Chargé de Développement Ressources Humaines

Chargé de développement des Ressources Humaines & Office Management (H/F) CDI
- Paris Quand la passion rencontre l'excellence – rejoignez notre équipe Ressources Humaines Lieu : Paris, France Type de contrat : TEMPS PLEIN, SUR SITE

À propos
de Le Creuset Chez Le Creuset, chaque plat commence par une histoire, et chaque histoire commence par des personnes. Depuis 1925, nous réunissons des générations autour de la table, transformant les repas quotidiens en souvenirs précieux. Notre héritage repose sur la couleur, l'artisanat et une profonde passion pour l'innovation, façonnés autant par nos produits emblématiques que par les personnes qui leur donnent vie. Nous ne créons pas seulement des ustensiles de cuisine, nous créons des moments qui durent toute une vie. Si vous êtes inspiré par l'héritage, motivé par la créativité et prêt à façonner l'avenir de la cuisine, nous serions ravis de vous accueillir dans notre histoire. La Recette Du Succès Rattaché(e) au HR Business Partner Le Creuset France, le/la Chargé(e) RH & Office combine deux missions complémentaires : le support administratif et développement RH au quotidien sur le périmètre Le Creuset France, et la gestion quotidienne des bureaux de Paris. Le mélange parfait : les ingrédients de votre réussite Recrutement
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi à partir des fiches de poste fournies : jobboards, site carrière, réseaux sociaux et partenaires emploi.
• Assurer le sourcing et la première présélection des candidatures, et gérer le suivi et les réponses aux candidats.
• Organiser le planning des entretiens et accueillir les candidats sur site.
• Participer aux entretiens de recrutement aux côtés du HR Business Partner ou du manager, et rédiger les comptes rendus d'entretien.
• Préparer et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs : parcours d'intégration, préparation du poste de travail et du matériel, points d'intégration et rappels de fin de période d'essai. Développement RH
• Recueillir les besoins en formation et contribuer à la construction du plan de formation.
• Assurer l'administration et la logistique des actions de

formation:
inscriptions, convocations, conventions, dossiers de financement OPCO, feuilles de présence, réservation de salles et organisation des déplacements.
• Accompagner le déploiement des plans de développement pour les équipes Retail : planification, convocations et suivi des présences.
• Contribuer à la construction du plan de compétences Projet RH
• Contribuer aux projets RH et d'entreprise : SIRH, commission des risques psychosociaux, BDESE, process intégration Santé Et Sécurité
• Coordonner les visites médicales : planification, suivi des convocations et relation directe avec la médecine du travail et notre infirmière au travail
• Participer à la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) Administration Office — Paris Mogador
• Assurer le suivi de l'ensemble des prestations locales du bureau parisien : services généraux, maintenance, nettoyage, matériel informatique, fournitures de bureau,
• Être le contact quotidien des fournisseurs et prestataires : planifier les interventions, vérifier que la prestation réalisée correspond au contrat, et signaler tout incident au HR Business Partner. Le mélange parfait : les ingrédients de votre réussite

Votre profil
• Bac+5 en Ressources Humaines (école ou université)
• L’envie d’apprendre et de mijoter vos compétences aux côtés d’une équipe expérimentée
• Un intérêt pour l’art de la table est un vrai plus pour la sauce Les ingrédients techniques
• Une première expérience significative en RH, idéalement en recrutement, formation ou intégration
• Des bases solides en droit du travail et dispositifs de formation (CPF, alternance, OPCO)
• À l’aise avec les outils digitaux (SIRH, Pack Office) pour suivre la recette au gramme près Votre touche personnelle
• Le sens du relationnel pour accompagner managers et équipes, du siège aux boutiques
• Rigueur et organisation : vous savez gérer plusieurs plats sur le feu sans rien laisser brûler
• Curiosité et force de proposition pour pimenter nos projets RH
• Discrétion à toute épreuve, les secrets de la maison restent en cuisine Pourquoi rejoindre notre Table? Chez Le Creuset, vous trouverez votre place à notre table, aussi colorée que nos ustensiles de cuisine et riche en histoire. Notre table repose sur nos valeurs : passion, intégrité, excellence, innovation et travail d'équipe. Chaque talent y apporte sa touche personnelle. Chaque idée apporte de la couleur. Et chaque jour est une occasion de créer quelque chose qui dure. Grâce à votre passion, vous faites partie d'un héritage intemporel, qui rassemble les gens autour de la nourriture, des histoires et des moments partagés significatifs. Déclaration sur la diversité et l’inclusion Nous acceptons les candidatures de tous les candidats qualifiés, sans distinction de sexe, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, de religion ou de croyance, de situation matrimoniale ou de partenariat civil, ethnique ou nationale. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif où chacun se sent valorisé, respecté et encouragé à réaliser son plein potentiel. Imprint Data Privacy Copyright © 2026, Le Creuset Group AG, Switzerland