Assistant de Gestion de Recettes et d’Avances
Il y a 4 jours
AixenProvence, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
Régie des Eaux du Pays d'Aix
Temps plein
2 100 € - 2 600 €/mois
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Acteur local essentiel, la Régie des Eaux du Pays d’Aix assure la gestion du traitement, de la distribution et de l’assainissement de la ressource en eau sur un territoire composé de 13 communes et d’un bassin de vie d’environ 250 000 habitants.
Véritables Gardiens des Eaux, les collaborateurs de la Régie s’engagent au quotidien pour garantir un service de proximité et une gestion responsable et ambitieuse de cette ressource essentielle.
Avantages
• RTT
• Tickets restaurants
• Mutuelle
• Plan d'épargne entreprise Assistant de Gestion de Recettes et d’Avances (H/F) Votre rôle Dans Au sein de la Direction Relations Clientèle, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Gestion de Recettes et d’Avances. Vous assurez l'encaissement et le contrôle des recettes et des dépenses, ainsi que le suivi administratif des opérations de la régie de recettes et d’avances. Vous contribuez également au traitement des demandes des usagers et au suivi des impayés dans un objectif de fiabilité, de conformité et de qualité de service. Vos missions Encaisser les recettes selon les différents moyens de paiement autorisés. Contrôler les recettes et les dépenses journalières. Produire les pièces justificatives nécessaires au suivi de la régie de recettes et d’avances. Répondre aux demandes des usagers. Assurer la gestion des impayés : relances, recouvrement et suivi des procédures amiables. Assurer la gestion des impayés : relances, recouvrement et suivi des procédures amiables. Mettre à jour les tableaux de bord dédiés au suivi des impayés. Votre environnement de travail
• Rattachement : Direction Relations Clientèle, sous la responsabilité du Régisseur de Recettes et d’Avances.
• Organisation : poste éligible au télétravail à partir de 6 mois d’ancienneté
• Lieu d'affectation : Aix-en-Provence (Les Milles).
• Horaires : 8h00-12h15 / 13h15-16h30, avec prolongation le mardi jusqu'à 17h05 et le jeudi jusqu'à 17h00.
• Moyens mis à disposition : matériels bureautiques et téléphone portable
Votre profil
Vous appréciez les missions administratives et comptables nécessitant rigueur, organisation et fiabilité. Vous êtes à l'aise dans le traitement des opérations financières, le suivi des dossiers administratifs et les relations avec les usagers. Formation et expérience
• Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine administratif, comptable ou financier.
• Vous justifiez idéalement d'une expérience de 2 ans dans un poste similaire. Vos compétences
• Connaître les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Connaître le Code Général des Collectivités Territoriales.
• Maîtriser les techniques de rapprochement bancaire.
• Utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers.
• Appliquer les règles de gestion du service.
• Mettre en œuvre les procédures administratives.
• Rédiger avec clarté les documents nécessaires à l'activité.
• Une connaissance du fonctionnement des services publics de l'eau et de l'assainissement serait appréciée. Vos qualités professionnelles Reconnu(e) pour votre rigueur, votre méthode et votre sens de l'organisation, vous savez gérer vos missions avec autonomie et discrétion. Doté(e) d'un bon relationnel et d'un véritable esprit d'équipe, vous appréciez le travail collaboratif et vous adaptez facilement à des interlocuteurs et des situations variés. Ce que nous vous proposons
• Temps de travail : 38 h 35 hebdomadaires.
• Repos : 21 jours de RTT en année pleine, soit 1,75 jour par mois.
• Protection sociale : complémentaire santé et prévoyance avec participation employeur.
• Restauration : chèques déjeuner d’une valeur de 10,50 €.
•
Avantages:
accès aux prestations du CNAS.
• Épargne : plan d’épargne entreprise avec abondement employeur.
