Responsable de pôle digital

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. > En tant que Responsable de pôle/ Chef de projet (H/F), tu seras rattaché(e) à notre agence de Dijon. Ton Manager, le Responsable d'Agence sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. > Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). > Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). En tant que Responsable de Pôle Digital & Chef de Projet (H/F), tu seras à la fois garant(e) du développement de ton pôle et acteur(trice) opérationnel(le) sur des projets stratégiques auprès de nos clients. TES MISSIONS Pilotage du Pôle Digital
• Développer et animer le pôle Digital de l'agence.
• Accompagner et encadrer les consultants dans leur parcours professionnel.
• Participer aux recrutements et aux entretiens techniques.
• Identifier les opportunités de développement commercial en collaboration avec les équipes Business.
• Contribuer à la stratégie et à la visibilité de l'expertise digitale de l'agence. Chefferie de Projet
• Piloter des projets digitaux de bout en bout auprès de nos clients grands comptes.
• Recueillir et analyser les besoins métiers.
• Définir les objectifs, le périmètre, les risques, le budget et les livrables des projets.
• Organiser et coordonner les différentes parties prenantes.
• Assurer le suivi des plannings, des coûts et de la qualité des livrables.
• Animer les instances de gouvernance et assurer un reporting régulier.
• Accompagner les équipes dans les méthodologies Agile et les démarches d'amélioration continue. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en chefferie de projet (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu justifies d'une expérience confirmée de 5 ans minimum en gestion de projets digitaux, avec une première expérience en management d'équipe ou animation d'un centre de compétences. Une expérience dans une ESN ou dans le pilotage de prestations est un véritable atout. Ta personnalité : Doté(e) d’un leadership naturel et d’un fort esprit collectif, vous savez fédérer les équipes grâce à votre excellent relationnel, tout en faisant preuve d’organisation, de rigueur et d’autonomie. Orienté(e) client et résultats, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’initiative, votre capacité à être force de proposition et votre goût pour les challenges ainsi que le développement d’activité. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Sénior Process de recrutement : ν Marine de l'équipe recrutement te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable d'Agence, pour un entretien technique. ________________________________ NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.