CHARGÉ DE GESTION ET DE CONTRÔLE DES ÉTABLISSEMENTS MÉDICO-SOCIAUX H/F

Département de la Haute Savoie Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France. Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main. , Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards Et si le prochain talent c'était vous ? La Direction de l'Autonomie recherche pour son service offre sociale et médico-sociale, deux Chargé(e) de gestion et de contrôle des établissements médico-sociaux. Placé sous l'autorité de la cheffe de service, le/la Chargé(e) de gestion et de contrôle des établissements médico-sociaux est en charge de gérer un portefeuille d'établissements et services sociaux et services médico-sociaux (ESSMS) représentant des enjeux déterminants en termes financiers, juridiques et de pilotage de politique publique, de piloter le dialogue de gestion avec les ESSMS, d'autoriser/financer leur fonctionnement, d'assurer leur suivi et contrôle, d'assurer un reporting régulier et de mettre en oeuvre les orientations du schéma départemental Enfance-Famille et Autonomie. À ce titre, vos missions sont :
• Contribuer au financement et au contrôle des établissements: pilotage du dialogue de gestion (procédures budgétaires de tarification), instruction et suivi des PPI, négociation des CPOM, contrôle des budgets et des comptes administratifs, instruction des dossiers de subvention, en procédant à la rédaction sécurisée de tous les actes nécessaires (délibérations, arrêtés, conventions diverses)
• Assurer le suivi et le contrôle des établissements dont vous avez la charge : suivi financier et d'activité, contrôle et inspection en tant que de besoin, examen des rapports transmis (évaluations), réalisation d'analyses et d'études pour les élus et/ou la direction
• Participer à la mise en oeuvre du schéma départemental des solidarités
• Assurer le suivi et l'alimentation de tableaux de bord, analyser les données
• Assurer l'interface avec les ESSMS et partenaires institutionnels (ARS, PJJ.)
• Alerter sur les situations jugées « à risque »
• Proposer, en lien avec les collègues de l'équipe, tableaux de bord, indicateurs et documents structurants permettant d'optimiser le suivi des ESSMS , Vous maîtrisez l'analyse financière et les techniques de tarification des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) et connaissez les politiques publiques relatives à la Protection de l'Enfance et à l'Autonomie. Doté(e) d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse, de concertation et de négociation, vous êtes en mesure de piloter des projets, d'élaborer des reportings et des tableaux de bord pertinents, et d'accompagner les partenaires dans une démarche constructive. Votre adaptabilité, votre esprit d'équipe, votre autonomie et vos qualités pédagogiques vous permettent d'évoluer efficacement dans des environnements complexes et partenariaux. Pragmatique, rigoureux(se) et réactif(ve), vous faites preuve d'un excellent sens de la communication, de qualités de représentation reconnues et d'une réelle capacité à rendre compte de votre activité et des enjeux identifiés. Le Département attend votre candidature Deux postes à pouvoir.
• Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)