Chargé de logistique

Le contextePour renforcer notre équipe BASIC, nous recherchons un·e chargé·e de logistique pour déployer nos nouveaux parkings partenaires partout en France. Directement rattaché·e à Marco, Team Lead BASIC, tu prends en main le déploiement des parkings fraîchement signés : tu vas chercher les moyens d'accès auprès des partenaires, tu orchestres la mise en service, et tu ouvres le parking à la commercialisation. Sans toi, un parking signé reste un parking fermé. Tes missionsDéployer le service sur les nouveaux parkings
• Préparer et exécuter la mise en service dès la signature du contrat
• Piloter le déploiement jusqu'à l'ouverture à la commercialisation
• Veiller à la qualité opérationnelle et raccourcir le time to market Piloter la récupération des moyens d'accès
• Identifier le bon interlocuteur chez chaque partenaire et obtenir badges, télécommandes et clés
• Suivre et tracer ce qui a été reçu et envoyé
• Débloquer les dossiers qui traînent Être l'interlocuteur des partenaires au quotidien
• Traiter les problèmes rencontrés et trouver des solutions concrètes
• Relancer, rassurer, faire avancer les dossiers jusqu'au bout Accompagner la commercialisation
• Aider les partenaires à commercialiser leur parking
• Contribuer à faire évoluer une offre encore en construction — tes retours terrain comptent Ce que tu vas accomplirTes premiers 6 mois :
• À 3 mois : tu mènes seul·e un déploiement standard de bout en bout, de la signature à l'ouverture
• À 6 mois : tu as identifié les points de friction du parcours partenaire et proposé des actions concrètes pour raccourcir les délais Tes KPIs clés :
• Time to market sur ton périmètre : 100 jours entre la signature et l'ouverture à la commercialisation
• Volume : 15 parkings déployés par mois sur ton périmètre Ce que ce poste t'apporteTu apprends à piloter un projet opérationnel de bout en bout, avec de vraies responsabilités et un périmètre que tu gères seul·e dès les premières semaines. Tu développes une compétence rare : faire avancer des dossiers qui dépendent de tiers que tu ne contrôles pas — ça sert partout, en ops comme en sales. Tu travailles au contact direct d'une équipe qui construit une offre encore jeune : tes retours terrain influencent réellement la façon dont elle évolue. Et tu repars avec une vraie pratique de l'IA appliquée à l'opérationnel. Ton parcours et tes

compétences:
Tu prépares un diplôme de niveau Bac +2 minimum, dans un domaine où tu as touché à l'opérationnel, à la gestion ou à la relation client. Ce qui compte ici, c'est ta capacité à t'organiser et à faire avancer des dossiers — pas l'école que tu as faite.
• Tu sais mener plusieurs dossiers en parallèle sans en perdre un : tu suis l'avancement, tu relances les bons interlocuteurs, tu tiens les délais que tu annonces.
• Tu es à l'aise au téléphone avec des interlocuteurs très variés — particuliers, gardiens, syndics — et tu obtiens ce dont tu as besoin sans braquer personne.
• Tu es rigoureux·se : un accès mal renseigné, c'est un abonné bloqué devant une porte de parking. Donc tu vérifies avant de valider.
• Tu es autonome : après une courte prise en main, tu mènes un dossier standard seul·e et tu décides dans le cadre qu'on te donne plutôt que de tout faire valider.
• Tu es à l'aise pour tenir un tableau de suivi propre et pour alerter avant que ça dérape, pas après.
• Langues : français courant à l'oral et à l'écrit
• Tu te reconnais dans nos valeurs : ARCH (Audace, Responsabilité, Coopération, Humilité)
• L'IA t'intéresse : que tu l'utilises déjà au quotidien ou que tu aies simplement envie de t'y mettre, tu as envie de bosser dans une boîte qui l'a mise partout — et tu gardes un œil critique sur ce qu'elle produit. Les conditions⚙️ Conditions & détails pratiques :
• Date de démarrage : janvier 2027
• Contrat : Stage de 6 mois — Stage 35h
• Lieu : Paris, à deux pas du canal Saint-Martin — télétravail occasionnel
• Rémunération : 700 à 1 000 € brut par mois selon le diplôme préparé
• Titres-restaurant (Swile) 🤖 Une boîte qui a pris le virage IA en avance
• On est early adopters, pas spectateurs : l'IA est déjà dans le quotidien de toutes les équipes — sales, ops, care, tech, finance — pas cantonnée à un labo ou à une équipe pilote.
• Des assistants et des agents qu'on construit nous-mêmes, branchés directement sur nos outils et nos données métier.
• Un accès aux meilleurs outils du marché, du temps pour te former, et le droit de tester.
• Concrètement : tu vas apprendre à travailler avec l'IA à un niveau que peu de boîtes proposent aujourd'hui — et ça, ça reste avec toi. 💗 Le bien-être au cœur de notre cadre de travail
• Des salariés qui attribuent à Yespark la note de 4,6/5 sur Glassdoor
• Une organisation qui favorise l'équilibre vie pro / vie perso et une politique télétravail flexible
• L'opportunité de s'investir dans un projet à impact qui a un rôle à jouer dans la transition écologique
• De grands bureaux confortables à deux pas du canal Saint-Martin
• Préqualification avec Marco, Team Lead BASIC
• Entretien avec Marco, Team Lead BASIC, suivi d'un cas pratique de 15 minutes
• Rencontre avec Alexandre, Head of Service Ops, et Laura, de l'équipe BASIC