Publiée le 13/10/2026

Psychologue (F/H) pour le CMPP Bossuet – CDI à 0.5 ETP

Description du poste
L’association Les PEP 69/ML Depuis 1924, Les Pupilles de l’Enseignement Public du Rhône et de la Métropole de Lyon (Les PEP 69/ML) participent à la construction d’une société plus inclusive, plus éclairée et plus solidaire à la fois. L’association intervient sur le territoire du nouveau Rhône, de la Métropole de Lyon, et du département de l’Ain, à travers 16 arrêtés d’autorisation de structures sociales (protection de l’enfance) et médico-sociales concernant 25 unités fonctionnelles ; complétés par un établissement d’accueil du jeune enfant, une communauté 360, un centre de formation, et des activités complémentaires (mentorat, mobilités internationales). Cela représente une capacité de 956 places autorisées et financées d’accueil en internat, semi-internat et en ambulatoire pour une file active de plus de 2 000 personnes accompagnées pour l’ensemble des ESMS. 430 salariés pour 340 ETP et 27 millions d’euros de budget. Le positionnement du poste / Présentation de la structure de rattachement Le Centre Médico-Psycho-Pédagogique Bossuet est un service médicosocial de consultations et soins ambulatoires pluridisciplinaires. Service non sectorisé, de niveau 2, le CMPP Bossuet a une mission de prévention, de dépistage et de diagnostic. Le CMPP est un lieu de soins, de soutien et d’accompagnement des familles, de coordination. Les professionnels reçoivent des enfants, adolescents, jeunes adultes, âgés de 0 à 20 ans, présentant tout type de difficultés : psycho-affectives, psychiques, troubles du neurodéveloppement… D’orientation psychodynamique, il se veut ouvert aux autres approches, dans une visée intégrative (systémique, cognitive …). Le service fait partie du dispositif Bossuet (CMPP et SESSAD). Missions Le/la psychologue intervient au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée d’une directrice, de trois pédopsychiatres dont une directrice médicale, de 6 psychologues cliniciens, 2 neuropsychologues, 3 psychomotriciennes, 3 orthophonistes, 1 éducatrice spécialisée, 1 assistante sociale et 2 secrétaires
• Vous assurerez la mission de référent. Le référent réalise l’entretien d’admission pour les enfants-adolescents-jeunes adultes demandeurs d’une prise en charge au CMPP, entretien au cours duquel il se présente comme le consultant référent et s’assure de la signature du DIPEC. Le référent repère les besoins, élabore la demande, peut poser un diagnostic, ces éléments s’intègrent par la suite au Projet Individualisé d’Accompagnement, que le référent co-construit avec la famille et les professionnels qui accompagnent l’enfant-adolescent-jeune adulte.
• Le référent coordonne l’ensemble du parcours de l’enfant-adolescent-jeune adulte au sein du CMPP. Ce parcours concerne le travail pluridisciplinaire (soins, éducatif…), ainsi que les liens avec les partenaires extérieurs (école, professionnels libéraux, secteur sanitaire, social, judiciaire et médico-social…). Le référent reçoit régulièrement la famille pour faire le point (au moins deux fois par an). Il centralise les étapes administratives et cliniques du parcours de l’enfant-adolescent-jeune adulte.
• Vous réaliserez des suivis en psychothérapie individuelle pour les enfants-adolescents dont vous aurez la référence ou qui pourront vous être adressés par vos collègues.
• Vous participerez à des prises en charge groupale, à des consultations familiales (en binôme si besoin).
• Vous participerez aux réunions cliniques et institutionnelles.
• Vous contribuerez à la fonction ressource du CMPP. Profil Licence et master en psychologie clinique. Expérience spécifique dans la prise en charge des enfants, adolescents et jeunes adultes (0-20 ans) indispensable. Toute formation ou ouverture complémentaire serait un plus (formation aux thérapies familiales, aux thérapies groupales, approche transculturelle, … ) Compétences attendues Autonomie, prise d’initiatives et capacité à en rendre compte Aptitudes pédagogiques à l’accompagnement et à la transmission de savoirs auprès de patients, de leur entourage ou de professionnels Salaire et condition de travail Rémunération selon reprise d’ancienneté selon les règles applicables sur la CCN66 Contrat à durée indéterminée à temps partiel (0.5 ETP) Mutuelle MGEN Tickets Restaurant Poste à pourvoir dès que possible Contact CV Et Lettre De Motivation à Envoyer à Carole MALET – Directrice – c.malet@lespep69.org