Directeur d'Etablissements Santé Autonomie

À propos
de nous Depuis près de 120 ans, le CASP accompagne les personnes fragilisées sur le territoire francilien. Emploi, accès au droit, à la culture, (ré)apprentissage de la parentalité ou découverte de nouvelles activités physiques, les près de 650 salarié·es combattent tous les jours l'inacceptable. Le CASP est un acteur social proposant un accompagnement le plus complet possible, permettant aux personnes bénéficiant de ses actions de réintégrer la société le plus sereinement possible. La Direction Santé et Autonomie a pour mission de faciliter l'accès aux droits et à la citoyenneté des personnes hébergées ou logées, confrontées notamment à des problématiques de santé et de vieillissement. Elle contribue également à la réflexion sur les processus d'exclusion et les difficultés d'accès aux droits, en s'appuyant sur les réalités vécues par les personnes accompagnées. Mission La Direction Autonomie et Santé a pour mission de faciliter l'accès aux droits et à la citoyenneté des personnes hébergées ou logées, confrontées notamment à des problématiques de santé et de vieillissement. Elle contribue également à la réflexion sur les processus d'exclusion et les difficultés d'accès aux droits, en s'appuyant sur les réalités vécues par les personnes accompagnées. En Tant Que Directeur.trice D'établissements, Rattaché.e à La Direction Opérationnelle, Vous Êtes Responsable Des Activités Et Du Fonctionnement De 4 Centres D'hébergement, De 5 Pensions De Famille Et D'une Résidence Accueil. Vous Garantissez La Qualité De L'accueil Et De L'accompagnement Des Personnes, Dans Le Respect Des Orientations Stratégiques De L'association. À Ce Titre, Vos Principales Missions Sont Les Suivantes
• Pilotage des établissements et qualité de l'accompagnement
• Piloter l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'établissement, en cohérence avec les orientations stratégiques du CASP et les politiques territoriales.
• Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement, le respect des droits des personnes accueillies et la conformité des pratiques aux réglementations en vigueur.
• Superviser les bilans d'activité et piloter les démarches d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité.
• Veiller, en lien avec la Direction de l'Immobilier, à la sécurité des biens et des personnes.
• Gestion administrative et financière
• Élaborer les budgets prévisionnels de fonctionnement et d'investissement des établissements, en lien avec les chefs de service et la hiérarchie.
• Assurer le suivi et la bonne exécution des budgets, en collaboration avec la Direction financière.
• Management et accompagnement des équipes
• Encadrer, accompagner et soutenir les chefs de service dans leurs missions de management.
• Évaluer les besoins en personnel et participer aux recrutements, dans le respect des délégations définies.
• Conduire les entretiens annuels professionnels des cadres et participer à la gestion des situations individuelles.
• Favoriser le développement des missions transversales et garantir le respect du cadre réglementaire par les équipes.
• Représentation institutionnelle et développement des partenariats
• Représenter le CASP auprès des partenaires institutionnels et associatifs.
• Développer et animer les partenariats nécessaires à l'accompagnement des personnes accueillies.
• Participer à l'élaboration et à l'évaluation des politiques territoriales.
• Contribuer au développement des établissements, notamment par la réponse aux appels à projets territoriaux, en lien avec la Direction opérationnelle. Profil
• Formation supérieure niveau 7 RNCP (CAFDES – MASTER 2 MOSS – DOS) exigé ;
• Expérience du management d’établissements accueillant les publics accompagnés par la Direction Santé et Autonomie (CHU, CHS, Pensions de famille, SIAO) ainsi qu’une bonne connaissance de cet environnement institutionnel et partenarial ;
• Maîtrise du cadre réglementaire des établissements (CASF, Cadre règlementaire spécifique aux maisons relais)
• Compétences confirmées en management d'équipes, en pilotage de projets d'établissement et en gestion administrative et financière
• Maîtrise des démarches d'évaluation, d'amélioration continue de la qualité et des outils de reporting.
• S’assurer de l’évolution des pratiques d'accompagnement et l'adaptation des dispositifs aux besoins des publics.
• Capacité à développer et à entretenir des relations partenariales avec les acteurs institutionnels et associatifs.
• Qualités rédactionnelles, capacité d'analyse et d'anticipation, aptitude à accompagner le changement et à prendre des initiatives.
• Vous faites preuve d'aisance relationnelle, de réactivité, de disponibilité et d'un sens affirmé des responsabilités. Votre esprit d'équipe et votre bienveillance vous permettent d'accompagner les professionnels dans un environnement exigeant. Rémunération
• Coef 809 (CCN 51) à partir de 44 K€ selon ancienneté métier reprise à 100% ;
• Prime décentralisée (5%) ;
• Prime Ségur de 238€ bruts/mois. Avantages
• Statut cadre au forfait
- 17 jour de RTT ;
• Astreinte possible ;
• 1 jour de télétravail par semaine possible ;
• Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
• Mutuelle et prévoyance (cotisation de base 93% de prise en charge employeur);
• Titres restaurant à 10€ ;
• Prime mobilité durable (vélo – trottinette) de 165€ /an ;
• Mesures favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle : heures de rentrée scolaire, jours enfant malade, etc. ;
• Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances et offres partenaires. Référence de l'offre : dgq74gsjc8