Gestionnaire Ressources Humaines

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• Partager par email Réf. Référence : 2026-2412637
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Université Paris Dauphine-PSL L'Université Paris Dauphine-PSL
• Localisation : Université Pais Dauphine
- PSL Domaine : Ressources humaines Postuler sur le site employeur
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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné
• Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2000/2150 brut/mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires INM 395/423
• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné Vos missions en quelques mots Au sein du Service du Personnel Enseignant, le gestionnaire RH réalise des activités de gestion des ressources humaines et est en charge des opérations de gestion individuelle et de la mise en œuvre des opérations de recrutement (environ 360 enseignants et enseignants-chercheurs) sous l’autorité de la responsable du service. La gestion est organisée par disciplines (sections CNU).
• Assurer la gestion individuelle du personnel enseignant :
• Accueillir et renseigner les personnels en matière de gestion de carrière et de paie (enseignants-chercheurs titulaires, enseignants du second degré, contractuels LRU, associés, invités…) ;
• Elaborer les actes administratifs liés aux évènements qui impactent la carrière de l’agent (contrats de travail, avenants, PVI, arrêtés d’avancement d’échelon, de grade, classement indiciaire, etc…) ;
• Constituer les dossiers de recrutement, préparer les éléments et assurer la pré-liquidation de la paie dans le logiciel Winpaie+RH ;
• Gérer les heures d’enseignement des enseignants : suivi des services d’enseignement enregistrés dans le logiciel de gestion des heures d’enseignement OSE, assurer le paiement des heures complémentaires ;
• Travailler en interaction avec les gestionnaires du contrôle paie, de l’agence comptable, du pôle pilotage RH.
• Participer aux opérations de recrutement :
• Instruire les dossiers de candidature dans le cadre des campagnes de recrutement des enseignants-chercheurs contractuels (plateforme ministérielle ODYSSEE) et des enseignants et enseignants-chercheurs ;
• Renseigner les présidents des comités de sélection ;
• Assurer la mise en œuvre des opérations de recrutement. Rattachement hiérarchique Le poste est placé sous l’autorité de la responsable du service du personnel enseignant. Informations RH Type de contrat : Poste ouvert aux agents titulaires et aux contractuels sous CDD 12 mois renouvelable ; Catégorie / Corps : Catégorie B équivalent Technicien ITRF ; Rémunération brute : INM soit + prime de fin d’année ; RIFSEEP : Groupe 1 Temps plein : 35h hebdo du lundi au vendredi ; 45 jours de congés payés annuel (dont 5 semaines de fermeture obligatoire) ; Télétravail : possible à raison de 1 jour par semaine (les six premiers mois) puis 3 jours maximum pour un temps plein après six mois d’ancienneté, si les missions le permettent et après accord du manager ; Localisation du poste : Paris 75016 – Site : Campus de la porte Dauphine ; Date de prise de poste souhaitée : dès que possible.

Profil recherché
Savoir faire Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche ; Culture du domaine : connaissance des statuts, règlements et procédures de gestion des ressources humaines applicables aux enseignants-chercheurs ; Connaissance du SIRH Winpaie+RH ; connaissance d’OSE, logiciel de gestion des heures d’enseignement (formation possible) ; Bonne communication écrite et orale Maîtrise des outils bureautiques courants Savoir être Rigueur / fiabilité ; Respect de la confidentialité des informations ; Être autonome et réactif ; Capacité à travailler en équipe ; Savoir rendre compte à sa hiérarchie de l’activité. Localisation +− Leaflet | ©️️ les contributeurs d’OpenStreetMap Localisation : 16 Boulevard Lannes, 75016 Paris
• Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche
• Flèche droite : déplacer la carte vers la droite
• Flèche bas : déplacer la carte vers le bas
• Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Qui sommes-nous ? En plein cœur de Paris, l’Université Paris Dauphine – PSL est un grand établissement d’excellence, spécialisé dans la recherche et l’enseignement des sciences des organisations et de la décision en formation initiale et continue. Elle est réputée pour la qualité de ses disciplines en économie, gestion, droit, science politique, sociologie, mathématiques et informatique. Elle contribue au développement d’une société responsable et engagée. L’Université Paris Dauphine – PSL recrute des profils variés dans plus de 50 métiers de l’enseignement et de la recherche, en passant par les fonctions techniques et supports, les activités commerciales ou logistiques. Rejoindre l’Université Paris Dauphine – PSL c’est aussi intégrer une communauté de 11 établissements présents au sein de l’Université PSL et qui réunit près de 4 900 personnes. Être recruté au sein d’une de ses composantes, c’est contribuer à l’action d’un établissement, à son histoire, à ses spécificités, mais c’est appartenir aussi à une université de rang mondial à la pointe de la recherche, de la création et de l’innovation. Descriptif du service Le rôle de la direction des ressources humaines est de piloter la politique de gestion des ressources humaines définie par la direction de l’université. Elle Assure
• La gestion administrative et financière de tous les agents de l’université titulaires et non titulaires
• La gestion de l’environnement de travail avec la coordination de la santé, de l’action sociale et culturelle, l’accompagnement du handicap
• Le pilotage de la masse salariale et des emplois, la réalisation du bilan social
• La gestion des emplois, des compétences, des effectifs, le recrutement et les concours
• L’animation du dialogue social, la gestion des instances. En savoir plus sur l'employeur

À propos
de l'offre
• Vacant à partir du 01/09/2026
• *Gestionnaire
- Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d’action sociale
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