Responsable Crédit

Description du poste
Au sein de la fonction Group Credit Risk Policy & Adherence, vous contribuez à la maîtrise des risques de crédit du Groupe CCF en définissant les politiques de crédit Groupe et en veillant à leur application au sein des différentes lignes métiers. L’objectif est de garantir une croissance saine des portefeuilles tout en respectant les exigences réglementaires (EBA, BCE, ACPR, CRRD, etc.). Sous la responsabilité du Head of Group Credit Risk Policy, Adherence & Decisions, vous intervenez sur deux volets principaux : Définition et gouvernance des politiques de crédit
• Concevoir, mettre à jour et faire valider les politiques, standards et procédures de crédit du Groupe.
• Assurer leur conformité avec la réglementation et les attentes des superviseurs.
• Participer aux programmes de remédiation réglementaire et aux revues périodiques des politiques.
• Garantir la cohérence des pratiques entre les différentes entités du Groupe.
• Identifier les écarts entre la réglementation, les politiques Groupe et les pratiques des métiers, définir les plans d’action associés et en suivre la mise en œuvre.
• Préparer les supports destinés aux instances de gouvernance et aux régulateurs. Pilotage des politiques de crédit des métiers
• Gérer et faire évoluer les politiques de crédit des activités dont vous avez la responsabilité en tenant compte des risques, des objectifs commerciaux, des évolutions économiques et réglementaires.
• Coordonner les changements de politique de crédit avec les équipes métiers, risques, produits, systèmes décisionnels, IT et partenaires externes.
• Participer aux comités de gouvernance relatifs aux normes, méthodes et documentation crédit.
• Traduire les évolutions de politiques en spécifications opérationnelles pour les systèmes d’octroi et conduire les tests avant déploiement. Suivi des risques et contrôle
• Être le référent risque sur les portefeuilles confiés.
• Analyser les indicateurs de risque, détecter les dérives, en identifier les causes et proposer les actions correctrices adaptées.
• Contribuer à l’amélioration continue des reportings de risque.
• Vérifier l’adhérence des pratiques opérationnelles aux politiques et procédures de crédit.
• Superviser les dispositifs de contrôle des crédits et s’assurer de leur efficacité.
• Participer à la définition et au suivi du cadre d’appétit pour le risque. Le poste associe ainsi expertise en risque de crédit, gouvernance, réglementation, politique de crédit, analyse de portefeuille et coordination transverse, avec un fort niveau d’interaction avec les métiers, les équipes risques, les fonctions support et les régulateurs. Description du profil : Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le crédit aux particuliers, idéalement sur des fonctions de gestion du risque, d’analyse de portefeuille ou de politique de crédit. Le poste requiert de solides capacités d’analyse pour identifier, évaluer et hiérarchiser les risques, comprendre leurs impacts et proposer des mesures adaptées. Vous savez prendre des décisions fondées sur les faits, faire preuve d’esprit critique et challenger les résultats, processus et pratiques existants. Vous disposez d’excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, avec la capacité de présenter des analyses complexes sous forme de recommandations claires et de convaincre différents interlocuteurs. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre pédagogie, votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l’organisation. Vous maîtrisez l’environnement du crédit aux particuliers, les produits bancaires, ainsi que les aspects juridiques, réglementaires et fiscaux associés au marché français. Une bonne compréhension des problématiques de recouvrement et de provisionnement est également attendue. Le poste nécessite une excellente maîtrise d’Excel (analyse de données, formules, tableaux croisés dynamiques), une expérience de la gestion de projets et la capacité à coordonner efficacement plusieurs parties prenantes dans des environnements complexes. Un niveau d’anglais avancé est indispensable. Nous proposons : Pourquoi nous choisir ? Notre mission chez Groupe CCF : entreprendre ensemble pour faire avancer et aboutir vos projets. Nous accompagnons les collaborateurs en développant leurs compétences pour en faire les talents de demain. Booster le niveau d'engagement, de motivation et d'expertise de nos employés leur permettra de relever les défis de l'entreprise. Chez Groupe CCF, nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont les acteurs de notre réussite collective. 3 raisons de nous rejoindre :
• Parce que l’humain est au cœur de notre création de valeur,
• Parce qu'ensemble, nous apprenons et expérimentons tous les jours,
• Parce que nous avons la certitude que notre métier d'aujourd'hui ne sera pas celui de demain Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges et vous avez envie de participer à la construction de la banque de demain au sein d’un Groupe en plein essor ? Nous rejoindre, c'est intégrer un Groupe agile, diverse, entrepreneurial, où vous pouvez avoir de l’impact Ce poste est ouvert aux personnes en situation handicap.