Head of Production
Il y a 20 heures
Annecy, Auvergne-Rhône-Alpes, France
Fusalp
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Maison française emblématique, Fusalp cultive depuis sa création un savoir-faire unique à la croisée de l’élégance, de la technicité et de la performance. Nos collections associent exigence de conception, innovation textile et précision industrielle pour offrir des produits d’exception.
Dans le cadre d’un remplacement maternité, nous recherchons notre futur(e) Head of Production (H/F) pour un CDD de 4 mois renouvelable.
Véritable acteur clé de la performance industrielle de la Maison, vous pilotez l’ensemble du processus de production, du sourcing à la mise à disposition des produits finis. Vous garantissez la fiabilité des approvisionnements, la maîtrise des coûts et le respect des exigences de qualité et de délais, tout en accompagnant une équipe de 4 collaborateurs.
Ce poste stratégique vous offre l’opportunité de conjuguer vision globale, expertise technique et leadership dans un environnement exigeant, où la qualité d’exécution et la collaboration sont essentielles.
MISSIONS PRINCIPALES :
Achats & Sourcing Produits Finis :
• Participer à l’élaboration et au déploiement de la stratégie sourcing : gérer les risques fournisseurs et sécuriser les sources critiques.
• S’assurer de l’adhésion des fournisseurs au cahiers des charges (achats, RSE, Logistique).
• Négocier les conditions d’achats (prix, délais, MOQ, Incoterms, capacité) avec les fournisseurs.
• S’assurer du bon équilibre et de la bonne répartition des quantités par fournisseur selon nos besoins.
• Organiser et valider les bookings matières (greige) en préparation de la production.
• Gérer les lettres de crédit et la réconciliation OF/factures. Industrialisation, Normalisation et suivi de production :
• Garantir la faisabilité technique et industrielle.
• Superviser la mise au point produit (normalisation et gradation).
• Appliquer les standards de vestibilité.
• Assurer la conformité des datas techniques (BOM, compositions, labels, care instructions).
• Optimiser les plannings de productions, et garantir le respect des jalons du size set jusqu’à la mise à disposition fournisseur. Data & Systèmes :
• Produire des reportings réguliers sur l’état d’avancement des productions, les coûts, la marge et la performance fournisseurs. Amélioration continue :
• Identifier et mettre en place des optimisations industrielles.
• Travailler en synergie avec le Merchandising, le Développement, les modélistes, la qualité RSE et le transport pour améliorer la réactivité et réduire les délais. Management :
• Encadrer et animer l’équipe Production (achats, suivi production, techniciens).
• Fixer des objectifs clairs, assurer feedbacks et suivi de performance.
• Développer une culture de rigueur, d’agilité et de collaboration transversale. KPI’s :
• Respect de la mise à disposition en temps et en heure des fournisseurs.
• Atteinte de la marge demandée (vs budget Finance). Le/La Head of Production est le pilier opérationnel qui sécurise la performance produit. Il/Elle veille à la fiabilité des processus d’industrialisation, à la maîtrise des coûts Par son rôle transversal avec Développement, Qualité & RSE et Ateliers, il/elle contribue directement à la compétitivité et à l’excellence de Fusalp, au service de la croissance et de la satisfaction client. Vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience dans le pilotage de la production, idéalement sur un poste de Responsable Production, Head of Production ou équivalent dans le secteur du prêt-à-porter. Vous maîtrisez les enjeux du sourcing, des achats, de l’industrialisation et du suivi de production dans un environnement où les exigences de qualité, de coûts et de délais sont élevées. Votre expertise vous permet d’appréhender rapidement les enjeux opérationnels, de prendre des décisions éclairées et de sécuriser les priorités. Habitué(e) à évoluer avec autonomie, vous savez prendre en main un périmètre rapidement et mobiliser vos équipes autour d’objectifs communs. Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l’organisation et votre capacité d’analyse, vous êtes à l’aise dans les environnements transverses et savez conjuguer vision stratégique et exigence opérationnelle. Contrat : CDD de 4 mois renouvelable, dans le cadre d’un remplacement maternité. Pourquoi rejoindre Fusalp ?
