Responsable Équipements Électroniques
Il y a 17 heures
Le PlessisRobinson, Ile-de-France
MBDA
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Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l’innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.
Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d’entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.
Au sein de la Direction Technical et du département Weapon System Design, vous intervenez sur le développement et l’évolution des équipements électroniques embarqués dans les installations de tir navales de nouvelle génération, destinées aux navires de surface et aux sous-marins.
Vous rejoignez l’entité Weapon System Design Équipements Navals, où vous assurez un rôle de maîtrise d’ouvrage technique sur des équipements associant électronique, logiciels embarqués et fortes contraintes d’intégration au système de combat du navire.
Selon les projets, vous contribuez au développement de nouveaux équipements ou au suivi et au déploiement d’une ligne de produits existante, depuis la définition du besoin jusqu’à la qualification, la production et l’intégration à bord.
Intégré(e) à une équipe projet dédiée, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Programme, les architectes système, les bureaux d’études électroniques, mécaniques et logiciels, les équipes d’essais, les fournisseurs et les clients.
Vous jouez un rôle clé dans la coordination technique et la maîtrise des engagements en qualité, coûts et délais.
En tant que Responsable Équipements Électroniques & Systèmes Navals vous serez en charge de :
• Décliner les besoins système en exigences matérielles et fonctionnelles, définir les interfaces et élaborer les spécifications techniques ainsi que les critères d’acceptation des équipements.
• Contribuer à la définition et à la cohérence de l’architecture matérielle et fonctionnelle, en lien avec les architectes système et les équipes de développement.
• Piloter les développements et les évolutions des équipements et firmwares, en coordonnant les bureaux d’études internes et les fournisseurs dans le respect des objectifs de qualité, coûts et délais.
• Assurer le suivi de l’intégration système, de la vérification, de la validation et de la qualification des équipements, en lien avec les équipes d’essais.
• Accompagner l’industrialisation, la fabrication et l’acceptation des prototypes et des premiers équipements de série.
• Assurer la gestion de configuration, maintenir les dossiers de définition et de justification et piloter les évolutions techniques.
• Coordonner le traitement des faits techniques rencontrés en développement, en production ou lors des essais et intégrations en usine et à bord.
• Contribuer au maintien en conditions opérationnelles des équipements et au traitement des obsolescences, en interface avec les équipes de soutien client. Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France et à l’étranger, notamment dans le cadre des essais et des intégrations sur les plateformes navales. De formation ingénieur(e) Bac+5 ou équivalent, généraliste ou spécialisé(e) en électronique embarquée, vous justifiez d’environ 6 ans d’expérience dans le développement od’équipements électroniques, idéalement dans un environnement industriel complexe. Vous connaissez les étapes du cycle de développement en V, et disposez de bonnes connaissances en électronique numérique, analogique ou de puissance, ainsi qu’en développement de firmwares embarqués. Vous maîtrisez les principes de l’ingénierie système et des exigences, de l’architecture fonctionnelle, de l’intégration et de la vérification-validation. Votre savez piloter avec aisance des partenaires industriels, suivre les développements et les qualifications tout en tenant compte des contraintes d’industrialisation. Une expérience des qualifications en environnements sévères (climatique, mécanique, CEM) et des équipements produits en série sera appréciée. La connaissance des outils de gestion des exigences, notamment DOORS, constitue un atout. Votre capacité d’analyse, votre rigueur et votre aptitude à coordonner des interlocuteurs aux expertises variées vous permettent de faire converger les sujets techniques. Un anglais opérationnel est indispensable. ⚓ Contribuez aux systèmes de combat navals de nouvelle génération. 🔧 Pilotez des équipements de leur conception à leur intégration. 🌍 Évoluez dans un environnement projet international. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
• Décliner les besoins système en exigences matérielles et fonctionnelles, définir les interfaces et élaborer les spécifications techniques ainsi que les critères d’acceptation des équipements.
• Contribuer à la définition et à la cohérence de l’architecture matérielle et fonctionnelle, en lien avec les architectes système et les équipes de développement.
• Piloter les développements et les évolutions des équipements et firmwares, en coordonnant les bureaux d’études internes et les fournisseurs dans le respect des objectifs de qualité, coûts et délais.
• Assurer le suivi de l’intégration système, de la vérification, de la validation et de la qualification des équipements, en lien avec les équipes d’essais.
• Accompagner l’industrialisation, la fabrication et l’acceptation des prototypes et des premiers équipements de série.
• Assurer la gestion de configuration, maintenir les dossiers de définition et de justification et piloter les évolutions techniques.
• Coordonner le traitement des faits techniques rencontrés en développement, en production ou lors des essais et intégrations en usine et à bord.
• Contribuer au maintien en conditions opérationnelles des équipements et au traitement des obsolescences, en interface avec les équipes de soutien client. Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France et à l’étranger, notamment dans le cadre des essais et des intégrations sur les plateformes navales. De formation ingénieur(e) Bac+5 ou équivalent, généraliste ou spécialisé(e) en électronique embarquée, vous justifiez d’environ 6 ans d’expérience dans le développement od’équipements électroniques, idéalement dans un environnement industriel complexe. Vous connaissez les étapes du cycle de développement en V, et disposez de bonnes connaissances en électronique numérique, analogique ou de puissance, ainsi qu’en développement de firmwares embarqués. Vous maîtrisez les principes de l’ingénierie système et des exigences, de l’architecture fonctionnelle, de l’intégration et de la vérification-validation. Votre savez piloter avec aisance des partenaires industriels, suivre les développements et les qualifications tout en tenant compte des contraintes d’industrialisation. Une expérience des qualifications en environnements sévères (climatique, mécanique, CEM) et des équipements produits en série sera appréciée. La connaissance des outils de gestion des exigences, notamment DOORS, constitue un atout. Votre capacité d’analyse, votre rigueur et votre aptitude à coordonner des interlocuteurs aux expertises variées vous permettent de faire converger les sujets techniques. Un anglais opérationnel est indispensable. ⚓ Contribuez aux systèmes de combat navals de nouvelle génération. 🔧 Pilotez des équipements de leur conception à leur intégration. 🌍 Évoluez dans un environnement projet international. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...