• Primes : prime de 13e mois selon les dispositions applicables et prime d’ancienneté. Votre rémunération Rémunération selon profil. Minimum conventionnel: 2 104 € brut mensuel. Classification : groupe III à IV de la Convention collective nationale des entreprises des services d’eau et d’assainissement. Notre processus de recrutement v Étape 1 : étude des candidatures. v Étape 2 : entretien RH avec la chargée de recrutement. v Étape 3 : entretien final avec les managers, la RRH et la chargée de recrutement. La Régie des Eaux du Pays d’Aix étudie les candidatures sur la base des compétences et aptitudes requises pour le poste. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
• RTT
• Tickets restaurants
• Mutuelle
• Plan d'épargne entreprise Assistant de Gestion de Recettes et d’Avances (H/F) Votre rôle Dans Au sein de la Direction Relations Clientèle, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Gestion de Recettes et d’Avances. Vous assurez l'encaissement et le contrôle des recettes et des dépenses, ainsi que le suivi administratif des opérations de la régie de recettes et d’avances. Vous contribuez également au traitement des demandes des usagers et au suivi des impayés dans un objectif de fiabilité, de conformité et de qualité de service. Vos missions Encaisser les recettes selon les différents moyens de paiement autorisés. Contrôler les recettes et les dépenses journalières. Produire les pièces justificatives nécessaires au suivi de la régie de recettes et d’avances. Répondre aux demandes des usagers. Assurer la gestion des impayés : relances, recouvrement et suivi des procédures amiables. Assurer la gestion des impayés : relances, recouvrement et suivi des procédures amiables. Mettre à jour les tableaux de bord dédiés au suivi des impayés. Votre environnement de travail
• Rattachement : Direction Relations Clientèle, sous la responsabilité du Régisseur de Recettes et d’Avances.
• Organisation : poste éligible au télétravail à partir de 6 mois d’ancienneté
• Lieu d'affectation : Aix-en-Provence (Les Milles).
• Horaires : 8h00-12h15 / 13h15-16h30, avec prolongation le mardi jusqu'à 17h05 et le jeudi jusqu'à 17h00.
• Moyens mis à disposition : matériels bureautiques et téléphone portable
Votre profil
Vous appréciez les missions administratives et comptables nécessitant rigueur, organisation et fiabilité. Vous êtes à l'aise dans le traitement des opérations financières, le suivi des dossiers administratifs et les relations avec les usagers. Formation et expérience
• Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine administratif, comptable ou financier.
• Vous justifiez idéalement d'une expérience de 2 ans dans un poste similaire. Vos compétences
• Connaître les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Connaître le Code Général des Collectivités Territoriales.
• Maîtriser les techniques de rapprochement bancaire.
• Utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers.
• Appliquer les règles de gestion du service.
• Mettre en œuvre les procédures administratives.
• Rédiger avec clarté les documents nécessaires à l'activité.
• Une connaissance du fonctionnement des services publics de l'eau et de l'assainissement serait appréciée. Vos qualités professionnelles Reconnu(e) pour votre rigueur, votre méthode et votre sens de l'organisation, vous savez gérer vos missions avec autonomie et discrétion. Doté(e) d'un bon relationnel et d'un véritable esprit d'équipe, vous appréciez le travail collaboratif et vous adaptez facilement à des interlocuteurs et des situations variés. Ce que nous vous proposons
• Temps de travail : 38 h 35 hebdomadaires.
• Repos : 21 jours de RTT en année pleine, soit 1,75 jour par mois.
• Protection sociale : complémentaire santé et prévoyance avec participation employeur.
• Restauration : chèques déjeuner d’une valeur de 10,50 €.
•
Avantages:
accès aux prestations du CNAS.
• Épargne : plan d’épargne entreprise avec abondement employeur.
• Primes : prime de 13e mois selon les dispositions applicables et prime d’ancienneté. Votre rémunération Rémunération selon profil. Minimum conventionnel: 2 104 € brut mensuel. Classification : groupe III à IV de la Convention collective nationale des entreprises des services d’eau et d’assainissement. Notre processus de recrutement v Étape 1 : étude des candidatures. v Étape 2 : entretien RH avec la chargée de recrutement. v Étape 3 : entretien final avec les managers, la RRH et la chargée de recrutement. La Régie des Eaux du Pays d’Aix étudie les candidatures sur la base des compétences et aptitudes requises pour le poste. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.