Assistant social en faveur des personnels

À propos
de nous Depuis sa création en 1973, l’Université Lumière Lyon 2 s’attache à porter une vision forte et exigeante de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, animée par des valeurs humaniste et solidaire, démocratique et inclusive, écologique et citoyenne. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap conformément à l’article L352-1 du CGFP. Le recrutement des personnels de l’établissement suit les principes de la charte OTM-R (recrutement ouvert, transparent et au mérite). Mission Le poste
• Catégorie A à temps plein (37h30 par semaine)
• Titulaire ou CDD 1 an avec possibilité de renouvellement
• Au sein du service Environnement de Travail et Action Sociale
• Basé à Lyon 7 – Campus Berges du Rhône
• Prise de poste souhaitée le 1er décembre 2026 Votre mission Le Service Environnement De Travail Et Action Sociale Assure Des Missions Liées Aux Conditions De Travail Et à L’action Sociale. Sous L’autorité Hiérarchique Du Responsable Du Service, L’assistant/e Assure Les Missions Suivantes
• Assistant/e social diplômé/e pour accompagner les personnels confrontés à des difficultés d’ordre social, privé ou professionnel
• Référent/e handicap pour les personnels
• Assistant/e en action sociale au sein du service général d’action sociale qui propose et met en œuvre des actions et des prestations sociales au bénéfice des personnels Vos activités Assistance sociale
• Assurer des permanences sur les deux sites de l’université (Lyon et Bron) :
• Accueillir, écouter et accompagner les agents qui font part des difficultés d'ordre privé ou professionnel et en détecter les origines.
• Analyser une situation, informer sur les dispositifs adaptés, apporter du conseil et rechercher des solutions appropriées
• Instruire et présenter les demandes d’aides financières, de bons alimentaires, des 2 logements sociaux Lyon 2, qui seront soumises à la Commission d’action sociale Lyon 2.
• Orienter vers les services compétents internes (Médecine préventive, DRHAS…) et externes (CAF, SIAL, Préfecture…) en assurant un rôle de médiation et d’accompagnement
• Apporter conseil, expertise et initier des actions en matière de service social
• Entretenir un réseau professionnel et assurer une veille réglementaire Référent/e handicap
• Mener des actions de sensibilisation au handicap auprès des personnels, des collectifs et de l’encadrement
• Renseigner et accompagner les agents dans leur démarche de reconnaissance de leur qualité de travailleur handicapé
• Accompagner les agents en situation de handicap tout au long de leur carrière et coordonner les actions menées en matière d'accueil, d'insertion et de maintien dans l'emploi Assistance action sociale, en lien avec la gestionnaire
• Participer à l’instruction des demandes de prestations d’action sociale
• Proposer des actions d’amélioration pour les activités du service d’action sociale
• Participer à l’organisation d’événements et mettre en place des actions à caractère social, culturel et sportif
• Participer à l’organisation du conseil de gestion, contribuer aux bilans d’activités Profil SAVOIRS GÉNÉRAUX, THÉORIQUES OU DISCIPLINAIRES
• Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (obligatoire)
• Réglementation des domaines d’intervention, législation sociale, droit public
• Politiques sociales et d’action sociale, sociologie, psychologie, droit et économie
• Culture administrative, financière et réglementation publique SAVOIRS SUR L’ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
• Connaissance des dispositifs et partenaires sociaux dans le secteur social, associatif, et économique de l’agglomération
• Connaissance du fonctionnement de l’administration publique et de l’enseignement supérieur et de la recherche SAVOIR-FAIRE
• Maitrise des techniques d’écoute, d’entretien et d’aide à la personne
• Analyse d’une demande et capacité à apporter des solutions appropriées
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des acteurs internes et externes
• Aptitude à réaliser des analyses et synthèses et à en rendre compte
• Capacité à élaborer des projets COMPORTEMENTS ATTENDUS
• Sens du contact, de l’écoute
• Autonomie
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Force de propositions Contexte de travail
• Relations externes : Réseaux AS dans l’enseignement supérieur, partenaires institutionnels dans le domaine social, services préfectoraux, prestataires pour divers ateliers collectifs, salles de spectacles.
• Relations internes : DRHAS, responsables de service des agents, services culturels et des sports, communication, directions financières juridiques.
• Spécificités et contraintes du poste : Travail sur 2 sites Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser au plus tard le 1er novembre 2026 Poste à pourvoir le 1er décembre 2026 Rejoindre L'université Lyon 2 C'est 55 jours de congés annuels L'accès à la formation professionnelle La participation de l'université à vos frais de transports, au forfait de mobilité durable, aux frais de complémentaire santé L'accès à la restauration sur le campus avec une participation financière de l'université L'accès à des prestations sociales, sportives et culturelles ainsi qu'aux fonds de nos bibliothèques universitaires Référence de l'offre : 6b6lgzwamc