Chef de Projet Industrialisation H/F

Nous recherchons un Project Leader Industrialisation Nouveaux Produits (F/H) à Mulhouse, pour rejoindre les équipes de notre client. Vos missions sont les suivantes :
• Construire et piloter le plan industriel des projets d'industrialisation de nouveaux produits ;
• Définir l'organisation projet, mettre en place la gouvernance associée et animer les équipes pluridisciplinaires ;
• Élaborer et suivre les plannings d'industrialisation, identifier les risques et assurer le reporting auprès du management ;
• Définir les processus de fabrication et réaliser les études de faisabilité industrielle nécessaires à l'introduction des nouveaux produits ;
• Déterminer les besoins en moyens de production, équipements, outillages et capacités industrielles ;
• Participer à la conception des moyens de fabrication et piloter leur qualification jusqu'à leur mise en production ;
• Assurer le transfert des nouveaux produits vers la production série ;
• Analyser les flux industriels, réaliser des Value Stream Mapping (VSM) et définir les implantations optimales ;
• Appliquer les principes Lean Manufacturing pour améliorer la performance industrielle et réduire les sources de gaspillage ;
• Définir les besoins d'investissement, participer aux consultations fournisseurs et piloter l'installation et la mise en service des nouveaux équipements ;
• Participer aux AMDEC Process, définir les plans de contrôle et garantir la conformité des processus aux exigences réglementaires et normatives ;
• Accompagner les équipes opérationnelles dans les transformations industrielles et assurer la formation aux nouveaux processus ;
• Développer une culture d'amélioration continue et favoriser l'adhésion des équipes aux changements mis en oeuvre. Votre parcours et

compétences:
• Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur généraliste ou spécialisé(e) en génie industriel, mécanique, procédés ou production ;
• Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en environnement industriel ;
• Vous possédez une expérience réussie dans l'introduction de nouveaux produits et l'industrialisation ;
• Vous maîtrisez la gestion de projet industriel et le pilotage d'équipes transverses ;
• Vous disposez de solides compétences en Lean Manufacturing, Value Stream Mapping, analyse de flux et implantation industrielle ;
• Vous connaissez les outils de gestion des risques, notamment les AMDEC Process, ainsi que les méthodes de résolution de problèmes ;
• Vous êtes à l'aise avec les investissements industriels, les consultations fournisseurs et les projets d'amélioration des moyens de production ;
• Vous maîtrisez idéalement un ERP de type SAP ;
• Une expérience en environnement aéronautique ou sur des produits soumis à de fortes contraintes réglementaires constitue un atout ;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership transverse, votre capacité à fédérer les équipes, votre esprit analytique et votre orientation résultats ;
• Vous disposez d'un anglais professionnel vous permettant d'évoluer dans un environnement international.

Avantages:
• 3 primes : participation, intéressement et vacances 💸
• Carte ticket restaurant
• Remboursement à 100% de l'abonnement de transport en commun 🚌
• Mutuelle prise en charge à 65%
• Suivi de carrière individuel et personnalisé 🤝 Qui sommes-nous ? T&S est une société de conseil européenne de plus de 3500 collaborateurs, présente en France et à l'international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d'expertise : la Transformation Digitale, le Conseil en Performance Opérationnelle et l'Ingénierie industrielle. Notre objectif est d'implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques pour relever les défis d'aujourd'hui et de demain. En tant que véritable partenaire de nos clients, nous accompagnons des acteurs majeurs dans des secteurs tels que les transports, l'énergie, la défense et le biomédical. Nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe dans un environnement riche en relations humaines, reconnu pour son expertise et offrant de nombreuses opportunités d'évolution. Nous souhaitons continuer à construire une véritable communauté d'experts, connectée et collaborative, permettant à chacun de nos collaborateurs d'élargir et d'approfondir ses champs d'expertise. Pour cela, nous nous appuyons sur le T&S Institute, notre organisme de formation interne, avec une Académie dédiée à chacune de nos expertises. Nos consultants, ambassadeurs du groupe, se positionnent comme des partenaires d'excellence auprès de nos clients. Ils savent partager et faire entendre leurs idées avec humilité, leadership et diplomatie, jouant ainsi un rôle essentiel dans la réalisation, la qualité et le succès de leurs projets. Processus de recrutement :
- Prise de contact téléphonique
- Entretien avec un(e) RH
- Entretien avec un(e) manager
- Entretien technique VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS ? Le meilleur moyen est de suivre nos aventures sur LinkedIn. Chez T&S, à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Challengez-vous, rejoignez-nous