Responsable adjoint(e) de boutique

Il y a 3 jours

Paris, Ile-de-France Ritz Paris Le Comptoir Temps plein
Au sein de Ritz Paris Le Comptoir, vous êtes au cœur de la vie de la boutique et de l’expérience proposée à nos clients. Aux côtés des équipes, vous veillez chaque jour à la qualité du service, à la fluidité des opérations et au respect des standards de la Maison. Sous la responsabilité du Responsable de boutique, voici vos

missions:
• Assister le/la Responsable de boutique dans le pilotage de l’activité et l’encadrement des équipes, en participant à l’organisation des plannings et au maintien d’une dynamique positive
• Superviser les opérations quotidiennes de la boutique et garantir le respect des procédures internes
• Veiller à la qualité de l'accueil, du service client et de la présentation des produits, dans le respect des standards de la marque
• Suivre la performance commerciale, déployer la stratégie de la Direction et proposer des actions pour développer le chiffre d'affaires
• Participer à la gestion des stocks, des flux logistiques et des opérations de caisse
• Assurer le relais d'information entre les équipes et la Direction, et garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures administratives.

Votre profil
• Vous disposez d’une première expérience en management de boutique, idéalement dans l’univers de la pâtisserie, de la gastronomie ou du luxe.
• Vous maîtrisez la gestion d’équipe, le suivi des stocks et des indicateurs de performance.
• Vous êtes à l’aise avec les outils de caisse et de commande et disposez d’un bon niveau d’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Votre sens du service, votre rigueur, votre élégance relationnelle et votre attention au détail vous permettent d’incarner les exigences de la Maison au quotidien. Spécificités du poste :
• CDI
• Statut Cadre
• 39H
• Poste basé à Paris 1er
• Boutique ouverte le week-end. Planning établi selon les besoins de l’activité.
• Rémunération : fixe + variable sur objectifs et primes mensuelles. Les prochaines étapes :
• Echange avec la Chargée de recrutement et la Responsable des Ressources Humaines
• Entretien avec le Responsable des Opérations
• Entretien final avec le Directeur Général