirmé(e) H/F. Nous recherchons avant tout un professionnel du recrutement capable de créer une véritable relation de confiance, aussi bien avec les candidats qu’avec nos clients : DRH, dirigeants, investisseurs, propriétaires de groupes et décisionnaires. Poste Votre rôle : bien plus que trouver des CV Vous prenez en charge vos missions de recrutement de A à Z et devenez l’interlocuteur privilégié de vos clients et de vos candidats. Côté clients, vous êtes dans une véritable logique de conseil et d’accompagnement : Échanger directement avec les DRH, dirigeants, investisseurs et décisionnaires des groupes que nous accompagnons ; Comprendre leur organisation, leur culture, leurs enjeux et leurs problématiques de recrutement ; Analyser précisément les besoins et définir avec eux le

profil recherché
; Conseiller le client sur la réalité du marché, la disponibilité des profils et la stratégie de recherche à adopter ; Présenter une sélection de candidats pertinente et argumentée, au-delà du simple CV ; Organiser et suivre les différentes étapes des processus de recrutement ; Construire dans la durée une relation de confiance et de proximité avec nos clients. Côté candidat(e)s, la qualité de la relation est tout aussi essentielle. Vous identifiez, approchez et accompagnez les candidats tout au long de leur parcours : Recherche et approche directe de profils ciblés ; Sourcing via LinkedIn, CVthèques, réseaux professionnels et notre vivier ; Entretiens approfondis afin de comprendre le parcours, les compétences mais également les motivations et le projet professionnel ; Suivi régulier du candidat à chaque étape du processus ; Suivi lors de la proposition, de la démission et de la période de préavis ; Maintien du contact jusqu’à la prise de poste et suivi de l’intégration du candidat. Chez AutoConsultant, un candidat n’est pas simplement un CV présenté à un client. Nous attachons une importance particulière à la qualité de l’expérience candidat, à la transparence des échanges et au suivi dans la durée. Les profils que vous serez amené(e) à recruter Vous intervenez sur des fonctions stratégiques au sein des groupes de distribution automobile : Direction & fonctions supports : Directeur de concession, Directeur de plaque, Directeur de site, DAF, DRH, Responsable RH… Commerce : Chef des ventes VN/VO, Responsable VO, Conseiller commercial VN/VO… Après-vente : Directeur après-vente, Chef après-vente, Responsable atelier, RAPV / Conseiller Service, Chef d’équipe… Et plus largement sur les métiers de la distribution automobile et de la mobilité. Profil Le profil que nous recherchons Vous avez une expérience confirmée dans le recrutement, idéalement acquise en cabinet, et vous maîtrisez l’approche directe et la recherche de profils ciblés. Mais savoir trouver un candidat ne suffit pas. Nous recherchons un(e) consultant(e) capable de comprendre les enjeux d'un dirigeant ou d'un DRH, challenger un besoin, conseiller un client et accompagner un candidat avec attention et professionnalisme. Vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs de haut niveau et savez instaurer rapidement une relation de confiance. Vous aimez les échanges humains, le conseil et le développement de relations professionnelles sur le long terme. Une connaissance de la distribution automobile, des réseaux de concessions ou des métiers de la mobilité constitue naturellement un véritable atout. Notre vision du recrutement Chez AutoConsultant, nous ne voulons pas simplement « pourvoir un poste ». Notre métier consiste à comprendre les enjeux de nos clients, identifier les bonnes personnes et accompagner la rencontre jusqu’à sa réussite. Cela implique de connaître nos clients, leurs organisations et leurs ambitions, mais également de connaître nos candidats, leurs parcours, leurs motivations et leurs projets. La réussite d’un recrutement ne s’arrête donc pas à la signature d’un contrat : elle se mesure aussi à la qualité de l’intégration et à la réussite de la collaboration dans la durée. Vous partagez cette vision du recrutement et souhaitez évoluer au cœur de l’univers automobile et de la mobilité ? Nous serons ravis d’échanger avec vous. Rejoignez AutoConsultant et participez à la construction des équipes qui feront la mobilité de demain.