• Un rôle clé : une responsabilité directe sur la performance industrielle et la disponibilité des collections.
• Un environnement stimulant : des produits qui associent technicité, qualité et élégance.
• Une dimension managériale forte : l’opportunité de fédérer une équipe et de faire progresser les pratiques.
• Une collaboration transverse : des échanges étroits avec les équipes qui contribuent à la création et à la réalisation de nos collections.
• Participer à l’élaboration et au déploiement de la stratégie sourcing : gérer les risques fournisseurs et sécuriser les sources critiques.
• S’assurer de l’adhésion des fournisseurs au cahiers des charges (achats, RSE, Logistique).
• Négocier les conditions d’achats (prix, délais, MOQ, Incoterms, capacité) avec les fournisseurs.
• S’assurer du bon équilibre et de la bonne répartition des quantités par fournisseur selon nos besoins.
• Organiser et valider les bookings matières (greige) en préparation de la production.
• Gérer les lettres de crédit et la réconciliation OF/factures. Industrialisation, Normalisation et suivi de production :
• Garantir la faisabilité technique et industrielle.
• Superviser la mise au point produit (normalisation et gradation).
• Appliquer les standards de vestibilité.
• Assurer la conformité des datas techniques (BOM, compositions, labels, care instructions).
• Optimiser les plannings de productions, et garantir le respect des jalons du size set jusqu’à la mise à disposition fournisseur. Data & Systèmes :
• Produire des reportings réguliers sur l’état d’avancement des productions, les coûts, la marge et la performance fournisseurs. Amélioration continue :
• Identifier et mettre en place des optimisations industrielles.
• Travailler en synergie avec le Merchandising, le Développement, les modélistes, la qualité RSE et le transport pour améliorer la réactivité et réduire les délais. Management :
• Encadrer et animer l’équipe Production (achats, suivi production, techniciens).
• Fixer des objectifs clairs, assurer feedbacks et suivi de performance.
• Développer une culture de rigueur, d’agilité et de collaboration transversale. KPI’s :
• Respect de la mise à disposition en temps et en heure des fournisseurs.
• Atteinte de la marge demandée (vs budget Finance). Le/La Head of Production est le pilier opérationnel qui sécurise la performance produit. Il/Elle veille à la fiabilité des processus d’industrialisation, à la maîtrise des coûts Par son rôle transversal avec Développement, Qualité & RSE et Ateliers, il/elle contribue directement à la compétitivité et à l’excellence de Fusalp, au service de la croissance et de la satisfaction client. Vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience dans le pilotage de la production, idéalement sur un poste de Responsable Production, Head of Production ou équivalent dans le secteur du prêt-à-porter. Vous maîtrisez les enjeux du sourcing, des achats, de l’industrialisation et du suivi de production dans un environnement où les exigences de qualité, de coûts et de délais sont élevées. Votre expertise vous permet d’appréhender rapidement les enjeux opérationnels, de prendre des décisions éclairées et de sécuriser les priorités. Habitué(e) à évoluer avec autonomie, vous savez prendre en main un périmètre rapidement et mobiliser vos équipes autour d’objectifs communs. Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l’organisation et votre capacité d’analyse, vous êtes à l’aise dans les environnements transverses et savez conjuguer vision stratégique et exigence opérationnelle. Contrat : CDD de 4 mois renouvelable, dans le cadre d’un remplacement maternité. Pourquoi rejoindre Fusalp ?
• Un rôle clé : une responsabilité directe sur la performance industrielle et la disponibilité des collections.
• Un environnement stimulant : des produits qui associent technicité, qualité et élégance.
• Une dimension managériale forte : l’opportunité de fédérer une équipe et de faire progresser les pratiques.
• Une collaboration transverse : des échanges étroits avec les équipes qui contribuent à la création et à la réalisation de nos collections.