Conseiller contentieux

Il y a 1 jour

Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France Alpes Isère Habitat Temps plein 2 308,82 €/mois
Alpes Isère Habitat est bien plus qu'un bailleur social, nous sommes une entreprise engagée où chaque salarié contribue à la qualité de vie de milliers d'habitant de l'Isère. Présents au plus près des locataires grâce à nos métiers de la gestion locative et de terrain, nous œuvrons chaque jour pour offrir un service de qualité et un accompagnement durable à nos résidents. Nous donnons la possibilité à chaque salarié de travailler en autonomie, d'évoluer. Nous favorisons l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Rejoindre Alpes Isère Habitat c'est intégrer une entreprise à taille humaine qui fait confiance à ses collaborateurs, valorise les initiatives et donne du sens à chaque métier. La Direction Gestion Locative recherche un 👉 Conseiller Contentieux (f/h) 📍 Poste basé à Grenoble 📅 CDI 💰 Salaire brut mensuel à partir de 2 308,82 € Vos Missions En appui aux directions territoriales basées sur la métropole de Grenoble, vous pilotez les procédures liées aux contentieux locatifs. Vos Activités
• Vous réalisez toutes les actions nécessaires au suivi et à la gestion des clients en procédure contentieuse notamment les procédures de résiliation de bail;
• Vous engagez et initiez la mise en œuvre des procédures civiles d’exécution : saisies rémunération.
• Vous exercez les recours gracieux indemnitaires auprès de l'État et, si nécessaire, portez l'affaire devant le tribunal administratif.
• Vous suivez les dossiers Banque de France.
• Vous êtes responsable du suivi des dossiers et des actions en fonction du montant des dettes, des délais de procédure et des recours possibles. Vous assurer le suivi des paiements.
• Vous assurez la prise de contact tout au long de la procédure auprès des clients et des partenaires.
• Vous pouvez représenter Alpes Isère Habitat aux réunions liées à votre domaine d’activité.
• Vous participez aux réunions animées par les partenaires internes et externes
• Vous exercez une veille sur l’actualité législative. 🤝 Organisation Et Environnement De Travail 📍Poste basé à Grenoble, puis à terme intégration au sein d'une direction territoriale du bassin grenoblois. Vous serez rattaché-e à la Responsable de service Partenariat et Prévention des impayés et intégrerez une équipe de 4 personnes. 💬 Environnement de travail en open space, favorisant les échanges et la collaboration au quotidien. 🎓 De formation minimum Bac + 2, domaine juridique, procédures civiles et voies d’exécution. Vous avez une expérience similaire en contentieux idéalement d’au moins 3 ans, Une première expérience auprès d’un bailleur social serait un plus. ✔️ Vous êtes reconnu.e pour avoir un excellent relationnel, le sens du service et de l’écoute. Vous connaissez et savez appliquer la législation et la réglementation relatives au contrat de location, à la gestion des impayés et au surendettement. Vos Forces Additionnelles Qui Seront Un Plus
• Capacité de négociation et communication, assurance et maitrise des situations conflictuelles,
• Rigueur,
• Capacités d’analyse et de synthèse,
• Force de proposition, autonome et organisé.e, vous savez gérer les priorités et prendre des initiatives,
• Discrétion et respect de la confidentialité indispensables.
• Permis B exigé : déplacements sur les différents site du secteur. 📝Conditions d'emploi actuelles Rythme de travail favorisant un équilibre vie privée / vie professionnelle :
• Temps complet sur 4 jours par semaine,
• Accord télétravail. Autres Avantages
• Mutuelle,
• Tickets restaurant,
• Prévoyance,
• CSE,
• Plan de mobilité. 📩 Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique au cœur d’un organisme engagé  ? Postulez dès maintenant via le bouton "Postuler" et construisez avec nous le logement social de demain. 📅 Processus de recrutement
• Entretien téléphonique de pré selection avec un responsable Ressources Humaine
• Entretien de recrutement avec un ou des résponsable 🤝 Engagement Alpes Isère Habitat est signataire de la Charte de la diversité et s'engage pour l’égalité des chances.