Chef de Projet Infrastructures Réseaux

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 💼 Poste : Chef de Projet Infrastructures Réseaux & Sécurité H/F 📍 Lieu : Nantes (44) 🏠 Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine 📝 Contrat : Portage ou CDI 💸Rémunération : 40k-50k 👉 Contexte Client Tu rejoins un grand groupe de services disposant d'un SI critique et d'infrastructures réseau à très grande échelle. Au sein d'une entité spécialisée dans les télécommunications, la connectivité et la cybersécurité, tu participeras au pilotage de projets stratégiques liés aux infrastructures réseaux et aux flux sécurisés. L'équipe assure le maintien en condition opérationnelle et l'évolution de plateformes critiques permettant les échanges sécurisés entre les différents systèmes d'information, les partenaires externes et les utilisateurs. Les enjeux portent sur la disponibilité, la sécurité, la performance et l'évolution continue des infrastructures réseau Tu Auras Pour Missions De
• Piloter les projets d'évolution, de maintenance et de renouvellement des infrastructures réseau et sécurité.
• Coordonner les différents intervenants : architectes, équipes SI, intégrateurs et exploitants.
• Contribuer aux phases de conception, d'architecture et d'intégration des nouvelles solutions.
• Participer au maintien en condition opérationnelle des infrastructures critiques.
• Organiser et coordonner les changements en garantissant la maîtrise des risques.
• Établir les plans de management projet, les plannings, les budgets et les indicateurs de suivi.
• Assurer le suivi des coûts, délais, risques et dépendances techniques.
• Produire et animer les tableaux de bord ainsi que les comités de pilotage.
• Maintenir à jour les référentiels d'infrastructure et la CMDB.
• Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements projet. 🧰 Stack Technique Réseaux : IPv4, IPv6, MPLS, BGP, DNS, Switching, VPN IPsec. Sécurité : Firewalling, Proxies, IPS, TLS, protection Anti-DDoS. Constructeurs : F5, Fortinet / FortiManager, Juniper. Méthodologie : Gestion de projet infrastructures, ITIL, gouvernance et pilotage. Environnements : Réseaux critiques, infrastructures sécurisées, forte disponibilité et maintien en condition opérationnelle.

Profil Recherché
🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟
• Expérience confirmée en gestion de projets d'infrastructures réseaux et sécurité.
• Bonne compréhension des architectures réseau et des environnements critiques.
• Connaissances solides en systèmes et cybersécurité.
• Maîtrise du pilotage des coûts, délais, risques, budgets et plannings.
• Connaissance des processus ITIL.
• Expérience appréciée sur les technologies F5, Fortinet / FortiManager et/ou Juniper.
• Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et des projets multi-acteurs.
• Excellent relationnel, sens du service et capacité à travailler en transverse.
• Rigueur, autonomie, esprit d'analyse, d'anticipation et de synthèse.
• Environ 7 ans d'expérience dans la conduite de projets d'infrastructures réseau. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management 🙂 🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟
• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Dalia
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂 🌟La vie chez SYD🌟
• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. 🌟Les petits plus 🌟
• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés