Infirmier du service médical

La CPAM des Yvelines recherche pour son service du Contrôle Médical situé à Guyancourt 2 Infirmiers du Service Médical (H/F) en CDI Missions / Activités Du Poste Au sein du Cepraa (Service du contrôle médical), l’Infirmier(e) du Service médical (ISM) assiste les médecins conseils dans leurs missions de contrôle et d’accompagnement :
• Il réalise les tâches déléguées (ALD, Indemnités journalières, invalidité, inaptitude), prépare et analyse les dossiers médicaux soumis à avis médical, accompagne les assurés en arrêt long dans une logique de prévention de la désinsertion professionnelle, et échange avec les professionnels de santé.
• Il contribue à l’atteinte des objectifs CPG et des plans d’action nationaux et locaux, dans le strict respect du secret médical. Compétences Et Qualités Attendues Compétences techniques :
• Solides connaissances cliniques et pathologiques, capacité à analyser un dossier médical.
• Connaissance ou appétence pour la réglementation de l’Assurance Maladie (ALD, IJ, AT/MP, invalidité).
• Maîtrise des outils bureautiques et capacité à s’approprier rapidement les applicatifs métier. Compétences Relationnelles
• Qualités d’écoute, d’empathie et de pédagogie dans la relation aux assurés.
• Capacité à travailler en binôme avec les médecins-conseils et en équipe pluridisciplinaire.
• Rigueur, organisation, sens des priorités et respect des délais.
• Discrétion et respect du secret médical et professionnel.
• Autonomie dans le cadre des protocoles définis, et capacité à rendre compte. Expérience clinique significative en exercice infirmier (idéalement 5 ans d'expérience). Une expérience en santé publique, prévention, santé au travail ou coordination de parcours est un atout. Diplôme d’État d’Infirmier (DEI) ou titre équivalent reconnu en France, diplôme officiel indispensable à l’exercice des missions déléguées. Inscription à l’Ordre National des Infirmiers à jour. Ce Que Nous Proposons Rémunération : 2 435 € brut/mois sur 14 mois. Le poste est classé au niveau 6EA de notre grille institutionnelle
• Carte déjeuner d’un montant de 11,52 € / jour travaillé (reste à charge 4,61€)
• Mutuelle d'entreprise
• Prime d’intéressement
• CSE, une prime de crèche et garde d’enfants jusqu’à 3 ans
• Prise en charge des frais de transports en commun à 75 % et/ou un forfait à mobilité durable
• Horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes
• Télétravail possible, une fois l’autonomie acquise sur votre poste (indemnité télétravail de 3.25€/jour)
• Jusqu’à 20 jours de RTT par an, et des congés conventionnels supplémentaires Poste à pourvoir au plus vite sur notre site de Guyancourt. Organisation du processus de recrutement : test assessfirst, préqualification téléphonique et entretien RH. Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service public. Les candidats retenus devront respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et auront un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles ils auront accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d’information de la CPAM des Yvelines. Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM des Yvelines étudie, à compétences égales, toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.