PMO
Il y a 2 jours
Fresnes, Ile-de-France
MIGSO-PCUBED
Temps plein
34âŻ000 ⏠- 45âŻ000 ⏠Contrat
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đMI-GSO | PCUBED, partenaire en management de projet.
Vous aimez coordonner, anticiper, planifier, rĂ©soudre ? Vous ĂȘtes peut-ĂȘtre notre futur·e Consultant·e PMO.
Nous accompagnons les grands acteurs de lâindustrie (aĂ©ronautique, dĂ©fense, ferroviaire, Ă©nergie...) dans leurs projets dâinnovation technologique et de transformation.
đŻ Votre mission : Au sein de l'un de nos clients dans le secteur de l'Energie, l'automobile ou encore l'aĂ©ronautique sur la rĂ©gion de Paris, piloter les projets et assurer leur rĂ©ussite en transversal, sur les axes coĂ»ts, dĂ©lais, risques et qualitĂ©.
Vous serez notamment amené·e à :
âą Construire et suivre les plannings projets et les budgets
âą Identifier les risques et opportunitĂ©s, proposer des plans dâactions
âą Mettre en place les indicateurs de performance (KPI), assurer le reporting projet
⹠Préparer les comités de pilotage et soutenir la prise de décision
âą Contribuer Ă la dynamique dâamĂ©lioration continue des Ă©quipes đĄ Ce que nous recherchons :
⹠DiplÎme d'ingénieur obligatoire
⹠Minimum 2 à 3 d'expérience en gestion de projet (hors stage et alternance)
⹠Goût pour les environnements techniques, complexes et exigeants
âą MaĂźtrise des outils projet (Excel, MS Project, Primavera...)
âą Bon relationnel, esprit dâanalyse et de pĂ©dagogie, autonomie
âą Anglais professionnel đ Ce que nous proposons : RĂ©munĂ©ration entre : 35 000⏠à 45 000⏠Prime de participation CongĂ©s annuels accessibles dĂšs la premiĂšre annĂ©e : 25 CP + 12 RTT par an JusquâĂ 32h/an accordĂ©es pour contribuer Ă des projets associatifs Mutuelle prise en charge Ă 50% par l'employeur Titres Restaurants dâune valeur faciale de 10 ⏠pris en charge Ă 60% par l'employeur Forfait de transport pris en charge Ă 100% dans limite de 80âŹ/mois 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : Ătape 1 : un Ă©change de 30min avec moi, Talent Acquisition Partner. Ătape 2 : vous passerez une 1h avec un Business Manager. Ătape 3 : un cas d'Ă©tude Ă prĂ©parer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un(e) Responsable d'agence ou Directeur/trice
âą Construire et suivre les plannings projets et les budgets
âą Identifier les risques et opportunitĂ©s, proposer des plans dâactions
âą Mettre en place les indicateurs de performance (KPI), assurer le reporting projet
⹠Préparer les comités de pilotage et soutenir la prise de décision
âą Contribuer Ă la dynamique dâamĂ©lioration continue des Ă©quipes đĄ Ce que nous recherchons :
⹠DiplÎme d'ingénieur obligatoire
⹠Minimum 2 à 3 d'expérience en gestion de projet (hors stage et alternance)
⹠Goût pour les environnements techniques, complexes et exigeants
âą MaĂźtrise des outils projet (Excel, MS Project, Primavera...)
âą Bon relationnel, esprit dâanalyse et de pĂ©dagogie, autonomie
âą Anglais professionnel đ Ce que nous proposons : RĂ©munĂ©ration entre : 35 000⏠à 45 000⏠Prime de participation CongĂ©s annuels accessibles dĂšs la premiĂšre annĂ©e : 25 CP + 12 RTT par an JusquâĂ 32h/an accordĂ©es pour contribuer Ă des projets associatifs Mutuelle prise en charge Ă 50% par l'employeur Titres Restaurants dâune valeur faciale de 10 ⏠pris en charge Ă 60% par l'employeur Forfait de transport pris en charge Ă 100% dans limite de 80âŹ/mois 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : Ătape 1 : un Ă©change de 30min avec moi, Talent Acquisition Partner. Ătape 2 : vous passerez une 1h avec un Business Manager. Ătape 3 : un cas d'Ă©tude Ă prĂ©parer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un(e) Responsable d'agence ou Directeur/trice