Responsable actuariat F/H

Vous souhaitez conjuguer expertise actuarielle, management et influence sur les décisions ? C’est possible en rejoignant APRIL PARTENAIRES, la filiale bretonne du groupe APRIL (www.april.com) basée à Fougères à proximité de Rennes. Nous recherchons un Responsable Actuariat F/H capable de faire de la donnée et de l’expertise technique de véritables leviers de décision : tarification, rentabilité des portefeuilles, évolution des offres et maîtrise des risques. Rattaché au Directeur général d’APRIL Partenaires, vous pilotez l’activité actuarielle et accompagnez une équipe de chargés d’études actuarielles. Votre rôle : éclairer les décisions, sécuriser la rentabilité des portefeuilles et renforcer l’impact de l’actuariat sur toute la chaîne de valeur, de la conception des offres au pilotage de leur performance. Véritable partenaire des directions en charge du développement et de la performance des offres, vous travaillez également en lien étroit avec la direction technique du pôle Dommages. LES MISSIONS Piloter la performance technique des offres
• Appétence IA forte, un atout
• Définir et superviser les études actuarielles, les modèles de tarification et les règles de souscription
• Suivre la rentabilité des portefeuilles et identifier les leviers d’amélioration
• Piloter les travaux d’inventaire et contribuer à la maîtrise des risques techniques
• Faire évoluer les outils et indicateurs permettant d’affiner la connaissance des portefeuilles et le pilotage de leur performance Contribuer à la stratégie et au développement des offres
• Apporter votre expertise actuarielle dans les négociations et relations avec les assureurs et réassureurs partenaires
• Accompagner la conception et l’évolution des offres aux côtés des équipes marchés et développement business
• Contribuer aux décisions concernant le positionnement tarifaire, les règles de souscription et le développement des gammes Faire de l’actuariat un véritable partenaire des métiers
• Conseiller les équipes offres, commerciales et opérationnelles sur leurs enjeux techniques
• Nourrir les réflexions autour des stratégies tarifaires, du pilotage des risques et de l’optimisation des portefeuilles
• Participer à l’animation de la communauté Data / Actuariat d’APRIL Partenaires et favoriser le partage d’expertise Manager et développer l’équipe actuarielle
• Animer, accompagner et faire progresser l’équipe
• Organiser et prioriser l’activité en fonction des enjeux business
• Garantir la qualité des études et valider les analyses et recommandations produites
• Développer les synergies et le partage de bonnes pratiques avec les autres fonctions techniques du groupe LE PROFIL RECHERCHE
• Bac +5 en actuariat, statistiques, mathématiques appliquées ou économétrie
• Solide expérience en IARD Particuliers, idéalement Auto et/ou MRH
• Connaissance du risque Construction est un plus
• Maîtrise de la tarification, du pilotage technique et de la rentabilité des portefeuilles
• Expérience réussie en animation d’équipe
• Forte orientation business, capacité à transformer vos analyses en recommandations concrètes
• Leadership, aisance relationnelle et capacité à travailler en transverse
• Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
• Un poste où l’actuariat est au cœur des décisions business
• Un impact direct sur la rentabilité, la tarification et l’évolution de nos offres
• Des enjeux variés sur des marchés passionnants Auto, Immobilier et Construction
• Une forte proximité avec les équipes Commerce, Marketing, IT, Finance et Juridique
• L’opportunité de manager et faire grandir une équipe actuarielle
• Une contribution active à la communauté Data & Actuariat du groupe APRIL
• La chance de rejoindre un groupe en plein développement qui vous ouvre des perspectives d’évolution réelles NOS AVANTAGES
• Rémunération Fixe + % selon profil
• Prime participation et intéressement attractive
• Actionnariat salarié FCPE
• Deux jours TT par semaine possibles
• Indemnité TT et transport
• Mutuelle prise en charge à 75% par l'entreprise
• Tickets restaurant
• Espace de travail moderne et convivial
• Onboarding personnalisé
• Process de recrutement dynamique et humain IND/APRI