Chef du service Performance et contrôle de gestion H/F

Au sein du Secrétariat général, le service Performance et contrôle de gestion central joue un rôle clé dans la construction budgétaire consolidée, le pilotage des performances et la transformation des outils et méthodes. Nous recherchons un manager expérimenté, doté d’une forte culture des outils, pour animer une équipe en montée en compétences, piloter les processus de contrôle de gestion et accompagner la transformation vers des pratiques plus modernes et agiles (BI, data visualisation, automatisation, etc.). Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : Pilotage de la performance et animation budgétaire :
• Animer le processus budgétaire (de la prévision à son exécution) pour l’ensemble des périmètres (sites, projets, fonctions support), dans une optique de fiabilisation des prévisions,
• Consolider et challenger les données transmises par les contrôleurs projets/sites et les responsables administratifs, ainsi que l’analyse des écarts,
• Identifier les pistes d’optimisation et de maîtrise des frais généraux,
• Produire des synthèses claires et orientées vers la décision pour la gouvernance, avec des analyses qui donnent du sens aux chiffres et racontent l’histoire derrière la donnée. Encadrement et animation d’équipe :
• Encadrer et fédérer une équipe de 5 à 6 personnes dans un contexte d’évolution des méthodes et des processus pour répondre aux enjeux de demain,
• Accompagner la montée en compétence individuelle et collective de l’équipe, en particulier sur les outils et les pratiques,
• Structurer les activités, renforcer les synergies et le travail en mode projet, impulser une dynamique collective positive dans l’équipe et avec l’ensemble du réseau des contrôleurs de gestion. Outils et processus :
• Être le garant de l’uniformité et de la robustesse des processus et pratiques de contrôle de gestion sur tous les périmètres,
• Piloter ou contribuer aux projets d’évolution des outils (SAP, Excel, outils internes, BI…),
• Participer activement aux projets de transformation digitale et d’amélioration continue,
• Renforcer la mise à disposition de tableaux de bord à destination de la direction et des opérationnels. De formation supérieure ((Bac+5) en finances/gestion/contrôle de gestion, vous justifiez d'une expérience confirmée (8 ans minimum) en contrôle de gestion, avec une première expérience d’encadrement réussie. Une très bonne maîtrise des outils de pilotage (Excel, ERP type SAP, outils BI) est indispensable pour le poste. La capacité à structurer, à challenger et à synthétiser l'information financière est essentielle. Vous êtes reconnu pour votre leadership naturel, votre sens du collectif, votre pédagogie et votre capacité à instaurer la confiance. La curiosité technique et l'appétence pour les outils de reporting et les innovations du métier sont des plus. Nous proposons un environnement de travail dans lequel l’équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle est privilégié. Dans le cadre de sa politique Handicap et diversité, l'Andra, étudie, à compétences égales, toute candidature. C'est la diversité de votre expérience professionnelle, de votre parcours, de vos succès et de vos échecs qui sera appréciée. Dans le cadre de sa politique Handicap et diversité, l'Andra, étudie, à compétences égales, toute candidature.