IDE Coordinatrice

Nous recrutons une Infirmière Diplômée d’État Coordinatrice pour notre Maison d’Accueil Spécialisée, accueillant des personnes en situation de polyhandicap nécessitant un accompagnement médical et soignant adapté. Missions principales Sous l’autorité de la direction et en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire, l’IDE Coordinatrice assure la coordination, l’organisation et le suivi de l’activité infirmière et du parcours de santé des résidents. À Ce Titre, Elle Est Chargée De Coordonner le service IDE Assurer le suivi des consultations médicales, examens et transports sanitaires Participer aux relèves et réunions institutionnelles Organiser et coordonner les suivis de santé des résidents Assurer le suivi et les relations opérationnelles avec les prestataires de santé (médecins, hôpitaux, pharmacies, laboratoires, etc.) Organiser et garantir la traçabilité des soins et des actes (dossiers, transmissions, outils de suivi) Organiser, suivre les commandes et assurer la gestion des stocks de matériel et de dispositifs médicaux Participer à l’élaboration, à la mise à jour et à l’application des procédures de soins Organiser et animer des formations et actions de sensibilisation santé auprès des professionnels en interne Diplôme d’État Infirmier exigé Connaissance du secteur du handicap Capacités d’organisation, de coordination et de communication Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et esprit d’équipe Expérience en coordination appréciée Une expérience dans le secteur du médico-social serait un plus Informations complémentaires CDI temps plein Date de prise de poste : Dès que possible Rémunération et avantages Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) : Sans reprise d’ancienneté : 2 156.50€ brut Avec 5 ans d’ancienneté : 2 396.85€ brut Avec 10 ans d’ancienneté : 2 684.41€ brut Avec 20 ans d’ancienneté : 3 152.24€ brut Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc. Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui : Propose une mutuelle prise en charge à 70% ; Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ; Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ; Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ; Favorise la mobilité interne ; Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …