Ingénieur Méthodes Industrialisations F/H

LE GROUPE
- LA SOCIETE La société SEBIM est une société du Groupe Framatome, groupe industriel international qui emploie plus de 22 000 personnes à travers le monde. Le groupe Framatome est un acteur majeur de la filière nucléaire civil, intervenant sur l’ensemble de la chaîne de valeur des centrales nucléaires, de la conception à la maintenance. Notre entité SEBIM compte plus de 330 collaborateurs et a plus de 154 ans d'existence. Nous avons deux établissements en France générant 75 millions d'euros de chiffre d'affaires : le siège social français situé à Saint-Victoret (13) et un établissement à Vendin le Vieil (62). Nous nous positionnons comme un des leaders sur le marché de la soupape de sûreté, tant dans le secteur nucléaire que celui de l’énergie.
• Nous avons notamment accompagné le programme nucléaire français, ainsi que la modernisation (projet grand carénage) et nous sommes présents sur la construction des nouveaux EPR 2.
• Nous accompagnons l'évolution des technologies et pratiques sur les nouvelles constructions en matière de pétrole et de gaz liquéfié (LNG, FLNG, FPSO).
• Nous sommes également un fournisseur de rang 1 sur des produits à forte valeur ajoutée dans le secteur de l'aéronautique.
• Notre savoir-faire et notre notoriété sont reconnus dans le monde entier, 60% de notre chiffre d'affaires étant réalisé à l'export. La société prévoit de poursuivre son expansion sur son marché actuel et de se diversifier sur de nouveaux marchés grâce à une offre de produits plus large et/ou complémentaire. LE POSTE Rattaché(e) au Chef d’équipe méthodes et industrialisation, l'Ingénieur Méthodes et Industrialisation s'assure de la réalisation et de la conformité des gammes de fabrication vis-à-vis du cahier des charges client ou interne et de la réglementation. Il/Elle s'assure également de l'émission et du suivi de la documentation technique nécessaire à la fabrication du produit répondant à ce cahier des charges et à l'adéquation des outillages/moyens d'essais avec la production. Il/elle apporte un support technique aux différents services et contribue aux activités de fabrication, de montage et d'essais en lien avec la production. Il/Elle devra être capable de structurer et sécuriser l’industrialisation d’un produit nouveau, du prototype jusqu’à la série Plus précisément, ses missions sont :
• Définir les processus, flux et gammes de fabrication, montage et contrôle.
• Réaliser les AMDEC Process et plans de contrôle.
• Définir les moyens industriels, outillages et capacités nécessaires.
• Préparer l’implantation des postes et la montée en série.
• Définir les procédures de montage, réglage, contrôle et essais.
• Accompagner la mise au point et la validation des outillages et moyens d’essais.
• Intégrer les exigences de sécurité liées aux essais sous pression.
• Définir les conditions de stockage, préservation, emballage et expédition.
• Identifier les besoins de formation et qualification des opérateurs.
• Travailler en interface avec Production, Qualité, R&D et Supply Chain. LE PROFIL Qualifications & Expériences Ingénieur mécanique complété par une expérience d’au moins 8 ans dans l’industrie mécanique au sein d’un service méthodes. Une connaissance du domaine de l’énergie serait appréciée. Savoir-faire et savoir-être
• Maîtrise des méthodologies AMDEC Process, plans de contrôle et gammes de fabrication.
• Maîtrise des processus de fabrication, montage, réglage et contrôle.
• Définition des flux, moyens industriels, outillages, capacités et implantations.
• Connaissance des procédures et moyens d’essais, notamment les essais sous pression.
• Connaissance de l’instrumentation, acquisition de données et critères d’acceptation (PIS).
• Maîtrise des exigences de sécurité, qualité, traçabilité, identification et appairage des composants.
• Maîtrise des conditions de stockage, préservation, emballage et expédition des composants critiques.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels méthodes ; Solid Edge / TopSolid V7 appréciés. Le Statut
• Statut Cadre,
• Durée du travail : Temps plein,
• Poste localisé à Saint-Victoret. LA VIE DE L’ENTREPRISE
• Tickets restaurant (part employeur 60%)
• 13ème mois
• Accord télétravail
• Prime de participation
• Compte Epargne Temps
• CSE
• Mutuelle (base 100% prise en charge par l’employeur)
• Société familiale intégrée dans un grand groupe, avec un environnement de travail agréable Soucieuse de la qualité de vie de ses collaborateurs, la société a négocié un accord sur le droit à la déconnexion et a développé une forte culture sécurité. Sebim est engagée en faveur de la Diversité et de l’Inclusion. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.