Contrôleur interne/Contrôleuse interne

Vous souhaitez contribuer à la maîtrise des risques et au renforcement du contrôle interne au sein d’un groupe diversifié ? Vous aimez analyser, sécuriser les pratiques et accompagner les équipes dans l’amélioration de leurs dispositifs de contrôle ? Rejoignez nos équipes et participez activement à la maîtrise des risques et à la diffusion d’une culture du contrôle interne au sein du Groupe. Vos missions Rattaché(e) à l’équipe en charge du contrôle interne, vous intervenez sur les dispositifs de maîtrise des risques et de conformité des différentes entités du Groupe. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
• Réaliser les contrôles de deuxième niveau sur les domaines de la conformité — lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT), lutte contre la fraude, prévention de la corruption et conformité réglementaire — ainsi que sur les risques opérationnels.
• Analyser les résultats des contrôles, formaliser les constats et recommandations, et assurer le suivi des plans d’action jusqu’à leur mise en œuvre.
• Accompagner les entités du Groupe dans la mise en place et le renforcement de leurs contrôles de premier niveau, en apportant conseil et appui méthodologique.
• Contribuer à la diffusion d’une culture du contrôle interne, en sensibilisant les interlocuteurs aux enjeux de maîtrise des risques et en favorisant l’appropriation des bonnes pratiques.
• Participer au reporting Groupe en matière de contrôle interne, notamment à travers la consolidation et l’analyse des informations issues des dispositifs de contrôle.

Votre profil
Formation et expérience
• Formation supérieure de niveau Bac+5 en audit, contrôle interne, gestion des risques, conformité, droit des assurances ou domaine équivalent.
• Expérience professionnelle de plus de 2 ans dans une fonction similaire, idéalement en assurance, banque ou services financiers.
• Une expérience en contrôle permanent de deuxième niveau, en conformité réglementaire ou en maîtrise des risques opérationnels serait particulièrement appréciée. Compétences techniques
• Contrôle interne et contrôle permanent : maîtrise des méthodologies de contrôle, capacité à réaliser des contrôles de deuxième niveau, à analyser les résultats et à formuler des recommandations.
• Conformité réglementaire : connaissance des enjeux liés à la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT), à la lutte contre la fraude et la corruption, ainsi qu’au respect des exigences réglementaires.
• Risques opérationnels : capacité à identifier, analyser et évaluer les risques, notamment dans le cadre de la cartographie des risques opérationnels.
• Suivi des plans d’action : capacité à assurer le suivi des recommandations et à accompagner les entités dans la mise en œuvre des actions correctives.
• Reporting et outils : bonne maîtrise d’Excel et capacité à consolider, analyser et restituer des données dans le cadre du reporting Groupe. Qualités professionnelles
• Pédagogie et sens de la communication : capacité à expliquer les exigences du contrôle interne, à sensibiliser les interlocuteurs et à accompagner les équipes dans la mise en œuvre des dispositifs de contrôle.
• Esprit d’analyse et de synthèse : aptitude à prendre du recul sur les résultats des contrôles, à identifier les points de vigilance et

à propos
er des axes d’amélioration.
• Esprit d’équipe et coopération : capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés au sein des entités du Groupe.
• Rigueur et autonomie : fiabilité dans la réalisation des contrôles, le suivi des recommandations et la production des reportings.